暑假工勞動合同-勞動合同7篇篇1甲方（用人單位）：______________________地址：______________________聯系方式：______________________乙方（暑假工）：______________________地址：______________________聯系方式：______________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事暑假工作事宜達成以下協議：一、工作內容及地點1.乙方在甲方的工作內容為：______________________（具體工作內容）。2.工作地點：__________（具體地點）。二、工作時間與薪酬1.暑假工的工作時間根據實際需要安排，具體工作時間表由甲方制定并告知乙方。2.乙方的薪酬標準按照甲方的規定執行，具體薪酬金額和支付方式在雙方協商后確定。3.甲方應按時足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣。三、勞動紀律與規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息，不得從事與甲方利益沖突的活動。3.乙方在甲方工作期間，如違反勞動紀律或規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理。四、合同期限與解除1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.雙方協商一致，可以解除本合同。如遇不可抗力因素，雙方均有權解除本合同。3.乙方在暑假期間如有特殊情況需要請假或提前結束工作，應提前告知甲方并獲得同意。五、違約責任與賠償1.甲乙雙方如違反本合同的約定，均應承擔違約責任。2.如因乙方的違約行為給甲方造成損失，乙方應依法承擔賠償責任。3.甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬的，應按應付金額的百分之______向乙方支付違約金。六、其他約定事項1.甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議，應協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和相關政策執行。如國家有新的規定，按新規定執行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：______________________（蓋章）乙方（暑假工）：______________________（簽字）日期：______年______月______日篇2甲方（用人單位）：_________________________單位性質：_________________________法定代表人或主要負責人：_________________________地址：_________________________聯系電話：_________________________乙方（勞動者）：_________________________年齡：_________________________性別：_________________________戶籍所在地地址：_________________________現居住地地址：_________________________聯系電話：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事暑假工作事宜達成如下協議：一、合同期限及工作內容1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作內容：乙方同意在甲方從事____________崗位工作。二、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方規定的工作時間和休息休假安排執行。如因工作需要，需調整工作時間或安排加班的，應與乙方協商并支付相應的加班費用。2.休假安排：按照國家法定休假制度執行。三、勞動報酬及支付方式1.乙方在甲方工作的工資標準為：________元/月。2.甲方應按照約定時間足額支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方支付工資的方式為：通過銀行轉賬或現金形式支付。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。3.乙方應遵守甲方的安全規章制度，遵守安全操作規程。4.甲方應按照國家有關規定對危害乙方身體健康的工作崗位采取防護措施。五、保險及福利待遇1.甲方應為乙方繳納工傷保險費用。如因工作原因造成乙方傷害，甲方應按照相關法律規定承擔相應責任和賠償。2.乙方享有國家規定的法定節假日休息和福利待遇。六、勞動紀律和規章制度1.甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的規章制度。篇3甲方（用人單位）：___________________地址：_______________________________乙方（暑假工）：_____________________地址：_______________________________身份證號碼：_______________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事暑假工作事宜達成以下協議：一、工作內容及地點1.乙方同意在甲方的工作地點___________________從事___________________工作。2.乙方的工作內容應按照甲方的要求進行，并服從甲方的安排和管理。二、工作時間及休假1.暑假工的工作時間根據甲方實際情況安排，但應確保不違反國家法律法規。2.乙方享有國家規定的休假權利，具體休假時間由甲方根據實際情況安排。三、勞動報酬及支付方式1.乙方在甲方工作的工資為______元/月，具體數額根據甲方實際情況確定。2.甲方應按照約定及時足額支付乙方的工資，不得拖欠。3.甲方在支付工資時，應按照國家稅收規定代扣代繳乙方的個人所得稅。四、勞動保護及條件1.甲方應提供符合國家規定的安全衛生環境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.乙方應遵守甲方的安全規章制度，按照規程操作。3.如因甲方原因造成乙方工傷，甲方應承擔相應責任。五、保險及福利1.甲方應為乙方購買工傷保險，確保乙方在工作過程中受到意外傷害時的權益。2.乙方享有國家規定的福利待遇，如加班工資、帶薪休假等。六、合同期限及解除1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期間，甲乙雙方不得隨意解除合同。如一方違反合同約定，應承擔相應責任。3.合同到期或雙方協商一致，可以解除合同。七、違約責任1.甲乙雙方如違反本合同約定，應承擔違約責任，按照國家法律法規和本合同規定承擔相應責任。2.如因乙方原因造成甲方損失，乙方應承擔賠償責任。