2024年福建事業單位考試競爭力提升試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列關于中國特色社會主義制度，說法正確的是：

A.黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征

B.中國特色社會主義制度是當代中國發展進步的根本制度保障

C.中國特色社會主義制度是全體人民共同創造、共同享有的制度

D.中國特色社會主義制度具有鮮明的中國特色

2.以下屬于福建省人民政府的職責范圍的是：

A.制定和實施國民經濟和社會發展規劃

B.組織實施國家基本公共服務制度

C.管理和監督國有資產

D.組織實施環境保護和生態建設

3.以下哪些屬于福建省事業單位的性質：

A.自收自支事業單位

B.全額撥款事業單位

C.差額撥款事業單位

D.混合所有制事業單位

4.以下哪些屬于事業單位改革的方向：

A.優化事業單位布局結構

B.深化事業單位人事制度改革

C.加強事業單位資產管理

D.提高事業單位公共服務水平

5.以下哪些屬于事業單位崗位設置管理的原則：

A.合理配置崗位，實現人崗相適

B.依法依規設置崗位，確保崗位設置的合法性

C.優化崗位結構，提高事業單位效能

D.堅持公開、公平、公正的原則

6.以下哪些屬于事業單位公開招聘的原則：

A.公開、公平、公正、競爭、擇優

B.依法依規，確保招聘過程的合法性

C.注重能力素質，選拔優秀人才

D.堅持德才兼備，以德為先

7.以下哪些屬于事業單位工資制度改革的內容：

A.建立健全工資正常增長機制

B.完善事業單位工資水平調控機制

C.建立健全事業單位績效工資制度

D.優化工資結構，提高工資水平

8.以下哪些屬于事業單位社會保險制度的主要內容：

A.建立養老保險制度

B.建立醫療保險制度

C.建立失業保險制度

D.建立工傷保險制度

9.以下哪些屬于事業單位職業年金制度的主要內容：

A.建立職業年金制度

B.實施職業年金個人賬戶管理

C.實施職業年金繳費制度

D.實施職業年金待遇支付制度

10.以下哪些屬于事業單位財務管理的主要內容：

A.事業單位財務預算管理

B.事業單位財務收支管理

C.事業單位財務報告管理

D.事業單位財務審計管理

11.以下哪些屬于事業單位審計的主要內容：

A.事業單位財務審計

B.事業單位經濟責任審計

C.事業單位內部控制審計

D.事業單位績效審計

12.以下哪些屬于事業單位內部控制制度的主要內容：

A.內部控制目標

B.內部控制原則

C.內部控制措施

D.內部控制評價

13.以下哪些屬于事業單位人力資源管理的主要內容：

A.事業單位人員招聘

B.事業單位人員培訓

C.事業單位人員考核

D.事業單位人員薪酬管理

14.以下哪些屬于事業單位信息化建設的主要內容：

A.事業單位信息系統建設

B.事業單位信息資源管理

C.事業單位信息安全保障

D.事業單位信息化人才隊伍建設

15.以下哪些屬于事業單位公共服務的主要內容：

A.事業單位基本公共服務

B.事業單位公共產品服務

C.事業單位公共服務創新

D.事業單位公共服務監管

16.以下哪些屬于事業單位黨風廉政建設的主要內容：

A.加強黨風廉政教育

B.強化黨風廉政制度建設

C.嚴肅查處違紀違法行為

D.建立健全黨風廉政建設責任制

17.以下哪些屬于事業單位精神文明建設的主要內容：

A.加強思想政治教育

B.提高職工文化素質

C.豐富職工文化生活

D.營造良好職業道德風尚

18.以下哪些屬于事業單位法治建設的主要內容：

A.加強法治宣傳教育

B.依法行政，依法辦事

C.加強法治監督，確保權力規范運行

D.建立健全法治保障機制

19.以下哪些屬于事業單位應急管理的主要內容：

A.制定應急預案

B.開展應急演練

C.應急物資儲備

D.應急救援隊伍建設

20.以下哪些屬于事業單位安全生產管理的主要內容：

A.制定安全生產規章制度

B.開展安全生產教育培訓

C.加強安全生產檢查

D.嚴肅查處安全生產違法行為

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業單位實行全員勞動合同制。（）

2.事業單位人員考核結果只與年度獎金掛鉤，不作為職稱晉升和崗位調整的依據。（）

3.事業單位養老保險制度改革后，個人繳費比例統一為8%。（）

4.事業單位實行工資正常增長機制，工資水平每年增長幅度不低于5%。（）

5.事業單位公開招聘應當以考試為主，可以結合面試、考核等方式進行。（）

6.事業單位內部控制制度的主要目的是為了防范和化解風險。（）

7.事業單位信息化建設應當遵循統一規劃、分步實施的原則。（）

8.事業單位公共服務應當以公益性和社會效益為最高原則。（）

9.事業單位黨風廉政建設應當做到全覆蓋、無死角。（）

10.事業單位應急管理應當實行分級負責、屬地管理的原則。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業單位崗位設置管理的原則和程序。

