人事調度借調合同8篇篇1甲方（借調單位）：___________________乙方（借出單位）：___________________根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，就甲方借調乙方工作人員事宜達成如下協議：一、借調人員乙方按照工作需要，依據甲方的人力資源需求，派遣符合條件的員工到甲方從事相關工作。具體借調人員信息如下：姓名、性別、身份證號、崗位名稱等。（詳見附件《借調人員清單》）二、借調期限本次借調期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。借調期滿，如需續借，雙方應協商并簽訂新的借調合同。三、工作職責及待遇1.甲方負責借調人員的日常管理和指揮，承擔借調人員的工資、獎金及其他福利待遇。2.借調人員在借調期間應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，完成甲方分配的工作任務。3.借調人員在借調期間，享有與甲方員工同等的待遇，包括但不限于工資增長、崗位晉升、培訓機會等。四、費用支付1.甲方應按照約定向乙方支付借調人員的費用，包括但不限于工資、社會保險、福利等。2.借調期間，如因甲方原因導致借調人員無法正常工作，甲方應支付相應的補償費用。3.乙方收到甲方支付的借調費用后，應提供相應的發票和憑證。五、保密條款1.借調人員在借調期間應遵守甲方的保密規定，對甲方的商業秘密和機密信息承擔保密義務。2.借調人員在借調期間及借調結束后，不得泄露甲方商業秘密及相關信息。六、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同約定的義務，任何一方未能履行或未能全面履行本合同約定的義務，均應承擔違約責任。2.甲方未按照約定支付借調費用，乙方有權解除本合同并要求甲方支付違約金。3.借調人員在借調期間泄露甲方商業秘密的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求借調人員承擔連帶責任。七、其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。4.如因本合同發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（借調單位）：___________________（蓋章）法定代表人：___________________（簽字）日期：____年____月____日聯系方式：___________________篇2合同編號：[合同編號]借調單位：[借調單位名稱]被借調單位：[被借調單位名稱]借調時間：[借調起始日期]-[借調結束日期]借調崗位：[借調崗位名稱]一、合同背景根據[借調單位]與[被借調單位]的協商，以及[借調單位]與[借調員工]的溝通，為了明確借調期間雙方的權利和義務，特制定本借調合同。二、借調員工資料1.姓名：[借調員工姓名]2.性別：[借調員工性別]3.年齡：[借調員工年齡]4.學歷：[借調員工學歷]5.專業：[借調員工專業]6.聯系方式：[借調員工聯系方式]7.緊急聯系人：[借調員工緊急聯系人姓名]8.緊急聯系電話：[借調員工緊急聯系電話]9.緊急聯系地址：[借調員工緊急聯系地址]三、借調崗位職責1.負責[具體崗位職責1]。2.負責[具體崗位職責2]。3.負責[具體崗位職責3]。4.負責[具體崗位職責4]。5.其他：[具體崗位職責其他]。四、借調期限與待遇1.借調期限：[借調期限]。2.借調期間，被借調單位需向借調員工支付工資，具體薪資根據被借調單位薪資標準執行。3.借調期間，被借調單位需為借調員工提供相應福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。4.借調期滿，若雙方協商同意，可簽訂正式勞動合同。五、雙方權利與義務1.借調單位需確保借調員工在借調期間的工作安排合理，并按時支付借調員工的工資和福利。2.被借調單位需為借調員工提供必要的工作條件和保障，確保借調員工在借調期間的工作順利進行。3.借調員工需遵守被借調單位的規章制度，按時完成分配的任務，并保守被借調單位的商業機密。4.借調期滿，若雙方協商不同意續簽，被借調單位需按時為借調員工辦理離崗手續。六、違約責任1.若一方違反本合同的約定，需承擔相應的違約責任。2.違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體責任根據違約情況確定。七、爭議解決1.若雙方在本合同的履行過程中發生爭議，應首先通過協商解決。2.協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。八、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，雙方各執一份。篇3合同編號：XXXXXXX甲方（借調單位）：____________________乙方（借調人員）：____________________根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，達成如下人事借調協議：一、借調期限本次借調期限為自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。借調期滿后，乙方應按時返回原單位工作。如甲方需要繼續借調，須經雙方協商并重新簽訂借調協議。二、工作內容及地點1.乙方在借調期間需服從甲方的管理，遵守甲方的規章制度，按照甲方的要求完成指定的工作任務。2.乙方在借調期間的工作崗位為____________________，工作內容為____________________。3.乙方的工作地點根據甲方的工作需要確定，具體地點為____________________。三、待遇及福利1.甲方應按照國家和地方的規定為乙方提供相應的工資、獎金、津貼、補貼等福利待遇。2.甲方應按照有關規定為乙方繳納社會保險費用（包括養老、醫療、失業、工傷等）。3.借調期間，乙方原有的福利待遇不變，甲方可視情況給予乙方適當的補助或獎勵。