八、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：___________________（蓋章）乙方（暑假工）：___________________（簽字）日期：____年__月__日篇4甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯系方式：____________________乙方（暑假工）：____________________地址：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事暑假工作事宜達成以下協議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及地點1.乙方在甲方從事的工作內容為：____________________。2.工作地點：____________________。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行。2.乙方享有國家規定的休息日、法定節假日等休假制度。四、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為：________元/月。2.甲方根據企業效益及乙方工作表現，適當調整薪酬。3.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。五、勞動紀律和勞動保護1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件、勞動保護和職業危害防護。六、合同解除與終止1.本合同在雙方協商一致或符合法律法規規定的情況下可以解除。2.合同期限屆滿，本合同自動終止。七、違約責任1.甲乙雙方應履行合同約定的義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.具體違約責任按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________（簽字/蓋章）日期：____年__月__日乙方（暑假工）：____________________（簽字/蓋章）日期：____年__月__日精心整理，確保合同的完整性和美觀性。本合同簡潔明了，條款清晰，適合作為暑假工勞動合同使用。在實際應用中，請根據具體情況進行修改和完善。篇5甲方（用人單位）：___________________________地址：___________________________法定代表人/負責人：___________________________聯系電話：___________________________乙方（暑假工）：___________________________姓名：___________________________性別：___________________________年齡：___________________________身份證號碼：___________________________家庭住址：___________________________聯系電話：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，就乙方在甲方從事暑假工期間的勞動事項，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事的工作內容為：___________________________。2.乙方的工作地點為：___________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次和工作時間。乙方應按時上下班，遵守甲方的規章制度。2.甲方應按國家和地方的規定保障乙方享有法定節假日和必要的休息時間。甲方由于工作需要無法安排休息的，須向乙方支付加班費或安排補休。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為____元/月（含社會保險費用）。甲方應按月足額支付乙方的工資。2.甲方應按時支付工資，不得拖欠或克扣乙方的工資。如有特殊情況需延遲支付工資的，應及時通知乙方并征得乙方同意。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識和技能。3.乙方在從事勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生方面的法律法規和操作規范。乙方若違反操作規范導致自身或他人受傷的，應承擔相應責任。六、社會保險和福利甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用。乙方在工傷、患病等情況下享受相應的社會保險待遇。具體事項由雙方另行約定。七、保密條款乙方在工作期間及離職后均應對在工作中知悉的商業秘密、技術秘密等信息予以保密，不得泄露或擅自使用。如因乙方泄露甲方商業秘密導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、違約責任甲乙雙方應遵守本合同的約定，任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任。具體違約責任和賠償事項由雙方協商確定。九、其他約定事項__________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他需要補充的內容）篇6甲方（用人單位）：______________________乙方（暑假工）：______________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務的暑假工事宜，達成以下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容及地點1.乙方同意在甲方安排的________（地點）從事__________工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，因工作需要加班的，甲方將按照國家法律規定支付相應報酬。2.乙方享有國家規定的休息日和節假日。具體安排由甲方根據國家法律規定和單位規定執行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資標準為________元/月。2.甲方將根據乙方的崗位變動、工作表現及業績情況調整乙方的工資水平。3.甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，于每月的______日左右支付。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生標準和勞動防護用品。2.乙方必須嚴格遵守甲方的安全操作規程，對甲方強令冒險作業有權拒絕執行。3.甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，提高乙方的安全意識及自我保護能力。六、保密義務乙方應對在工作中接觸到的甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。七、違約責任如甲乙雙方中的任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并支付相應的違約金。具體違約條款如下：____________。八、其他約定事項____________。九、爭議解決方式因執行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________聯系電話：____________________