儲備人才崗位合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方處擔任儲備人才崗位的相關事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、崗位性質及職責

1.1乙方在甲方處擔任儲備人才崗位，主要從事以下工作：

（1）協助甲方進行市場調研、業務拓展、客戶維護等工作；

（2）參與甲方項目策劃、執行及管理工作；

（3）負責甲方內部培訓、團隊建設等工作；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

1.2乙方應嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方各項規章制度，積極履行崗位職責。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.2甲方有權根據乙方的工作表現和公司發展需要，與乙方協商一致后，對本合同期限進行適當調整。

三、薪酬待遇

3.1乙方在合同期間，甲方按照國家規定及公司薪酬制度，向乙方支付以下薪酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）績效獎金：根據乙方工作表現及公司業績，按一定比例發放；

（3）其他福利待遇：按公司相關規定執行。

3.2甲方應按時足額支付乙方薪酬，如因甲方原因導致乙方薪酬延遲支付，甲方應向乙方支付違約金。

四、保密條款

4.1乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守國家保密法律法規，保守甲方的商業秘密、技術秘密等，不得泄露給任何第三方。

4.2乙方離職后，仍需遵守本合同的保密條款，不得利用在甲方工作期間所獲取的保密信息為自身或他人謀取不正當利益。

五、違約責任

5.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方薪酬，應向乙方支付違約金，違約金按未支付薪酬的__________%計算。

5.2乙方違反本合同約定，泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

六、爭議解決

6.1本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方公司章程

2.甲方薪酬制度

3.甲方保密協議

4.甲方規章制度

5.乙方簡歷

6.乙方入職體檢報告

7.乙方身份證復印件

8.乙方其他相關證明材料

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為優化人才儲備體系，提高企業競爭力，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）就乙方在甲方處擔任儲備人才崗位的相關事宜，達成如下協議：

一、合同主體及定義

1.1甲方：指在中華人民共和國境內注冊，從事__________業務的有限公司。

1.2乙方：指愿意在甲方處擔任儲備人才崗位的自然人。

1.3丙方：指為乙方提供專業培訓、職業規劃及就業服務的第三方機構。

二、崗位性質及職責

2.1乙方在甲方處擔任儲備人才崗位，主要從事以下工作：

（1）協助甲方進行市場調研、業務拓展、客戶維護等工作；

（2）參與甲方項目策劃、執行及管理工作；

（3）負責甲方內部培訓、團隊建設等工作；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

三、工作期限

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

3.2甲方有權根據乙方的工作表現和公司發展需要，與乙方協商一致后，對本合同期限進行適當調整。

四、薪酬待遇

4.1乙方在合同期間，甲方按照國家規定及公司薪酬制度，向乙方支付以下薪酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）績效獎金：根據乙方工作表現及公司業績，按一定比例發放；

（3）其他福利待遇：按公司相關規定執行。

五、丙方責任及權利

5.1丙方負責為乙方提供專業培訓、職業規劃及就業服務，確保乙方具備甲方崗位所需的專業技能和綜合素質。

5.2丙方有權對乙方在培訓期間的表現進行評估，并提出改進建議。

5.3丙方有權根據乙方在培訓期間的表現，對乙方進行獎勵或處罰。

六、甲方的權益及權利

6.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

6.2甲方有權根據乙方的工作表現和公司發展需要，對乙方進行崗位調整或解聘。

6.3甲方有權要求乙方在合同期內，不得參與與甲方業務競爭的其他公司或項目。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方違反本合同約定，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

7.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得以任何形式參與與甲方業務競爭的其他公司或項目。

7.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

8.1本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

第三方丙方的介入，旨在為甲方提供專業的人才儲備和培養服務，提高甲方的人才素質和競爭力。甲方作為主導方，通過本合同明確了自身的權益和責任，確保了甲方在人才儲備和培養過程中的主導地位。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，保障了甲方的合法權益，降低了潛在風險。本合同的簽訂，有助于甲方優化人才儲備體系，提升企業核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為促進乙方（以下簡稱“乙方”）的專業技能提升，特與乙方及丙方（以下簡稱“丙方”）就乙方接受專業培訓及相關服務事宜，達成如下協議：

一、合同主體及定義

1.1甲方：指在中華人民共和國境內注冊，提供專業培訓服務的有限公司。

1.2乙方：指愿意接受甲方專業培訓，提升個人專業技能的自然人。

1.3丙方：指為乙方提供職業規劃、就業輔導及后續職業發展服務的第三方機構。

二、培訓內容及目標

2.1乙方同意接受甲方提供的__________專業培訓，培訓內容主要包括：

（1）理論知識學習；

（2）實踐技能訓練；

（3）職業素養培養。

2.2培訓目標：通過甲方培訓，乙方將在__________個月內達到行業認可的專業水平。

三、培訓期限

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，培訓期限為__________個月。

四、培訓費用及支付方式

4.1培訓費用總額為__________元，乙方應在培訓開始前一次性支付給甲方。

4.2丙方提供職業規劃、就業輔導及后續職業發展服務，費用為__________元，由乙方在培訓期間分__________期支付給丙方。

五、丙方責任及權利

5.1丙方負責為乙方提供個性化的職業規劃，協助乙方制定職業發展路徑。

5.2丙方有權根據乙方在培訓期間的表現，提供針對性的就業輔導和推薦服務。

5.3丙方有權對乙方在培訓期間的表現進行評估，并提出改進建議。

六、乙方的權益及權利

6.1乙方有權要求甲方提供合格的培訓師資和教學設施。

6.2乙方有權在培訓期間，根據個人情況調整培訓內容和學習進度。

6.3乙方有權在培訓結束后，享受丙方提供的就業輔導和職業發展支持。

6.4乙方有權在合同期限內，因個人原因解除與丙方的服務協議，無需支付違約金。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方未能按照合同約定提供合格培訓師資和教學設施，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用總額的__________%。

7.2甲方違反合同約定，導致乙方在培訓期間遭受人身或財產損失，應承擔相應的法律責任。

7.3甲方不得以任何形式限制乙方在培訓期間的自由交流，不得侵犯乙方的合法權益。

八、爭議解決

8.1本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為合同的核心