2024年福建事業單位考試復習策略試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列關于我國事業單位改革的方向，正確的有：

A.深化人事制度改革

B.推進事業單位分類改革

C.加強事業單位績效考核

D.提高事業單位薪酬待遇

2.事業單位實行聘用制，下列說法正確的是：

A.聘用制適用于事業單位所有崗位

B.聘用制有利于提高事業單位人員積極性

C.聘用制要求事業單位與員工簽訂勞動合同

D.聘用制有助于優化事業單位人員結構

3.下列關于事業單位人事管理制度的改革措施，正確的有：

A.建立健全事業單位人事管理制度

B.完善事業單位工資分配制度

C.優化事業單位人員結構

D.提高事業單位人員待遇

4.事業單位工作人員晉升的依據包括：

A.工作能力

B.工作業績

C.學歷水平

D.工作年限

5.下列關于事業單位職稱評定的說法，正確的是：

A.職稱評定應當遵循公開、公平、公正的原則

B.職稱評定應當以工作業績和實際能力為依據

C.職稱評定應當與崗位要求相適應

D.職稱評定應當有利于事業單位發展

6.下列關于事業單位工資分配制度改革的說法，正確的是：

A.建立事業單位工資正常增長機制

B.完善事業單位工資結構

C.提高事業單位人員工資水平

D.建立事業單位工資與績效掛鉤制度

7.下列關于事業單位養老保險制度改革的說法，正確的是：

A.實行事業單位養老保險制度改革

B.完善事業單位養老保險制度

C.提高事業單位人員養老保險待遇

D.加強事業單位養老保險基金管理

8.下列關于事業單位住房制度改革的說法，正確的是：

A.實行事業單位住房制度改革

B.完善事業單位住房政策

C.提高事業單位人員住房條件

D.加強事業單位住房保障

9.下列關于事業單位人事爭議處理的說法，正確的是：

A.事業單位人事爭議處理應當遵循合法、公正、及時的原則

B.事業單位人事爭議處理應當保障當事人合法權益

C.事業單位人事爭議處理應當尊重當事人意愿

D.事業單位人事爭議處理應當有利于事業單位穩定發展

10.下列關于事業單位培訓制度建設的說法，正確的是：

A.建立健全事業單位培訓制度

B.加強事業單位人員培訓

C.提高事業單位人員素質

D.促進事業單位發展

11.下列關于事業單位績效管理的說法，正確的是：

A.建立健全事業單位績效管理制度

B.完善事業單位績效評價體系

C.提高事業單位績效管理水平

D.促進事業單位發展

12.下列關于事業單位內部控制制度建設的說法，正確的是：

A.建立健全事業單位內部控制制度

B.加強事業單位內部控制管理

C.提高事業單位內部控制水平

D.促進事業單位健康發展

13.下列關于事業單位信息公開制度建設的說法，正確的是：

A.建立健全事業單位信息公開制度

B.加強事業單位信息公開管理

C.提高事業單位信息公開水平

D.促進事業單位公信力提升

14.下列關于事業單位文化建設建設的說法，正確的是：

A.建立健全事業單位文化建設制度

B.加強事業單位文化建設

C.提高事業單位文化水平

D.促進事業單位和諧發展

15.下列關于事業單位科技創新體系建設的說法，正確的是：

A.建立健全事業單位科技創新體系

B.加強事業單位科技創新

C.提高事業單位科技創新能力

D.促進事業單位科技進步

16.下列關于事業單位信息化建設的說法，正確的是：

A.建立健全事業單位信息化制度

B.加強事業單位信息化建設

C.提高事業單位信息化水平

D.促進事業單位發展

17.下列關于事業單位黨建工作建設的說法，正確的是：

A.建立健全事業單位黨建工作制度

B.加強事業單位黨建工作

C.提高事業單位黨建工作水平

D.促進事業單位黨的事業發展

18.下列關于事業單位黨風廉政建設的說法，正確的是：

A.建立健全事業單位黨風廉政建設制度

B.加強事業單位黨風廉政建設

C.提高事業單位黨風廉政建設水平

D.促進事業單位健康發展

19.下列關于事業單位安全生產管理的說法，正確的是：

A.建立健全事業單位安全生產管理制度

B.加強事業單位安全生產管理

C.提高事業單位安全生產水平

D.促進事業單位安全發展

20.下列關于事業單位財務管理建設的說法，正確的是：

A.建立健全事業單位財務管理制度

B.加強事業單位財務管理

C.提高事業單位財務管理水平

D.促進事業單位健康發展

