人力資源派遣與服務協議_第1頁
人力資源派遣與服務協議_第2頁
人力資源派遣與服務協議_第3頁
人力資源派遣與服務協議_第4頁
人力資源派遣與服務協議_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

人力資源派遣與服務協議合同編號:【空白】甲方(派遣方):【空白】乙方(用工單位):【空白】第一章合同概述第一條合同訂立依據1.1乙方根據生產經營需要,委托甲方提供人力資源派遣服務。1.2甲方承諾按照乙方的需求,派遣符合要求的員工至乙方工作。第二條合同目的2.1本合同旨在明確甲方派遣員工至乙方工作的權利義務,保障雙方合法權益。2.2通過人力資源派遣,乙方可優化人力資源配置,提高工作效率。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為【空白】年。3.2合同期滿前【空白】日,任何一方均可向對方書面提出續簽或者終止合同。第二章派遣員工第四條派遣員工條件4.1甲方負責對派遣員工進行篩選、培訓,保證派遣員工符合乙方的工作要求。4.2派遣員工應具備乙方崗位所需的技能、知識、經驗和健康條件。第五條員工派遣流程5.1乙方向甲方提出派遣需求,包括崗位、人數、工作內容等。5.2甲方根據乙方需求,挑選合適的員工,并向乙方提交候選人名單。5.3乙方審核候選人,確定最終派遣人選。5.4甲方與乙方、員工三方簽訂派遣協議,明確雙方權利義務。第六條員工試用期6.1派遣員工試用期為【空白】個月。6.2試用期內,甲方對派遣員工進行考核,乙方有權對派遣員工進行試用期評估。6.3試用期內,若乙方發覺派遣員工不符合崗位要求,有權解除派遣協議。第三章甲方權利與義務第七條甲方權利7.1甲方有權根據合同約定,對派遣員工進行管理。7.2甲方有權要求乙方按照合同約定支付服務費用。第八條甲方義務8.1甲方應保證派遣員工符合乙方的工作要求。8.2甲方應負責派遣員工的招聘、培訓、考核等事宜。8.3甲方應按照合同約定,向乙方提供派遣員工的工資、社會保險和福利。第四章乙方權利與義務第九條乙方權利9.1乙方有權對派遣員工進行工作安排和考核。9.2乙方有權根據合同約定,對派遣員工進行獎懲。第十條乙方義務10.1乙方應按照合同約定支付甲方服務費用。10.2乙方應保障派遣員工的人身安全和合法權益。10.3乙方應配合甲方對派遣員工進行管理。第五章服務費用與支付第十一條服務費用11.1甲方提供的人力資源派遣服務費用為每月【空白】元/人,按月支付。11.2甲方可根據派遣員工的工作表現和乙方需求,對服務費用進行調整。第十二條支付方式12.1乙方應在每月【空白】日前,將當月服務費用支付至甲方指定賬戶。12.2支付方式為銀行轉賬,具體賬戶信息由甲方提供。第十三條付款期限13.1乙方未按約定支付服務費用的,甲方有權暫停派遣服務。13.2乙方逾期支付服務費用,應向甲方支付【空白】%的滯納金。第六章員工管理第十四條員工工作安排14.1乙方應根據派遣員工的工作能力和崗位要求,合理分配工作任務。14.2乙方應提供必要的工作條件和環境,保證員工安全健康。第十五條員工培訓與發展15.1乙方應提供與崗位相關的培訓機會,幫助員工提升技能和職業素養。15.2甲方應協助乙方制定員工培訓計劃,并提供必要的培訓資源。第十六條員工考勤與績效16.1乙方應建立完善的考勤制度,保證員工出勤情況得到有效記錄。16.2乙方應定期對派遣員工進行績效考核,并將考核結果反饋給甲方。第十七條員工福利與待遇17.1乙方應按照國家規定和合同約定,為派遣員工提供相應的福利待遇。17.2乙方應保障派遣員工享有與正式員工同等的勞動權益。第七章服務費用調整第十八條費用調整原則18.1服務費用調整應基于市場行情、員工成本和雙方協商結果。18.2費用調整應以書面形式通知對方,并自通知之日起生效。第十九條調整程序19.1雙方協商一致后,可對服務費用進行調整。19.2調整后的費用應在合同中明確列出,并附具調整依據。第八章合同解除與終止第二十條合同解除條件20.1任何一方違反合同約定,經對方書面通知后【空白】日內仍未改正的,對方有權解除合同。20.2發生不可抗力事件,致使合同無法履行時,雙方可協商解除合同。第二十一條合同終止程序21.1雙方協商一致,可終止合同。21.2合同終止前,雙方應妥善處理未了事宜,包括但不限于員工安置、費用結算等。第九章保密條款第二十二條保密內容22.1雙方對本合同內容以及在工作中獲取的對方商業秘密負有保密義務。22.2保密內容不包括公開信息或雙方已事先公開的信息。第二十三條保密期限23.1本合同終止后,雙方仍應遵守保密義務,保密期限為【空白】年。第十章其他條款第二十四條法律適用24.1本合同適用中華人民共和國法律。24.2雙方在履行合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。第二十五條合同附件25.1本合同附件包括但不限于以下內容:25.1.1派遣員工名單25.1.2崗位說明書25.1.3培訓計劃25.1.4考核標準第二十六條合同生效26.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。26.2本合同一式【空白】份,甲乙雙方各執【空白】份,具有同等法律效力。第十一章合同生效與備案第條合同生效.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。.2合同生效后,任何一方不得擅自變更或解除合同。第條合同備案.1本合同簽訂后,雙方應按照相關規定進行備案。.2備案手續由【空白】方負責辦理,對方應予以配合。第十二章合同解除與終止的特殊情況第條緊急情況下的合同解除.1在發生【空白】等緊急情況時,【空白】方有權單方面解除合同,無需事先通知對方。.2緊急情況解除合同后,雙方應盡快協商解決相關事宜。第條合同終止后的后續事宜處理.1合同終止后,雙方應按照以下規定處理后續事宜:.1.1安排員工交接和離職手續;.1.2結算剩余服務費用和員工工資;.1.3處理其他未了事宜。第條合同爭議解決.1雙方在履行合同過程中發生爭議,應首先通過友好協商解決。.1.1協商不成時,任何一方均可向【空白】仲裁委員會申請仲裁。.1.2仲裁委員會的裁決為最終裁決,對雙方均有約束力。第條合同附件.1本合同附件作為合同不可分割的一部分,具有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論