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文檔簡介
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二零二五美容用工合同范例甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、美容用工描述1.工種與職責美容用工1:工種為美容師,職責為提供專業的美容服務,包括但不限于面部護理、美容護理、美甲等。美容用工2(如有):工種為美發師,職責為提供專業的美發服務,包括但不限于洗發、剪發、燙發等。乙方應保證提供的美容用工具備相應的專業技能和服務水平。2.工作時間與班次美容用工的工作時間為每周____天,每天工作____小時。乙方應保證美容用工按照合同規定的時間上班,不得擅自更換班次。二、工資與福利1.工資標準美容用工的月工資標準為____元/月。工資按月支付,支付時間為每月____日前。2.福利待遇乙方應依法為美容用工繳納社會保險和住房公積金。乙方提供帶薪年假、法定節假日工資等福利待遇。三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為____個月,自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前____個月,甲方有權書面通知乙方續簽合同。2.合同解除任何一方違反合同約定,均可提前____個月書面通知對方解除合同。因乙方原因解除合同的,乙方應向甲方支付____個月的工資作為違約金。四、其他約定1.保密條款雙方對本合同內容以及工作中獲得的信息負有保密義務,未經對方同意,不得向任何第三方泄露。2.解決爭議雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的美容用工人進行考核,確保其符合工作要求。有權根據工作需要調整美容用工的工作內容和職責。義務:為美容用工人提供安全的工作環境和必要的勞動保護。保障美容用工的合法權益,包括但不限于工資支付、休息休假等。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。有權對甲方的工作安排提出合理建議。義務:確保提供的美容用工具備相應的資質和能力。對甲方的工作安排予以配合,確保工作順利進行。六、考核與評估1.考核方式甲方應定期對美容用工人進行考核,考核內容包括但不限于專業技能、服務態度、工作業績等。考核結果應作為調整工資、獎懲的依據。2.評估標準評估標準以國家相關法律法規、行業標準以及甲方內部管理制度為準。考核評估不合格的美容用工人,甲方有權進行調整或解除合同。七、工資支付與福利1.工資支付美容用人的工資按月支付,支付時間為每月____日前。甲方應按照合同約定支付工資,不得拖欠或克扣。2.福利待遇甲方應按照國家規定和合同約定,為美容用工人提供相應的福利待遇,包括但不限于社會保險、住房公積金等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定,均可提前____個月書面通知對方解除合同。因乙方原因解除合同的,乙方應向甲方支付____個月的工資作為違約金。2.合同終止合同期滿后,如雙方無異議,可續簽合同。如因國家政策調整、經營狀況等原因導致合同終止,雙方應協商解決相關事宜。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于工資標準、用工計劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署
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