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業單位改革的核心是深化人事制度改革。（）

2.事業單位聘用制適用于所有崗位，包括領導崗位。（）

3.事業單位工作人員晉升不受工作年限限制。（）

4.職稱評定與崗位要求無關，主要依據個人意愿。（）

5.事業單位工資分配制度改革旨在提高事業單位人員工資水平。（）

6.事業單位養老保險制度改革要求實行與企業相同的養老保險制度。（）

7.事業單位住房制度改革取消住房補貼，改為貨幣化分配。（）

8.事業單位人事爭議處理過程中，仲裁機構具有最終裁決權。（）

9.事業單位培訓制度要求所有人員必須參加培訓，不得以任何理由拒絕。（）

10.事業單位內部控制制度建設的主要目的是防止和減少內部管理風險。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業單位分類改革的目的和意義。

2.如何理解事業單位績效管理的核心要素？

3.請列舉三種加強事業單位內部控制制度建設的措施。

4.事業單位在推進信息化建設過程中，應遵循哪些原則？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強事業單位人才隊伍建設，以適應社會發展的需要。

2.結合當前事業單位改革的實際情況，探討如何構建科學合理的事業單位薪酬體系，激發事業單位工作人員的積極性和創造性。

試卷答案如下

一、多項選擇題

1.A、B、C、D

解析思路：根據我國事業單位改革的方向，四個選項均符合改革的要求和目標。

2.B、C、D

解析思路：聘用制適用于事業單位所有崗位，有利于提高人員積極性，簽訂勞動合同是聘用制的必要條件，優化人員結構是聘用制的重要目的。

3.A、B、C、D

解析思路：事業單位人事管理制度的改革措施應涵蓋人事制度、工資分配、人員結構、待遇等方面。

4.A、B、C

解析思路：事業單位工作人員晉升主要依據工作能力、業績和年限，學歷水平是參考因素之一。

5.A、B、C、D

解析思路：職稱評定應遵循公開、公平、公正原則，以工作業績和實際能力為依據，與崗位要求相適應，有利于事業單位發展。

6.A、B、C、D

解析思路：工資分配制度改革旨在建立正常增長機制，完善工資結構，提高工資水平，實現工資與績效掛鉤。

7.A、B、C、D

解析思路：養老保險制度改革要求實行事業單位養老保險制度，完善制度，提高待遇，加強基金管理。

8.A、B、C、D

解析思路：住房制度改革要求實行改革，完善政策，提高住房條件，加強住房保障。

9.A、B、C、D

解析思路：人事爭議處理應遵循合法、公正、及時原則，保障當事人權益，尊重當事人意愿，有利于事業單位穩定發展。

10.A、B、C、D

解析思路：培訓制度建設要求建立健全制度，加強人員培訓，提高素質，促進事業單位發展。

11.A、B、C、D

解析思路：績效管理應建立健全制度，完善評價體系，提高管理水平，促進事業單位發展。

12.A、B、C、D

解析思路：內部控制制度建設要求建立健全制度，加強管理，提高水平，促進事業單位健康發展。

13.A、B、C、D

解析思路：信息公開制度建設要求建立健全制度，加強管理，提高水平，促進事業單位公信力提升。

14.A、B、C、D

解析思路：文化建設要求建立健全制度，加強建設，提高文化水平，促進事業單位和諧發展。

15.A、B、C、D

解析思路：科技創新體系建設要求建立健全體系，加強創新，提高能力，促進事業單位科技進步。

16.A、B、C、D

解析思路：信息化建設要求建立健全制度，加強建設，提高水平，促進事業單位發展。

17.A、B、C、D

解析思路：黨建工作要求建立健全制度，加強建設，提高水平，促進事業單位黨的事業發展。

18.A、B、C、D

解析思路：黨風廉政建設要求建立健全制度，加強建設，提高水平，促進事業單位健康發展。

19.A、B、C、D

解析思路：安全生產管理要求建立健全制度，加強管理，提高水平，促進事業單位安全發展。

20.A、B、C、D

解析思路：財務管理要求建立健全制度，加強管理，提高水平，促進事業單位健康發展。

二、判斷題

1.√

解析思路：事業單位改革的核心是深化人事制度改革，以提高人員素質和效率。

2.√

解析思路：聘用制適用于所有崗位，包括領導崗位，以實現人員能上能下。

3.×

解析思路：事業單位工作人員晉升受工作年限、業績和能力等因素限制。

4.×

解析思路：職稱評定與崗位要求有關，應與崗位相適應。

5.√

解析思路：工資分配制度改革旨在提高事業單位人員工資水