2.簡述事業單位公開招聘的基本程序和注意事項。

3.簡述事業單位工資制度改革的主要內容及其意義。

4.簡述事業單位內部控制制度的基本內容和實施要求。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結合實際，論述如何加強事業單位人才隊伍建設，提高事業單位整體競爭力。

2.針對當前事業單位發展中存在的問題，提出切實可行的改革措施，并分析其預期效果。

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

解析思路：中國特色社會主義制度的特征、意義和性質，需要考生對相關理論知識有準確的理解。

2.ABC

解析思路：根據福建省人民政府的職責范圍，判斷哪些選項屬于其職責。

3.ABC

解析思路：事業單位的性質分類，需要考生對事業單位的不同性質有所了解。

4.ABCD

解析思路：事業單位改革的方向，需要考生對改革的目的和目標有清晰的認識。

5.ABCD

解析思路：事業單位崗位設置管理的原則，需要考生對崗位設置的原則有準確的把握。

6.ABCD

解析思路：事業單位公開招聘的原則，需要考生對招聘的原則有全面的了解。

7.ABCD

解析思路：事業單位工資制度改革的內容，需要考生對改革的具體措施有所掌握。

8.ABCD

解析思路：事業單位社會保險制度的主要內容，需要考生對社會保險的種類和作用有所了解。

9.ABCD

解析思路：事業單位職業年金制度的主要內容，需要考生對職業年金的相關規定有所掌握。

10.ABCD

解析思路：事業單位財務管理的主要內容，需要考生對財務管理的各個環節有所了解。

11.ABCD

解析思路：事業單位審計的主要內容，需要考生對審計的不同類型和目的有所認識。

12.ABCD

解析思路：事業單位內部控制制度的主要內容，需要考生對內部控制的基本要素有所了解。

13.ABCD

解析思路：事業單位人力資源管理的主要內容，需要考生對人力資源管理的各個環節有所掌握。

14.ABCD

解析思路：事業單位信息化建設的主要內容，需要考生對信息化建設的不同方面有所了解。

15.ABCD

解析思路：事業單位公共服務的主要內容，需要考生對公共服務的種類和目標有所認識。

16.ABCD

解析思路：事業單位黨風廉政建設的主要內容，需要考生對黨風廉政建設的措施和目標有所了解。

17.ABCD

解析思路：事業單位精神文明建設的主要內容，需要考生對精神文明建設的不同方面有所掌握。

18.ABCD

解析思路：事業單位法治建設的主要內容，需要考生對法治建設的原則和措施有所了解。

19.ABCD

解析思路：事業單位應急管理的主要內容，需要考生對應急管理的各個環節有所認識。

20.ABCD

解析思路：事業單位安全生產管理的主要內容，需要考生對安全生產管理的不同方面有所了解。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：事業單位實行的是聘用制度，而非全員勞動合同制。

2.×

解析思路：事業單位人員考核結果不僅與年度獎金掛鉤，還與職稱晉升和崗位調整密切相關。

3.×

解析思路：事業單位養老保險制度改革后，個人繳費比例根據不同類型的事業單位有所差異。

4.×

解析思路：事業單位工資正常增長機制的具體增長幅度根據國家和地方政策有所不同。

5.√

解析思路：事業單位公開招聘的程序中，考試是主要環節，其他方式是輔助手段。

6.√

解析思路：內部控制制度的核心目的是為了防范和化解風險，確保事業單位的健康發展。

7.√

解析思路：信息化建設應當遵循統一規劃、分步實施的原則，確保建設的科學性和有效性。

8.√

解析思路：事業單位公共服務應當以公益性和社會效益為最高原則，服務于公眾利益。

9.√

解析思路：黨風廉政建設應當做到全覆蓋、無死角，確保黨員干部廉潔自律。

10.√

解析思路：應急管理應當實行分級負責、屬地管理的原則，確保應急響應的及時性和有效性。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.答案略

解析思路：考生需要根據崗位設置管理的原則和程序，結合實際情況進行闡述。

2.答案略

解析思路：考生需要根據公開招聘的基本程序和注意事項，結合實際操作進行說明。

3.答案略

解