社會就業服務機構促進殘疾人就業協議書5篇篇1甲方：XXXX殘疾人就業服務中心乙方：XXXX社會就業服務機構根據《中華人民共和國殘疾人保障法》和《中華人民共和國就業促進法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就促進殘疾人就業事宜達成如下協議：一、協議目標本協議旨在通過社會就業服務機構的平臺，為殘疾人提供就業信息、就業培訓、就業咨詢等服務，促進殘疾人實現穩定就業，提高其生活質量和融入社會的能力。二、協議內容1.甲方權利和義務（1）甲方負責向乙方提供殘疾人的基本信息和需求，包括殘疾人的年齡、性別、學歷、技能、就業意愿等。（2）甲方應協助乙方開展殘疾人就業服務工作，包括協助組織就業培訓、協助發布就業信息、協助開展就業咨詢等。（3）甲方有權對乙方的殘疾人就業服務工作進行監督，確保其服務質量和效果。2.乙方權利和義務（1）乙方應根據甲方的需求，制定具體的殘疾人就業服務計劃，包括就業培訓方案、就業信息發布計劃、就業咨詢方案等。（2）乙方應按照計劃開展殘疾人就業服務工作，確保服務的質量和效果。（3）乙方應建立健全殘疾人就業服務檔案，記錄服務過程和服務結果，確保服務的可追溯性。（4）乙方有權向甲方提出合理的建議和要求，促進殘疾人就業服務的改進和提高。三、協議期限本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為XX年。協議期滿后，雙方可協商續簽或終止協議。四、違約責任1.甲方違約：甲方未按照協議約定向乙方提供必要的信息和支持，導致乙方無法正常工作，應承擔相應的違約責任。2.乙方違約：乙方未按照協議約定開展殘疾人就業服務工作，導致甲方無法正常工作，應承擔相應的違約責任。五、爭議解決1.雙方應友好協商解決協議履行過程中出現的爭議和問題。協商不成的，可通過仲裁或訴訟等方式解決。2.仲裁和訴訟應在協議簽訂地的人民法院或仲裁機構進行。仲裁裁決和法院判決具有法律效力，雙方應履行裁決結果。六、其他約定事項1.雙方應保守協議內容和履約過程中的秘密信息，不得泄露給第三方。2.雙方應積極配合完成殘疾人就業服務工作，確保協議的順利實施。未盡事宜，雙方可協商補充約定。本補充約定與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字）：[XXXXX]日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：[XXXXX]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：_________（以下簡稱甲方）乙方：_________（以下簡稱乙方）丙方：_________（以下簡稱丙方）為了促進殘疾人就業，提高殘疾人的生活水平，甲方、乙方和丙方經過友好協商，達成如下協議：一、協議目的本協議的目的是通過社會就業服務機構的橋梁和紐帶作用，為殘疾人提供就業機會，幫助他們實現就業愿望，提高他們的社會適應能力和生活質量。二、協議內容1.甲方權利和義務（1）甲方作為社會就業服務機構，應積極響應國家政策，大力開展殘疾人就業服務工作。（2）甲方負責收集和發布殘疾人就業信息，為殘疾人提供就業咨詢和指導服務。（3）甲方應根據市場需求和殘疾人特點，組織開展殘疾人職業技能培訓和創業培訓，提高殘疾人的就業競爭力。（4）甲方應建立健全殘疾人就業檔案，對殘疾人的就業情況進行跟蹤調查，及時了解和掌握殘疾人的就業動態。2.乙方權利和義務（1）乙方作為用人單位，應遵守國家法律法規，積極履行社會責任，為殘疾人提供平等的就業機會。（2）乙方應根據自身需求和殘疾人特點，制定合適的招聘計劃，為殘疾人提供適合的就業崗位。（3）乙方應加強對殘疾人的職業技能培訓和創業培訓，提高殘疾人的業務能力和工作效率。（4）乙方應建立健全殘疾人福利待遇制度，保障殘疾人的合法權益。3.丙方權利和義務（1）丙方作為殘聯組織，應積極宣傳殘疾人就業政策，提高全社會對殘疾人就業的認識和支持。