養老院招聘合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（養老院名稱）：____________________

乙方（應聘者姓名）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事養老院相關工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限為________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲乙雙方可經協商一致，在合同期滿前一個月內續簽本合同。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方處從事養老院相關工作，具體崗位為________崗位。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成崗位工作職責，保證服務質量。

三、工作地點

3.1乙方工作地點為甲方所屬養老院：____________________。

四、工作時間及休假

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作時間為________小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、工資及福利待遇

5.1乙方工資標準為：________元/月，按月支付。

5.2甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.3甲方為乙方提供工作期間的食宿、服裝等福利待遇。

六、勞動保護及職業培訓

6.1甲方應提供符合國家安全標準的工作環境，保障乙方的人身安全。

6.2甲方應按國家規定為乙方提供職業培訓機會，提高乙方的工作能力。

七、勞動合同解除及終止

7.1甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未按照國家規定繳納社會保險費的；

（3）未提供符合國家安全標準的工作環境的；

（4）違反勞動合同法規定的其他情形。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.甲方提供的職業培訓相關資料

3.甲方提供的福利待遇明細

4.甲方提供的勞動保護措施

5.甲方提供的勞動合同法等相關法律法規

甲方（養老院名稱）：____________________

乙方（應聘者姓名）：____________________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（養老院名稱）：____________________

乙方（應聘者姓名）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方需要專業人才進行養老院管理及服務，乙方具備相關資質及經驗，丙方同意為乙方提供相應的服務支持，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事養老院相關工作事宜，以及丙方提供相關服務事宜，達成如下協議：

一、合同主體及工作內容

1.1甲方：負責養老院的整體運營管理，包括但不限于提供工作場所、設備、設施等。

1.2乙方：負責在甲方養老院從事養老院相關工作，具體崗位為________崗位。

1.3丙方：負責為乙方提供必要的專業服務，包括但不限于職業培訓、技術支持等。

二、丙方責任及權利

2.1丙方責任：

（1）為乙方提供專業培訓，確保乙方具備從事養老院工作的基本素質和能力；

（2）為乙方提供技術支持，確保乙方在甲方養老院工作期間能夠順利開展各項業務；

（3）對乙方進行定期評估，確保乙方的工作質量和服務水平。

2.2丙方權利：

（1）在乙方違反合同約定時，有權要求甲方采取措施予以糾正；

（2）有權對乙方進行獎懲，激勵乙方提高工作積極性。

三、甲方權益及責任

3.1甲方權益：

（1）享有乙方在養老院工作期間所創造的效益；

（2）享有對乙方進行監督、考核、獎懲的權利；

（3）在乙方違反合同約定時，有權要求丙方采取相應措施。

3.2甲方責任：

（1）為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全和合法權益；

（2）按照國家規定支付乙方工資及福利待遇；

（3）對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作能力。

四、合同期限及解除

4.1本合同期限為________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2甲乙雙方可經協商一致，在合同期滿前一個月內續簽本合同。

4.3任何一方在合同期限內，因不可抗力或其他原因導致無法履行合同義務的，經雙方協商一致，可解除本合同。

五、違約責任及限制條款

5.1乙方違約責任：

（1）乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失；

（2）乙方在合同期內擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金。

5.2丙方違約責任：

（1）丙方違反合同約定，甲方有權要求丙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失；

（2）丙方在合同期內擅自終止服務，甲方有權要求丙方支付違約金。

5.3乙方限制條款：

（1）乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方養老院業務相關的其他工作；

（2）乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。

六、爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、合同生效及其他

7.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.丙方提供的服務內容及標準

3.丙方提供的職業培訓相關資料

4.甲方提供的福利待遇明細

5.甲方提供的勞動保護措施

6.甲方提供的勞動合同法等相關法律法規

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供專業人才保障，確保養老院運營管理的專業性和高效性。同時，丙方提供的技術支持和職業培訓，有助于提高乙方的工作能力，提升養老院服務質量。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為養老院的主導方，通過引入第三方服務，實現資源整合和優勢互補，提高養老院的整體運營水平。甲方在合同中享有廣泛的權益和主導權，確保自身利益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（醫療機構名稱）：____________________

乙方（醫護人員姓名）：____________________

丙方（人力資源外包公司）：____________________

鑒于甲方需要專業醫護人員進行醫療服務，乙方具備相關資質及經驗，丙方同意為乙方提供就業機會及人力資源外包服務，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事醫療工作事宜，以及丙方提供相關服務事宜，達成如下協議：

一、合同主體及工作內容

1.1甲方：負責醫療機構的日常運營和管理，包括但不限于提供醫療設施、設備、藥品等。

1.2乙方：同意在甲方醫療機構從事醫療相關工作，具體崗位為________崗位。

1.3丙方：負責為乙方提供就業機會，包括但不限于招聘、培訓、人事管理等服務。

二、丙方責任及權利

2.1丙方責任：

（1）根據乙方資質，為乙方在甲方醫療機構提供合適的就業機會；

（2）對乙方進行崗前培訓和在職培訓，確保乙方具備從事醫療工作的基本素質和能力；

（3）協助解決乙方在甲方醫療機構工作期間遇到的人事問題。

2.2丙方權利：

（1）在乙方違反合同約定時，有權要求甲方采取措施予以糾正；

（2）有權對乙方進行獎懲，激勵乙方提高工作積極性。

三、乙方權益及責任

3.1乙方權益：

（1）享有在甲方醫療機構工作的穩定收入；

（2）享有國家規定的休假、社會保險和福利待遇；

（3）享有在甲方醫療機構接受職業培訓和發展的機會；

（4）享有在合同期內提出合理的工作調整或改善的建議。

3.2乙方責任：

（1）遵守甲方的規章制度，履行崗位職責；

（2）保持醫療技能和知識的更新，提高服務質量；

（3）在甲方醫療機構工作期間，不得兼職其他醫療機構。

四、甲方責任及權利

4.1甲方責任：

（1）為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境；

（2）按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；

（3）對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作能力。

4.2甲方權利：

（1）對乙方的工作進行監督、考核；

（2）在乙方嚴重違反規章制度或合同約定時，有權解除合同。

五、違約責任及限制條款

5.1甲方違約責任：

（1）若甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金；

（2）若甲方未提供符合國家規定的勞動條件，乙方有權要求甲方改善。

5.2乙方違約責任：

（1）若乙方未經甲方同意擅自離職，乙方需承擔相應的違約責任；

（2）若乙方在工作中造成醫療事故，乙方需承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、合同生效及其他

7.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.丙方提供的服務內容及標準

3.丙方提供的職業培訓相關資料

4.甲方提供的福利待遇明細

5.甲方提供的勞動保護措施

6.甲方提供的勞動合同法等相關法律法規

乙方為主導的目的和意