無性別歧視工作環(huán)境協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：________________

地址：________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：________________

地址：________________

鑒于甲方與乙方均致力于營造一個公平、無性別歧視的工作環(huán)境，為保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動過程中應(yīng)遵守的相關(guān)原則和規(guī)定，以消除性別歧視，保障員工權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的發(fā)展。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)確保公司內(nèi)部規(guī)章制度符合國家有關(guān)性別平等和反歧視的法律、法規(guī)和政策。

2.甲方有責(zé)任對員工進(jìn)行性別平等和反歧視的培訓(xùn)，提高員工的法律意識和道德觀念。

3.甲方應(yīng)建立健全的投訴處理機(jī)制，對員工提出的性別歧視投訴進(jìn)行調(diào)查和處理，保護(hù)投訴人的合法權(quán)益。

4.甲方應(yīng)確保招聘、晉升、薪酬、培訓(xùn)等各項人事管理活動公平、公正，不得因性別而進(jìn)行歧視。

5.甲方應(yīng)定期對工作環(huán)境進(jìn)行檢查，確保無性別歧視現(xiàn)象的存在。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)性別平等和反歧視的法律、法規(guī)和政策，不得在勞動過程中實施性別歧視。

2.乙方有義務(wù)接受甲方的培訓(xùn)，提高自身的性別平等和反歧視意識。

3.乙方應(yīng)積極維護(hù)自身合法權(quán)益，對遭受性別歧視的行為有權(quán)向甲方投訴。

4.乙方應(yīng)配合甲方對性別歧視投訴進(jìn)行調(diào)查，提供相關(guān)證據(jù)。

5.乙方在招聘、晉升、薪酬、培訓(xùn)等人事管理活動中，應(yīng)確保公平、公正，不得因性別而進(jìn)行歧視。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議的規(guī)定，確保工作環(huán)境的公平性。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供性別平等和反歧視的培訓(xùn)，提高自身權(quán)益保護(hù)意識。

3.甲方和乙方均有權(quán)對違反本協(xié)議的行為提出投訴，要求對方改正。

4.甲方和乙方均有權(quán)在協(xié)議履行過程中，就協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商和修改。

雙方義務(wù)：

1.雙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)，共同遵守國家有關(guān)性別平等和反歧視的法律、法規(guī)和政策。

2.雙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)，共同努力消除工作環(huán)境中的性別歧視現(xiàn)象。

3.雙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)，積極配合對方的工作，共同維護(hù)良好的勞動關(guān)系。

4.雙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)，對協(xié)議內(nèi)容保密，不得泄露給第三方。

合同金額與支付方式：

本協(xié)議項下，甲方同意向乙方支付人民幣_________元（大寫：_______________________元整）作為乙方提供無性別歧視工作環(huán)境相關(guān)服務(wù)的費(fèi)用。

支付方式如下：

1.首付款：乙方在簽訂本協(xié)議之日起_________個工作日內(nèi)，向甲方支付合同總金額的_________%，即人民幣_________元（大寫：_______________________元整）作為首付款。

2.進(jìn)度款：在乙方按照協(xié)議約定完成相應(yīng)工作并經(jīng)甲方驗收合格后，甲方應(yīng)在_________個工作日內(nèi)支付合同總金額的_________%，即人民幣_________元（大寫：_______________________元整）作為進(jìn)度款。

3.尾款：乙方完成全部工作并經(jīng)甲方驗收合格后，甲方應(yīng)在_________個工作日內(nèi)支付合同總金額的_________%，即人民幣_________元（大寫：_______________________元整）作為尾款。

4.額外費(fèi)用：如因甲方原因?qū)е乱曳焦ぷ鬟M(jìn)度延誤或增加工作量，甲方應(yīng)按照實際發(fā)生費(fèi)用的_________%支付給乙方額外費(fèi)用。

支付條件：

1.甲方支付款項前，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的服務(wù)證明文件，包括但不限于工作成果報告、驗收報告等。

2.甲方支付款項后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。

3.甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)財務(wù)報表，以核實乙方的工作進(jìn)展和費(fèi)用支出情況。

雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式和條件，及時、足額地履行支付義務(wù)。任何一方未按約定履行支付義務(wù)的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵____%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.若甲方違反本協(xié)議約定，未能按時支付乙方款項，應(yīng)向乙方支付逾期付款的_____%作為違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.若乙方違反本協(xié)議約定，未能按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量提供相關(guān)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并支付整改所需的合理費(fèi)用。

3.若任何一方違反本協(xié)議的其他約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的全部損失。

二、爭議解決

1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。

3.為避免訴訟帶來的時間和經(jīng)濟(jì)成本，雙方同意將爭議提交至_________仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商另行約定。

三、適用法律

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

對于因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方同意提交至_________人民法院管轄。

五、不可抗力

若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行受阻，受影響方應(yīng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)采取一切可能的措施減輕損失。在此期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決爭議。如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議，并免除雙方的違約責(zé)任。

六、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年。協(xié)議期滿前，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前_________個月協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。自生效之日起，本協(xié)議對雙方具有法律約束力。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為_________年，自生效之日起計算。除非雙方另有約定，本協(xié)議期滿后自動終止。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。

四、終止條款

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

a.本協(xié)議約定的有效期屆滿；

b.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；

c.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

d.一方違約，另一方在合理期限內(nèi)書面通知違約方解除本協(xié)議。

2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理未完成事項，并按照約定處理相關(guān)款項。

五、通知

1.雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過_________（郵寄、電子郵件、傳真等）方式發(fā)送至對方指定的地址。

2.任何一方變更通知地址，應(yīng)提前_________個工作日書面通知對方。

六、協(xié)議份數(shù)

本協(xié)議一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。

七、爭議解決

本協(xié)議的爭議解決方式、適用法律和管轄法院等內(nèi)容，已在“違約與爭議解決機(jī)制”中明確約定。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、誠實、信用的原則協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的任何條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸，則該條款無效，但不影響其他條款的效力。

3.本協(xié)議自生效之日起，對雙方具有法律約束力，任何一方不得擅自更改或解除。

附件：

1.《無性別歧視工作環(huán)境培訓(xùn)計劃》：詳細(xì)列明甲方將為乙方提供的性別平等和反歧視培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)及參與人員名單。

2.《性別平等和反歧視政策文件》：甲方現(xiàn)有的或針對本協(xié)議制定的性別平等和反歧視政策文件，包括但不限于政策文本、宣傳材料等。

3.《員工性別歧視投訴處理流程圖》：清晰展示員工在遭受性別歧視時如何提出投訴，以及甲方如何進(jìn)行調(diào)查和處理的全過程。

4.《工作環(huán)境檢查報告》：甲方定期對工作環(huán)境進(jìn)行檢查的報告，包括檢查時間、檢查人員、檢查結(jié)果及改進(jìn)措施。

5.《服務(wù)驗收報告》：乙方完成工作后，甲方進(jìn)行的驗收報告，包括驗收時間、驗收人員、驗收結(jié)果及存在問題。

6.《財務(wù)報表》：乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的財務(wù)報表，包括但不限于收入報表、支出報表等。

7.《相關(guān)法律法規(guī)文件》：國家關(guān)于性別平等和反歧視的相關(guān)法律法規(guī)文件，供雙方參考。

8.《其他相關(guān)文件》：雙方認(rèn)為與