2024年福建事業(yè)單位考試考場(chǎng)應(yīng)對(duì)策略試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪些是事業(yè)單位改革的主要方向？

A.優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置

B.完善收入分配制度

C.提高公共服務(wù)水平

D.推進(jìn)人事制度改革

2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)？

A.遵紀(jì)守法

B.具有良好的職業(yè)道德

C.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力

D.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

3.以下哪些是事業(yè)單位工作人員應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任？

A.提高自身素質(zhì)

B.嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)

C.積極參與社會(huì)公益活動(dòng)

D.維護(hù)單位利益

4.事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的主要目的是什么？

A.檢查和評(píng)價(jià)單位內(nèi)部管理

B.提高資金使用效益

C.保障國(guó)有資產(chǎn)安全

D.促進(jìn)單位健康發(fā)展

5.以下哪些是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本原則？

A.合法合規(guī)

B.公平公正

C.透明公開(kāi)

D.嚴(yán)格監(jiān)督

6.事業(yè)單位工作人員在遇到突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)采取哪些應(yīng)對(duì)措施？

A.保持冷靜

B.依法處理

C.及時(shí)報(bào)告

D.積極配合

7.以下哪些是事業(yè)單位招聘工作人員的基本程序？

A.發(fā)布招聘信息

B.組織報(bào)名

C.考核篩選

D.辦理聘用手續(xù)

8.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵循哪些原則？

A.以人民為中心

B.依法行政

C.公開(kāi)公平

D.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致

9.以下哪些是事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本要素？

A.目標(biāo)導(dǎo)向

B.制度保障

C.風(fēng)險(xiǎn)管理

D.持續(xù)改進(jìn)

10.事業(yè)單位工作人員在遇到職務(wù)沖突時(shí)，應(yīng)如何處理？

A.報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)

B.主動(dòng)回避

C.請(qǐng)求調(diào)整崗位

D.保持中立

11.以下哪些是事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要內(nèi)容？

A.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育

B.嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定

C.強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)

D.嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為

12.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)如何處理與群眾的關(guān)系？

A.尊重群眾

B.熱情服務(wù)

C.依法辦事

D.公正無(wú)私

13.以下哪些是事業(yè)單位人力資源管理的任務(wù)？

A.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)

B.提高人員素質(zhì)

C.完善激勵(lì)機(jī)制

D.保障合法權(quán)益

14.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)如何處理與同事的關(guān)系？

A.團(tuán)結(jié)協(xié)作

B.尊重他人

C.互幫互助

D.誠(chéng)實(shí)守信

15.以下哪些是事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告的主要內(nèi)容？

A.資產(chǎn)負(fù)債表

B.利潤(rùn)表

C.現(xiàn)金流量表

D.財(cái)務(wù)報(bào)表附注

16.以下哪些是事業(yè)單位審計(jì)的主要方法？

A.審計(jì)調(diào)查

B.審計(jì)抽樣

C.審計(jì)分析

D.審計(jì)評(píng)價(jià)

17.以下哪些是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本要求？

A.依法理財(cái)

B.嚴(yán)格預(yù)算

C.規(guī)范收支

D.加強(qiáng)監(jiān)督

18.以下哪些是事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的職業(yè)道德？

A.忠誠(chéng)老實(shí)

B.勤奮敬業(yè)

C.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致

D.樂(lè)于奉獻(xiàn)

19.以下哪些是事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)遵循的工作紀(jì)律？

A.嚴(yán)守工作紀(jì)律

B.保守國(guó)家秘密

C.嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)程

D.主動(dòng)接受監(jiān)督

20.以下哪些是事業(yè)單位內(nèi)部控制的主要目標(biāo)？

A.保障資產(chǎn)安全

B.提高資金使用效益

C.預(yù)防和降低風(fēng)險(xiǎn)

D.促進(jìn)單位健康發(fā)展

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的改革目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)政事分開(kāi)，提高公共服務(wù)效率。（）

2.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，可以不遵守國(guó)家法律法規(guī)。（×）

3.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地反映單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。（√）

4.事業(yè)單位工作人員在遇到群眾投訴時(shí)，可以不予理睬。（×）

5.事業(yè)單位的內(nèi)部控制體系包括內(nèi)部控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通和內(nèi)部監(jiān)督五個(gè)方面。（√）

