甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

銷售員工協議合同書二零二五年甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工描述1.員工信息員工姓名：______員工職位：______員工入職日期：______員工合同期限：______2.員工職責1)負責銷售相關工作，完成銷售任務；2)維護客戶關系，提高客戶滿意度；3)跟進市場動態，提出銷售策略建議；4)參與公司組織的各類培訓和活動。二、銷售業績與獎勵1.銷售業績目標年度銷售額：______萬元完成率：______%2.獎勵機制1)完成年度銷售額目標的，給予______%的提成；2)完成年度銷售額目標的，給予______元的年終獎；3)達到公司設定的其他銷售獎勵條件，將給予相應的獎勵。三、薪資與福利1.薪資結構乙方薪資包括基本工資、績效工資、提成等組成。基本工資：______元/月績效工資：根據乙方完成銷售業績目標情況按比例計算。提成：根據乙方完成銷售業績目標情況按比例計算。2.福利待遇1)五險一金；2)法定節假日；3)年假；4)公司提供的培訓機會。四、合同解除與違約責任1.合同解除1)雙方協商一致，可解除本合同；3)乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同。2.違約責任2)乙方違反合同約定，應承擔相應的法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據公司業務發展需要調整乙方的崗位和職責。義務：為乙方提供必要的培訓和發展機會。保障乙方的合法權益，包括但不限于勞動報酬、休息休假等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付工資和獎金。有權根據合同約定享受帶薪休假等福利待遇。義務：遵守公司的規章制度，認真履行工作職責。積極參與公司組織的各項活動，提高自身業務能力。六、績效考核1.績效考核方式甲方將定期對乙方的工作績效進行考核，考核方式包括但不限于銷售業績、客戶滿意度、團隊合作等。2.績效考核結果甲方應在考核結束后______個工作日內將考核結果通知乙方，并對考核不合格的乙方提出改進意見。七、工資與獎金1.工資結構乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等組成。基本工資：______元/月崗位工資：根據乙方所擔任的崗位確定。績效工資：根據乙方的工作績效確定。2.獎金發放甲方將根據公司的財務狀況和乙方的業績表現，定期發放獎金。八、合同解除與違約責任1.合同解除1)雙方協商一致，可解除本合同；2)乙方連續______個月績效考核不合格，甲方有權解除本合同；3)乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同。2.違約責任2)乙方違反合同約定，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違紀行為，另一方有權解除本合同，并要求違紀方承擔相應的責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交至雙方認可的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于銷售策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：