農民工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方需要乙方提供勞動力，乙方愿意為甲方提供勞動力，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限內因特殊情況需要終止合同，應提前__________日以書面形式通知甲方。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方單位從事__________工作。

2.工作地點為：____________________

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.甲方應按月支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方工資發放日期為每月__________日。

五、社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和合同約定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因不可抗力致使勞動合同無法履行的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.乙方應遵守甲方單位的規定，服從管理。

2.乙方不得泄露甲方單位的商業秘密。

3.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

九、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方單位規章制度。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（農民工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方提供勞動力，丙方作為勞務派遣公司，愿意將乙方派遣至甲方單位工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.甲方與丙方簽訂勞務派遣協議，丙方將乙方派遣至甲方單位工作。

2.乙方為丙方的員工，甲方為乙方的工作場所。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限內因特殊情況需要終止合同，應提前__________日以書面形式通知丙方。

三、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方單位從事__________工作。

2.工作地點為：____________________

四、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.丙方應按月支付乙方工資，甲方負責監督。

3.乙方工資發放日期為每月__________日。

六、社會保險和福利

1.丙方應依法為乙方繳納以下社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方負責監督丙方為乙方繳納社會保險。

七、甲方權益

1.甲方有權要求乙方遵守甲方單位的規章制度。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位。

八、丙方責任

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、工資支付、社會保險繳納等工作。

2.丙方應保證乙方具備完成工作任務的能力。

3.丙方應保證乙方在合同期限內享受法定權益。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下情形之一，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方不得泄露甲方單位的商業秘密。

3.乙方不得以任何形式向甲方單位索要非法利益。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方單位規章制度。

第三方介入的意義和目的在于，甲方通過丙方與乙方建立勞動關系，可以降低招聘、培訓、工資支付等成本，提高工作效率。同時，丙方作為專業的人力資源服務公司，能夠為乙方提供更全面的社會保險和福利保障，確保乙方權益。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為實際用工單位，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。同時，甲方通過加強對丙方的監督，保障自身權益不受侵害。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（人力資源服務公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方提供勞動力，丙方作為人力資源服務公司，愿意為乙方提供職業介紹和就業服務，乙方愿意接受丙方的服務并派遣至甲方單位工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.丙方作為乙方的人力資源服務公司，負責乙方的招聘、培訓、工資支付等工作。

2.乙方與甲方簽訂勞動合同，在甲方單位工作。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限內因特殊情況需要終止合同，應提前__________日以書面形式通知丙方。

三、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方單位從事__________工作。

2.工作地點為：____________________

四、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月。

2.丙方應按月支付乙方工資，甲方負責監督。

3.乙方工資發放日期為每月__________日。

六、社會保險和福利

1.丙方應依法為乙方繳納以下社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方負責監督丙方為乙方繳納社會保險。

七、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供安全、健康的工作環境。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。

3.乙方有權要求甲方支付勞動報酬，并按時足額發放。

4.乙方有權參加甲方組織的各類培訓和學習活動。

八、丙方責任

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、工資支付、社會保險繳納等工作。

2.丙方應保證乙方具備完成工作任務的能力。

3.丙方應保證乙方在合同期限內享受法定權益。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下情形之一，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規定和合同約定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（4）因不可抗力致使勞動合同無法履行的。

2.甲方不得要求乙方從事違反法律法規或危害乙方身心健康的工作。

3.甲方不得無故降低乙方的工資或解除勞動合同。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學