6.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)拒絕執(zhí)行違反法律法規(guī)的決定。（√）

7.事業(yè)單位的審計(jì)工作可以由單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)自行完成。（√）

8.事業(yè)單位工作人員在招聘過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。（√）

9.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循預(yù)算管理、收支管理、資產(chǎn)管理、負(fù)債管理和成本管理等方面的規(guī)定。（√）

10.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)保守國(guó)家秘密和單位秘密。（√）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)和主要任務(wù)。

2.事業(yè)單位內(nèi)部控制的作用有哪些？

3.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本原則是什么？

4.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何履行職業(yè)道德？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結(jié)合實(shí)際，論述如何加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高事業(yè)單位整體素質(zhì)。

2.分析當(dāng)前事業(yè)單位改革中存在的主要問(wèn)題，并提出相應(yīng)的對(duì)策建議。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

解析思路：事業(yè)單位改革的主要方向涉及機(jī)構(gòu)設(shè)置、收入分配、公共服務(wù)水平和人事制度，故選ABCD。

2.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)包括遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，故選ABCD。

3.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任包括自身素質(zhì)提升、嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)、參與公益活動(dòng)和維護(hù)單位利益，故選ABCD。

4.ABCD

解析思路：事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)的主要目的包括檢查內(nèi)部管理、提高資金使用效益、保障國(guó)有資產(chǎn)安全和促進(jìn)單位健康發(fā)展，故選ABCD。

5.ABCD

解析思路：事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本原則包括合法合規(guī)、公平公正、透明公開(kāi)和嚴(yán)格監(jiān)督，故選ABCD。

6.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員在遇到突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)保持冷靜、依法處理、及時(shí)報(bào)告和積極配合，故選ABCD。

7.ABCD

解析思路：事業(yè)單位招聘工作人員的基本程序包括發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、考核篩選和辦理聘用手續(xù)，故選ABCD。

8.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵循以人民為中心、依法行政、公開(kāi)公平和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的原則，故選ABCD。

9.ABCD

解析思路：事業(yè)單位內(nèi)部控制的基本要素包括目標(biāo)導(dǎo)向、制度保障、風(fēng)險(xiǎn)管理和持續(xù)改進(jìn)，故選ABCD。

10.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員在遇到職務(wù)沖突時(shí)，應(yīng)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)、主動(dòng)回避、請(qǐng)求調(diào)整崗位或保持中立，故選ABCD。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

解析思路：事業(yè)單位改革的目標(biāo)之一是實(shí)現(xiàn)政事分開(kāi)，提高公共服務(wù)效率。

2.×

解析思路：事業(yè)單位工作人員必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.√

解析思路：事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)告必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地反映單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，這是財(cái)務(wù)報(bào)告的基本要求。

4.×

解析思路：事業(yè)單位工作人員在遇到群眾投訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以理睬并妥善處理，這是服務(wù)群眾的體現(xiàn)。

5.√

解析思路：事業(yè)單位內(nèi)部控制體系包含內(nèi)部控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通和內(nèi)部監(jiān)督五個(gè)方面。

6.√

解析思路：事業(yè)單位工作人員有權(quán)拒絕執(zhí)行違反法律法規(guī)的決定，以保護(hù)自身和單位的合法權(quán)益。

7.√

解析思路：事業(yè)單位的審計(jì)工作可以由單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)自行完成，也可以委托外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

8.√

解析思路：事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，這是招聘工作的基本原則。

9.√

解析思路：事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本要求包括依法理財(cái)、嚴(yán)格預(yù)算、規(guī)范收支和加強(qiáng)監(jiān)督。

10.√

解析思路：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)保守國(guó)家秘密和單位秘密，這是職業(yè)道德的要求。

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)和主要任務(wù)。

答案要點(diǎn)：總體目標(biāo)是建立功能明確、治理完善、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。主要任務(wù)包括完善管理體制、推進(jìn)人事制度改革、優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、提高公共服務(wù)水平等。

2.事業(yè)單位內(nèi)部控制的作用有哪些？

答案要點(diǎn)：內(nèi)部控制的作用包括預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)、