（2）丙方應組織開展殘疾人就業創業活動，為殘疾人提供展示才能和實現就業愿望的平臺。（3）丙方應建立健全殘疾人就業服務體系，為殘疾人提供全方位的就業服務。三、協議實施與監督1.甲方、乙方和丙方應共同實施本協議，確保協議內容得到有效執行。2.甲方、乙方和丙方應建立定期溝通機制，及時交流協議實施情況，共同解決協議實施中遇到的問題。3.甲方、乙方和丙方應接受社會各界對協議實施情況的監督，確保協議內容得到公正、公平的實施。四、協議期限與終止1.本協議自簽訂之日起生效，有效期為______年。到期后如需續簽，應由三方協商并簽訂書面補充協議。2.在協議有效期內，任何一方不得擅自終止協議。如需提前終止協議，應提前______個月書面通知其他兩方，并承擔由此產生的違約責任。3.協議終止后，各方應友好協商解決與協議終止相關的事宜。五、爭議解決與法律適用1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規。如本協議內容與法律法規相抵觸，應以法律法規為準。2.如三方在協議實施中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，各方應繼續履行協議中的其他約定。六、其他約定事項1.本協議未盡事宜，應由三方協商并簽訂書面補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議的修改、補充應以書面形式進行，并經三方簽字或蓋章后生效。3.本協議一式三份，甲方、乙方和丙方各執一份。本協議自三方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________丙方（簽字/蓋章）：_________篇3甲方：XXX社會就業服務機構乙方：XXX殘疾人就業服務機構鑒于：1.甲方作為社會就業服務機構，致力于為殘疾人提供就業支持和幫助，以促進其融入社會和實現自身價值。2.乙方作為殘疾人就業服務機構，擁有豐富的殘疾人事跡和資源，致力于為殘疾人提供就業機會和培訓服務。3.雙方共同認識到殘疾人就業的重要性，并希望通力合作，為殘疾人創造更好的就業條件和環境。為了明確雙方的權利和義務，經友好協商，達成如下協議：一、合作內容和目標1.合作內容：甲方和乙方將共同開展殘疾人就業支持項目，包括但不限于提供就業培訓、職業介紹、創業扶持等服務，以幫助殘疾人提高就業能力，實現穩定就業。2.合作目標：通過雙方的共同努力，力爭在XX年內幫助XX名殘疾人實現就業，并確保其穩定從事工作。二、雙方權利和義務1.甲方權利和義務：（1）甲方將根據乙方的推薦和實際情況，為符合條件的殘疾人提供就業培訓和職業介紹服務。（2）甲方將積極協助乙方開展殘疾人就業支持項目，并提供必要的資源和支持。（3）甲方將定期對乙方的服務質量和效果進行評估，并提出改進意見和建議。2.乙方權利和義務：（1）乙方將積極收集和整理殘疾人的就業需求和資源，并向甲方推薦合適的對象。（2）乙方將根據甲方的要求，為推薦的殘疾人提供必要的培訓和輔導，以提高其就業能力。（3）乙方將定期向甲方反饋殘疾人的就業進展和反饋，以便甲方及時調整和改進服務。三、合作方式和機制1.合作方式：甲方和乙方將建立長期穩定的合作關系，通過定期溝通、協商和評估，共同推進殘疾人就業支持項目的實施。2.合作機制：雙方將建立專門的工作小組，負責具體合作項目的策劃、實施和監督。工作小組將定期召開會議，討論和解決合作中的問題和困難。3.資源整合：雙方將充分發揮各自的優勢和資源，共同整合社會各界的力量，為殘疾人提供全方位的就業支持和幫助。四、保障措施1.資金保障：甲方將根據合作項目的實際需要，提供必要的資金支持。乙方也將積極爭取社會資源和資金，以保障合作項目的順利實施。2.技術保障：甲方將提供必要的技術支持和培訓，以確保乙方能夠熟練掌握相關的職業技能和知識。3.法律保障：雙方將遵守相關的法律法規，確保合作項目的合法性和合規性。同時，雙方也將建立健全的合同管理和糾紛解決機制，以確保合作雙方的權益得到保障。五、協議生效和終止1.