四、雙方權責1.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責，并有權對乙方的工作表現進行考核。2.乙方在借調期間應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責，服從甲方的管理。3.借調期間，乙方原有的勞動合同關系不變，仍由原單位管理。4.借調期間，如乙方出現違規行為或工作失誤，甲方有權按照相關規定進行處理。五、保密條款1.雙方應共同保護商業秘密和機密信息，不得泄露給第三方。2.乙方在借調期間接觸到的甲方商業秘密和機密信息，應在借調結束后予以保密，不得向外界泄露。六、違約責任1.雙方應全面履行本協議的各項內容，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的損失。七、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（借調單位）：____________________（蓋章）法定代表人：____________________（簽字）日期：XXXX年XX月XX日乙方（借調人員）：____________________（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（借調單位）：[公司名稱]乙方（被借調單位）：[公司名稱]根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方借調乙方工作人員事宜達成如下協議：一、借調人員1.甲方因工作需要，向乙方借調[崗位名稱]工作人員[姓名]，借調期限為[具體期限]。2.乙方同意將[姓名]借調至甲方工作，并承諾在借調期間內服從甲方的管理和工作安排。二、工作內容和地點1.借調期間，[姓名]在甲方的具體工作職責和崗位由甲方根據實際情況安排。2.借調期間，[姓名]應在甲方指定的地點履行工作職責。三、工作時間和休息休假1.借調期間，[姓名]的工作時間和休息休假應遵循甲方規定。2.乙方應確保[姓名]在借調期間內享有法定節假日的休息權利。四、勞動報酬和福利待遇1.借調期間，甲方應向[姓名]支付勞動報酬，具體數額和支付方式由雙方協商確定。2.乙方應確保[姓名]在借調期間內享有與本單位工作人員相同的福利待遇。五、社會保險和住房公積金1.借調期間，甲方應為[姓名]繳納社會保險費和住房公積金，具體數額和繳納比例由雙方協商確定。2.乙方應確保[姓名]在借調期間內享有與本單位工作人員相同的社會保險和住房公積金待遇。六、違約責任1.甲乙雙方在履行本合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.具體違約責任根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規執行。七、其他約定事項1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方協商補充，協商補充協議與本合同具有同等法律效力。3.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日篇5#甲方（借調單位）：[公司名稱]#乙方（被借調單位）：[公司名稱]#借調人員：[人員姓名]#借調起止時間：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。#借調崗位及職責：1.崗位名稱：2.具體職責：3.工作要求：#雙方權利與義務：1.甲方權利與義務：-權利：-義務：2.乙方權利與義務：-權利：-義務：#待遇及福利：1.工資待遇：-基本薪資：-績效薪資：-津貼補貼：2.福利待遇：-社會保險：甲方應按規定為借調人員繳納社會保險。-住房公積金：甲方應按規定為借調人員繳納住房公積金。-帶薪年休假：借調人員工作滿一年后，可享受帶薪年休假。-其他福利：#違約責任：1.甲方違約責任：-違約情形：甲方擅自變更借調協議或提前退回借調人員。-違約金：違約金數額為借調人員年工資的XX%。2.乙方違約責任：-違約情形：乙方擅自變更借調協議或提前退回借調人員。-違約金：違約金數額為借調人員年工資的XX%。#爭議解決：1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決借調過程中產生的爭議。若協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用：雙方同意，爭議解決過程中產生的訴訟費用由敗訴方承擔。3.爭議解決期限：雙方同意，爭議解決期限為自爭議發生之日起XX個月內。若超過該期限，雙方應繼續友好協商，尋求雙方都能接受的解決方案。4.爭議解決內容：雙方同意，爭議解決內容包括但不限于以下幾個方面：-工資待遇問題：雙方應按照國家及地方相關法規，結合行業慣例，協商確定借調人員的工資待遇。如遇特殊情況，雙方應共同研究解決方案。-福利保障問題：雙方應按照國家及地方相關法規，結合行業慣例，協商確定借調人員的福利待遇。如遇特殊情況，雙方應共同研究解決方案。-績效考核問題：雙方應按照國家及地方相關法規，結合行業慣例，協商確定借調人員的績效考核標準。如遇特殊情況，雙方應共同研究解決方案。-職業發展問題：雙方應按照國家及地方相關法規，結合行業慣例，協商確定借調人員的職業發展路徑。如遇特殊情況，雙方應共同研究解決方案。-其他相關問題：雙方應按照國家及地方相關法規，結合行業慣例，協商確定借調人員的其他相關問題。如遇特殊情況，雙方應共同研究解決方案。5.爭議解決方式的選擇權：在爭議解決期限內，雙方均有權選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。但仲裁或訴訟方式的選擇應以書面形式通知對方，并遵守仲裁或訴訟的相關規定和程序。仲裁或訴訟的裁決結果對雙方具有法律約束力。篇6合同編號：XXXXXX甲方（借調單位）：______________________乙方（借出人單位）：_____________________丙方（借調員工）：_____________________根據甲方和乙方協商，并經丙方同意，甲方因工作需要借調丙方從事_______________工作。