工會法考試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.工會的最高權力機構是：

A.縣級以上各級工會委員會

B.全國總工會

C.工會基層委員會

D.工會代表大會

2.工會會員享有下列哪項權利？

A.參加工會的活動

B.選舉權和被選舉權

C.參與工會組織的民主管理

D.以上都是

3.工會主席、副主席、財務負責人不得同時兼任：

A.行政職務

B.企業職務

C.社會團體職務

D.黨務職務

4.工會經費的主要來源是：

A.國家財政撥款

B.企業撥繳

C.會員繳納

D.社會捐助

5.工會會員退會應當：

A.提前一個月向工會提出

B.提前一個月向企業提出

C.提前一個月向單位提出

D.提前一個月向上級工會提出

6.工會會員的權利和義務，下列說法正確的是：

A.會員權利和義務是平等的

B.會員權利和義務是相互獨立的

C.會員權利和義務是不可分割的

D.會員權利和義務是相互矛盾的

7.工會依法獨立自主地開展工作，下列說法正確的是：

A.工會不受行政機關、社會團體和個人的干涉

B.工會必須接受黨的領導

C.工會必須執行國家的法律法規

D.工會必須遵守社會公德

8.工會組織職工參與民主管理，下列說法正確的是：

A.工會應當支持職工參與企業民主決策

B.工會應當支持職工參與企業民主監督

C.工會應當支持職工參與企業民主選舉

D.以上都是

9.工會依法維護職工的合法權益，下列說法正確的是：

A.工會應當代表職工與企業簽訂集體合同

B.工會應當代表職工參與企業勞動爭議的調解

C.工會應當代表職工參加企業勞動保險的談判

D.以上都是

10.工會依法開展職工教育培訓，下列說法正確的是：

A.工會應當開展職工職業技能培訓

B.工會應當開展職工思想政治培訓

C.工會應當開展職工文化娛樂活動

D.以上都是

二、多項選擇題（每題2分，共10題）

11.工會組織職工參與民主管理的方式有：

A.召開職工代表大會

B.召開職工大會

C.召開職工座談會

D.召開職工代表座談會

12.工會依法維護職工合法權益的主要途徑有：

A.代表職工與企業簽訂集體合同

B.參與勞動爭議調解

C.參與職工勞動保險的談判

D.參與職工工資待遇的協商

13.工會依法開展職工教育培訓的內容有：

A.職業技能培訓

B.思想政治培訓

C.文化娛樂活動

D.法律法規知識培訓

14.工會經費的使用范圍包括：

A.工會干部工資

B.工會辦公經費

C.工會活動經費

D.工會福利經費

15.工會會員的權利包括：

A.參加工會活動

B.選舉權和被選舉權

C.參與工會組織的民主管理

D.享有工會提供的福利待遇

16.工會依法開展職工勞動保護工作，下列說法正確的是：

A.工會應當參與企業勞動保護制度的制定

B.工會應當監督企業執行勞動保護制度

C.工會應當協助企業開展勞動保護宣傳教育

D.工會應當協助企業進行勞動保護設施建設

17.工會依法開展職工文體活動，下列說法正確的是：

A.工會應當組織職工參加體育比賽

B.工會應當組織職工參加文藝演出

C.工會應當組織職工參加文化活動

D.工會應當組織職工參加休閑旅游

18.工會依法開展職工心理健康服務工作，下列說法正確的是：

A.工會應當提供心理咨詢和疏導

B.工會應當開展職工心理健康知識培訓

C.工會應當協助企業改善職工工作環境

D.工會應當協助企業加強職工勞動保護

19.工會依法維護職工勞動報酬權益，下列說法正確的是：

A.工會應當參與企業工資分配制度改革

B.工會應當參與企業工資集體協商

C.工會應當監督企業執行工資支付規定

D.工會應當協助企業制定勞動報酬制度

20.工會依法維護職工休息休假權益，下列說法正確的是：

A.工會應當參與企業休息休假制度的制定

B.工會應當監督企業執行休息休假規定

C.工會應當協助企業改善職工休息環境

D.工會應當協助企業加強職工勞動保護

二、判斷題（每題2分，共10題）

21.工會是中國共產黨領導下的工人階級群眾組織。（√）

22.工會會員有權參加工會組織的各項活動，但無權參與工會決策。（×）

23.工會主席、副主席、財務負責人可以同時兼任企業其他職務。（×）

24.工會經費可以用于支付工會工作人員的工資和獎金。（√）

25.工會會員退會時，應當向企業提出申請。（×）

26.工會會員的權利和義務是平等的，不可分割的。（√）

27.工會不受黨的領導，獨立自主地開展工作。（×）

28.工會應當支持職工參與企業民主管理，但不得干涉企業正常運營。（√）

29.工會應當代表職工與企業簽訂集體合同，但無權參與勞動爭議調解。（×）

30.工會開展職工教育培訓，應當以職業技能培訓為主。（×）

31.工會經費的使用應當公開透明，接受會員監督。（√）

32.工會會員有權享受工會提供的福利待遇，但無權參與工會經費的分配。（√）

33.工會應當參與企業勞動保護制度的制定，但無權監督企業執行勞動保護制度。（×）

34.工會開展職工文體活動，應當以職工自愿參加為原則。（√）

35.工會應當協助企業改善職工工作環境，但無權參與企業勞動保護設施建設。（×）

