人力資源咨詢顧問合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方需對自身人力資源體系進行優化，提高人力資源管理效率，提升員工素質，特委托乙方提供人力資源咨詢服務，雙方本著平等互利、協商一致的原則，就乙方提供人力資源咨詢服務事宜達成如下協議：

一、服務內容

1.1乙方應根據甲方實際需求，提供以下人力資源咨詢服務：

1.1.1人力資源戰略規劃與咨詢；

1.1.2人力資源管理流程優化；

1.1.3人力資源績效管理；

1.1.4員工培訓與開發；

1.1.5員工關系管理；

1.1.6其他乙方認為有必要提供的人力資源服務。

二、服務期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為__________年。

三、服務費用

3.1乙方提供人力資源咨詢服務的費用為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

3.2乙方應在簽訂本合同后__________日內向甲方提交收款憑證，甲方應在收到收款憑證后__________日內向乙方支付全部服務費用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容以及乙方在服務過程中知悉的甲方商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責任

5.1甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付_____%的違約金；

5.2乙方未按時完成服務內容的，應向甲方支付_____%的違約金；

5.3任何一方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1雙方協商一致，可以解除本合同；

7.2發生下列情況之一，任何一方均有權解除本合同：

（1）一方違反本合同的約定，給對方造成重大損失的；

（2）一方明確表示或者以自己的行為表明不履行本合同的義務的；

（3）由于不可抗力等原因，導致本合同無法繼續履行的。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.1附件：

（1）人力資源咨詢服務詳細方案；

（2）服務費用明細表；

（3）乙方資質證明文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

丙方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于甲方在人力資源領域存在優化需求，為提升人力資源管理效率、增強員工素質，甲方決定委托乙方提供人力資源咨詢服務，并引入丙方作為第三方合作主體，共同保障甲方權益。為明確各方的權利、義務和責任，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.1乙方應根據甲方實際需求，提供以下人力資源咨詢服務：

1.1.1人力資源戰略規劃與咨詢；

1.1.2人力資源管理流程優化；

1.1.3人力資源績效管理；

1.1.4員工培訓與開發；

1.1.5員工關系管理；

1.1.6其他乙方認為有必要提供的人力資源服務。

二、丙方責任

2.1丙方作為第三方合作主體，負責監督乙方服務的執行，確保乙方按照本合同約定履行服務義務。

2.2丙方有權對乙方提供的服務進行評估，并提出改進建議。

2.3丙方應協助甲方與乙方進行溝通，確保服務順利進行。

三、服務期限

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為__________年。

四、服務費用

4.1乙方提供人力資源咨詢服務的費用為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

4.2乙方應在簽訂本合同后__________日內向甲方提交收款憑證，甲方應在收到收款憑證后__________日內向乙方支付全部服務費用。

五、甲方權益

5.1甲方有權要求乙方在服務過程中定期匯報工作進展，確保服務符合預期目標。

5.2甲方有權要求乙方在服務過程中對涉及商業秘密的信息進行保密。

5.3甲方有權要求丙方對乙方服務進行監督，確保乙方履行合同義務。

5.4甲方有權根據服務效果，對乙方進行評價，并要求乙方進行改進。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方未按時完成服務內容的，應向甲方支付_____%的違約金；

6.2乙方泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任；

6.3乙方違反保密義務的，應向甲方支付_____%的違約金；

6.4乙方在服務過程中出現重大失誤，導致甲方損失的，應承擔全部賠償責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1雙方協商一致，可以解除本合同；

8.2發生下列情況之一，任何一方均有權解除本合同：

（1）一方違反本合同的約定，給對方造成重大損失的；

（2）一方明確表示或者以自己的行為表明不履行本合同的義務的；

（3）由于不可抗力等原因，導致本合同無法繼續履行的。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，甲方、乙方、丙方各執一份，具有同等法律效力。

十、總結

10.1第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方合作主體，旨在監督乙方服務的執行，確保乙方按照本合同約定履行服務義務，保障甲方權益不受侵害。

10.2甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確自身權益、增加權利條款和利益條款，確保乙方在提供服務過程中，始終以甲方利益為重，實現人力資源優化目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

丙方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于乙方作為專業的人力資源服務機構，具備豐富的行業經驗和專業知識，甲方希望委托乙方進行企業人才招聘和選拔工作。同時，為保障乙方的權益，引入丙方作為第三方合作主體，共同參與招聘流程。雙方本著平等互利、誠信合作的原則，達成如下協議：

一、服務內容

1.1乙方負責為甲方提供以下人才招聘和選拔服務：

1.1.1招聘需求分析與崗位說明書撰寫；

1.1.2招聘渠道開發與推廣；

1.1.3招聘宣傳與推廣；

1.1.4簡歷篩選與初試安排；

1.1.5終試評估與候選人推薦；

1.1.6其他乙方認為有必要提供的相關服務。

二、丙方責任

2.1丙方作為第三方合作主體，負責監督乙方招聘服務的執行，確保招聘流程的合規性。

2.2丙方有權對乙方的招聘服務質量進行評估，并提出改進建議。

2.3丙方應協助乙方與甲方進行溝通，確保招聘工作順利進行。

三、服務期限

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為__________年。

四、服務費用

4.1乙方提供人才招聘和選拔服務的費用為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

4.2乙方應在簽訂本合同后__________日內向甲方提交收款憑證，甲方應在收到收款憑證后__________日內向乙方支付全部服務費用。

五、乙方權益

5.1乙方有權要求甲方在招聘過程中提供完整、準確的招聘需求和崗位信息。

5.2乙方有權要求甲方配合其進行招聘宣傳和推廣活動。

5.3乙方有權要求甲方在終試階段提供必要的面試場地和設備。

5.4乙方有權根據招聘效果，對甲方進行評價，并要求甲方進行改進。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付_____%的違約金；

6.2甲方未在規定時間內提供完整、準確的招聘需求，導致乙方工作量增加的，乙方有權要求甲方承擔相應費用；

6.3甲方泄露乙方在招聘過程中獲取的候選人信息，乙方有權要求甲方承擔相應法律責任；

6.4甲方違反保密義務的，應向乙方支付_____%的違約金。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1雙方協商一致，可以解除本合同；

8.2發生下列情況之一，任何一方均有權解除本合同：

（1）一方違反本合同的約定，給對方造成重大損失的；

（2）一方明確表示或者以自己的行為表明不履行本合同的義務的；

（3）由于不可抗力等原因，導致本合同無法繼續履行的。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，甲方、乙方、丙方各執一份，具有同等法律效力。

十、總結

10.1乙方為主導的目的和意義：

乙方作為主導方，通過明確自身權益和利益條款，