為了明確三方在借調期間的權利義務，保障各方的合法權益，特簽訂本協議。本合同自三方簽字蓋章之日起生效，相關內容如下：一、借調期限本次借調期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期滿如需續借，甲乙丙三方需重新協商并簽訂新的借調合同。二、工作內容及地點丙方在借調期間的工作內容、崗位及職責等由甲方根據工作需要安排和調整。丙方必須服從甲方的安排和調配，遵守甲方的規章制度和紀律要求。工作地點在甲方所在地。三、工資及福利待遇丙方在借調期間的工資及福利待遇由甲方負責支付。具體標準按照甲方同類崗位員工標準執行。甲方應按照國家規定為丙方繳納社會保險費用，保障丙方的合法權益。乙方應協助甲方完成相關的社保手續。四、保密義務丙方在借調期間應遵守甲方的保密規定，保守甲方的商業秘密和技術秘密。未經甲方同意，不得泄露甲方的機密信息。如因丙方泄露甲方機密造成損失，丙方應承擔相應的法律責任。五、違約責任甲乙丙三方應嚴格遵守本合同的約定。如任何一方違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。若因違約造成合同無法繼續履行，其他方有權要求違約方承擔相應的法律責任。六、解除合同的條件在本合同履行過程中，如出現以下情況之一，本合同可被解除：1.甲乙丙三方協商一致解除合同；2.乙方要求丙方返回原單位工作，并經甲方同意；3.不可抗力導致合同無法繼續履行；4.丙方在借調期間有嚴重違紀行為或工作能力無法勝任甲方要求；5.其他符合國家法律法規規定的情形。七、其他約定事項甲乙丙三方在本合同履行過程中如有未盡事宜，應及時協商解決。本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。本合同自三方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜按照國家法律法規執行。本合同如有爭議，應提交有管轄權的人民法院訴訟解決。八、補充條款：___________________________________________________________________________________________________________________________篇7#甲方（借調單位）：[公司名稱]#乙方（被借調單位）：[公司名稱]#合同簽訂日期：[具體日期]#合同生效日期：[具體日期]#一、合同背景與目標1.1為加強[甲方公司名稱]與[乙方公司名稱]之間的合作，提高[甲方公司名稱]的工作效率，解決當前人力資源短缺的問題，經雙方協商，同意由[甲方公司名稱]借調[乙方公司名稱]的員工參與[甲方公司名稱]的工作。1.2借調目標：通過借調，實現人力資源的優化配置，提高[甲方公司名稱]的工作效率和服務質量，促進雙方公司的共同發展。#二、借調人員與崗位2.1借調人員：[乙方公司名稱]的員工姓名。2.2借調崗位：[甲方公司名稱]的[具體崗位]。#三、借調期限與待遇3.1借調期限：自[具體日期]起至[具體日期]止。3.2借調期間，借調人員的工資待遇由[甲方公司名稱]負責，具體標準按照[甲方公司名稱]的薪酬制度執行。同時，[甲方公司名稱]將承擔借調人員的社會保險費用。3.3借調期間，借調人員的人事關系、檔案等仍由[乙方公司名稱]管理。借調期滿，借調人員將返回[乙方公司名稱]，繼續從事原崗位工作。#四、雙方職責與義務4.1[甲方公司名稱]的職責與義務：-負責借調人員的日常管理和工作安排；-提供必要的工作條件和保障；-按時支付借調人員的工資和社保費用；-尊重借調人員的勞動成果，為借調人員提供必要的學習和發展機會。4.2[乙方公司名稱]的職責與義務：-負責借調人員的人事關系和檔案管理；-協助[甲方公司名稱]進行借調人員的日常管理和工作安排；-提供借調人員必要的支持和幫助；-督促借調人員遵守[甲方公司名稱]的規章制度和勞動紀律。#五、違約責任與爭議解決5.1雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。具體違約責任包括但不限于：賠償因違約給另一方造成的經濟損失、支付違約金等。5.2如雙方在履行合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應尊重法院判決，履行法院判決結果。#六、其他條款6.1本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇8甲方（借調單位）：____________________乙方（借調人員）：____________________鑒于甲方的業務需要及乙方的專業技能，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，通過友好協商，就甲方借調乙方從事人事調度工作事宜達成如下協議：一、借調期限借調期限自____年____月____日起至____年____月____日止。期滿如需續借，雙方應另行簽訂協議。二、借調崗位及工作內容乙方在甲方擔任的崗位為____________，具體工作內容包括但不限于：____________。乙方應按照甲方的要求，履行該崗位的職責和義務。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務：1.根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件及安全保障；2.根據崗位設置及乙方工作能力，合理安排乙方工作任務；3.按照國家法律法規及甲方規定支付乙方借調期間的工資、獎金及其他福利待遇；4.甲方有權對乙方的工作表現進行評估和考核，并根據考核結果進行獎懲。（二）乙方權利義務：1.遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按照甲方要求完成工作任務；2.乙方有義務保護甲方的商業秘密和機密信息，不得擅自泄露或向第三方披露；3.乙方在借調期間應盡職盡責，不得從事與甲方業務無關