人事經理勞務合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任人事經理職務，負責公司的人事管理工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成以下工作：

（1）制定和實施公司的人事管理制度；

（2）負責員工的招聘、培訓、考核、晉升、離職等工作；

（3）維護員工的合法權益，處理員工投訴；

（4）完成甲方交辦的其他人事管理工作。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五險一金：按照國家規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；

（2）年終獎金：根據公司業績和乙方工作表現，按比例發放年終獎金；

（3）其他福利：按照公司規定享受其他福利待遇。

六、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方違反國家法律法規，損害乙方合法權益。

七、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術、經營、財務等秘密。

2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的規章制度；

3.乙方提供的學歷、學位、資格證書等證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方（服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需要專業的人事管理服務，乙方具備相關資質和能力，第三方作為專業的人事管理服務提供方，經甲乙雙方協商一致，特訂立本合同，以明確各方權利義務。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任人事經理職務，負責公司的人事管理工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成以下工作：

（1）制定和實施公司的人事管理制度；

（2）負責員工的招聘、培訓、考核、晉升、離職等工作；

（3）維護員工的合法權益，處理員工投訴；

（4）完成甲方交辦的其他人事管理工作。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利

1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五險一金：按照國家規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；

（2）年終獎金：根據公司業績和乙方工作表現，按比例發放年終獎金；

（3）其他福利：按照公司規定享受其他福利待遇。

六、第三方責任與義務

1.第三方作為專業的人事管理服務提供方，負責對乙方進行培訓和指導，確保乙方具備履行合同所需的專業技能。

2.第三方應確保乙方在合同期間遵守國家法律法規和甲方規章制度。

3.第三方應協助甲方處理與乙方相關的勞動爭議，維護甲方的合法權益。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權根據公司發展需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。

3.甲方應按照合同約定支付乙方的勞動報酬和福利待遇。

4.甲方應保障乙方的合法權益，為乙方提供良好的工作環境。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失；

（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相關的其他工作。

3.乙方離職后，應遵守保密條款，不得泄露甲方商業秘密。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方違反國家法律法規，損害乙方合法權益。

十一、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術、經營、財務等秘密。

2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的規章制度；

3.乙方提供的學歷、學位、資格證書等證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

第三方介入的意義和目的在于，甲方通過引入專業的人事管理服務，提高人力資源管理效率，降低管理成本，同時確保乙方具備履行合同所需的專業技能。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為合同主體，享有對乙方工作的監督權、調整權，確保乙方按照合同約定履行職責，維護甲方的合法權益。通過本合同的簽訂，甲乙雙方及第三方共同建立起穩定、互利的人事管理合作關系。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

第三方（服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需要專業的人力資源外包服務，乙方具備相關資質和能力，第三方作為專業的人力資源外包服務提供方，經甲乙雙方協商一致，特訂立本合同，以明確各方權利義務，保障乙方權益。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任人力資源經理職務，負責公司的人力資源管理工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成以下工作：

（1）制定和實施公司的人力資源管理制度；

（2）負責員工的招聘、培訓、考核、晉升、離職等工作；

（3）維護員工的合法權益，處理員工投訴；

（4）完成甲方交辦的其他人力資源管理工作。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬及福利

1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五險一金：按照國家規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；

（2）年終獎金：根據公司業績和乙方工作表現，按比例發放年終獎金；

（3）其他福利：按照公司規定享受其他福利待遇。

六、第三方責任與義務

1.第三方作為專業的人力資源外包服務提供方，負責對乙方進行培訓和指導，確保乙方具備履行合同所需的專業技能。

2.第三方應確保乙方在合同期間遵守國家法律法規和甲方規章制度。

3.第三方應協助甲方處理與乙方相關的勞動爭議，維護乙方的合法權益。

七、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環境，確保乙方能夠正常履行工作職責。

2.乙方有權獲得合同約定的勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權對甲方的人力資源管理制度提出合理化建議。

4.乙方有權拒絕甲方違反法律法規或損害乙方合法權益的指令。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未按照合同約定提供勞動條件；

（3）違反國家法律法規，損害乙方合法權益。

2.甲方不得要求乙方從事與合同約定無關的工作，不得限制乙方的職業發展。

3.甲方不得泄露乙方的個人信息和商業秘密。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方違反國家法律法規，損害乙方合法權益。

十一、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術、經營、財務等秘密。

2.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的規章制度；

3.乙方提供的學歷、學位、資格證書等證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方