三、簡答題（每題5分，共4題）

36.簡述工會的主要職責。

37.工會經費的主要來源有哪些？

38.工會會員的權利和義務包括哪些？

39.工會如何維護職工的合法權益？

四、論述題（每題10分，共2題）

40.論述工會如何在新時代發揮職工群眾的積極作用。

41.分析工會如何適應新時代發展要求，加強自身建設。

試卷答案如下：

一、單項選擇題

1.D

解析思路：工會代表大會是工會的最高權力機構，負責制定工會的方針政策。

2.D

解析思路：工會會員享有參加工會活動、選舉權和被選舉權、參與民主管理以及享有福利待遇等權利。

3.A

解析思路：工會主席、副主席、財務負責人不得同時兼任行政職務，以保持工會組織的獨立性。

4.D

解析思路：工會經費的主要來源包括國家財政撥款、企業撥繳、會員繳納和社會捐助。

5.C

解析思路：工會會員退會應當向單位提出，由單位轉達至工會。

6.C

解析思路：會員的權利和義務是不可分割的，會員在享有權利的同時，也應當履行相應的義務。

7.A

解析思路：工會依法獨立自主地開展工作，不受其他組織或個人的干涉。

8.D

解析思路：工會應當支持職工參與企業民主管理，包括決策、監督、選舉等方面。

9.D

解析思路：工會依法維護職工合法權益，包括簽訂集體合同、參與勞動爭議調解、參與勞動保險談判等。

10.D

解析思路：工會依法開展職工教育培訓，包括職業技能、思想政治、文化娛樂和法律法規等方面。

二、多項選擇題

11.A,B,C,D

解析思路：工會組織職工參與民主管理的方式包括召開職工代表大會、職工大會、座談會和代表座談會等。

12.A,B,C,D

解析思路：工會依法維護職工合法權益的途徑包括簽訂集體合同、參與勞動爭議調解、參與勞動保險談判和工資待遇協商等。

13.A,B,C,D

解析思路：工會開展職工教育培訓的內容包括職業技能培訓、思想政治培訓、文化娛樂活動和法律法規知識培訓等。

14.A,B,C,D

解析思路：工會經費的使用范圍包括工會干部工資、辦公經費、活動經費和福利經費等。

15.A,B,C,D

解析思路：工會會員的權利包括參加活動、選舉權、參與民主管理和享有福利待遇等。

16.A,B,C,D

解析思路：工會依法開展職工勞動保護工作，包括參與制度制定、監督執行、宣傳教育設施建設等。

17.A,B,C,D

解析思路：工會依法開展職工文體活動，包括組織比賽、演出、文化和休閑旅游等。

18.A,B,C,D

解析思路：工會依法開展職工心理健康服務工作，包括提供心理咨詢、知識培訓、改善工作環境和加強勞動保護等。

19.A,B,C,D

解析思路：工會依法維護職工勞動報酬權益，包括參與工資分配制度改革、集體協商、監督支付和制定制度等。

20.A,B,C,D

解析思路：工會依法維護職工休息休假權益，包括參與制度制定、監督執行、改善休息環境和加強勞動保護等。

二、判斷題

21.√

解析思路：工會是中國共產黨領導下的工人階級群眾組織，這是工會的基本屬性。

22.×

解析思路：工會會員有權參加工會組織的各項活動，并且有權參與工會決策。

23.×

解析思路：工會主席、副主席、財務負責人不得同時兼任企業其他職務，以保持工會組織的獨立性。

24.√

解析思路：工會經費可以用于支付工會工作人員的工資和獎金，這是工會經費使用的一部分。

25.×

解析思路：工會會員退會應當向工會提出申請，由工會處理退會手續。

26.√

解析思路：會員的權利和義務是平等的，不可分割的，會員在享有權利的同時，也應當履行相應的義務。

27.×

解析思路：工會不受黨的領導，獨立自主地開展工作，但必須接受黨的領導。

28.√

解析思路：工會應當支持職工參與企業民主管理，但不得干涉企業正常運營。

29.×

解析思路：工會應當代表職工與企業簽訂集體合同，并且有權參與勞動爭議調解。

30.×

解析思路：工會開展職工教育培訓，應當以職業技能培訓為主，但也包括其他方面的培訓。

31.√

解析思路：工會經費的使用應當公開透明，接受會員監督，這是工會經費管理的基本原則。

32.√

解析思路：工會會員有權享受工會提供的福利待遇，并且無權參與工會經費的分配。

33.×

解析思路：工會應當參與企業勞動保護制度的制定，并且有權監督企業執行勞動保護制度。

34.√

解析思路：工會開展職工文體活動，應當以職工自愿參加為原則，尊重職工的意愿。

35.×

解析思路：工會應當協助企業改善職工工作環境，并且有權參與企業勞動保護設施建設。

三、簡答題

36.工會的主要職責包括：維護職工合法權益、開展職工教育培訓、組織職工參與民主管理、開展職工文體活動、提供職工心理健康服務、參與勞動爭議調解、參與企業勞動保護工作等。

37.工會經費的主要來源有：國家財政撥款、企業撥繳、會員繳納和社會捐助。

38.工會會員的權利包括：參加工會活動、選舉權和被選舉權、參與民主管理、享有福利待遇等。義務包括：遵守工會章程、執行工會決議、完成工會分配的任務、維護工會合法權益等。

39.工會維護職工合法權益的主要方式有：代表職工與企業簽訂集體合同、參與勞動爭議調解、參與職工勞動保險的談判、監督企業執行勞動保護制度、提供法律援助等。

四、論述題

40.工會應