甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

試用期勞動合同書甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.乙方同意在甲方處工作，合同期限為______個月。2.合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、工作崗位及職責1.乙方在甲方處擔任______崗位。2.乙方應按照甲方的工作要求和崗位職責履行職責。三、試用期及待遇1.本合同包含試用期，試用期為______個月。2.試用期內，乙方的工資為______元/月。3.試用期滿，如乙方表現合格，甲方應正式錄用乙方，并按正式員工待遇執行。四、勞動合同的解除及終止1.乙方在試用期內提出辭職，需提前______天向甲方提出書面申請。2.甲方在試用期內因乙方不符合崗位要求或違反公司規定，可隨時解除勞動合同。3.合同期滿，雙方均可提前______天書面通知對方解除勞動合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權根據工作需要調整乙方的崗位和職責。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。按照約定支付乙方工資，并依法繳納社會保險。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的勞動保護和職業培訓。有權依法參加工會組織，維護自身合法權益。義務：服從甲方的工作安排，遵守勞動紀律和職業道德。完成甲方安排的工作任務，不斷提高自己的業務能力。六、試用期考核1.考核標準乙方在試用期內應按照甲方規定的考核標準進行考核。考核內容包括但不限于工作能力、工作態度、團隊協作等方面。2.考核結果甲方應在試用期滿后的______個工作日內對乙方進行考核，并出具書面考核結果。考核結果為合格者，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同。七、工資待遇1.工資標準乙方試用期的工資為______元/月，正式錄用后的工資標準為______元/月。2.工資支付甲方應每月______日前支付乙方的工資。八、合同解除與終止1.合同解除試用期內，任何一方均可提前______天書面通知對方解除合同。試用期滿后，甲方根據乙方的工作表現，有權解除合同。2.合同終止合同期滿，合同自然終止。如乙方因個人原因提出離職，需提前______天向甲方提出書面申請。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__