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為XX年。2.在合作期間，如一方違反本協議的規定或出現其他無法繼續合作的情況，另一方有權終止本協議，并要求違約方承擔相應的法律責任。3.本協議期滿后，如雙方愿意繼續合作，可另行簽訂新的合作協議。甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________日期：_________篇4甲方：XXXX殘疾人就業服務機構乙方：XXXX用人單位丙方：XXXX殘疾人為促進殘疾人就業，保障殘疾人權益，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》和《殘疾人就業條例》等法律法規，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎上，就殘疾人就業事宜達成如下協議：一、協議目的通過甲方的努力，促進丙方在乙方的就業崗位實現就業，為殘疾人提供平等的就業機會，幫助他們更好地融入社會，實現自我價值。二、協議期限本協議自簽訂之日起生效，有效期為XX年。到期后，根據雙方意愿和實際情況，可協商續簽。三、甲方職責1.甲方負責聯系乙方，了解乙方用工需求，為丙方提供適合的就業崗位。2.甲方負責丙方的就業培訓，提高丙方的就業技能和綜合素質。3.甲方負責協調丙方與乙方的關系，保障丙方的合法權益。4.甲方負責定期對丙方進行就業評估，確保他們能夠適應工作崗位。四、乙方職責1.乙方負責為丙方提供合適的就業崗位，確保丙方能順利就業。2.乙方負責為丙方提供必要的培訓和支持，幫助丙方適應工作崗位。3.乙方負責確保丙方的工資待遇和福利與本單位其他員工相同。4.乙方負責為丙方提供平等的晉升機會，確保丙方能夠充分發揮自己的才能。五、丙方職責1.丙方負責按時到乙方指定的工作崗位報到，并嚴格遵守乙方的規章制度。2.丙方負責服從乙方的管理，認真完成工作任務。3.丙方負責與其他員工團結合作，共同為乙方的發展貢獻力量。4.丙方負責積極參與乙方的培訓和學習活動，提高自己的綜合素質。六、違約責任1.如果甲方或乙方違反本協議的約定，未能為丙方提供合適的就業崗位或必要的培訓和支持，導致丙方無法順利就業或工資待遇和福利得不到保障，違約方應承擔相應的法律責任。2.如果丙方違反本協議的約定，未能按時報到、服從管理或認真完成任務，違約方應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.本協議的履行過程中發生爭議時，甲、乙、丙三方應首先通過友好協商解決。協商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，可通過訴訟程序解決。2.在爭議處理過程中，甲、乙、丙三方應繼續履行本協議的其他部分。對于爭議事項，應依照法律法規和本協議的規定進行處理。八、其他事項1.本協議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協商確定。協商不成時，依照相關法律法規和程序處理。2.本協議自簽訂之日起生效，具有法律效力。甲、乙、丙三方應共同遵守本協議的約定。3.本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。具有同等法律效力。篇5甲方：_________（社會就業服務機構）乙方：_________（殘疾人）丙方：_________（用人單位）為促進殘疾人就業，甲方作為社會就業服務機構，乙方作為殘疾人，丙方作為用人單位，三方達成以下協議：一、協議目的通過甲方的努力，為乙方提供就業機會，幫助乙方實現就業愿望，同時滿足丙方的用工需求，實現三方共贏。二、協議期限本協議自簽訂之日起生效，有效期為_____年。期滿后，若乙方繼續在丙方處就業，且丙方繼續錄用乙方，則本協議自動續簽。三、甲方的權利和義務1.甲方有權了解乙方的身體狀況、技能特長等情況，并根據實際情況為乙方推薦適合的工作崗位。2.甲方有權向乙方收取一定的就業服務費，具體費用及標準由雙方協商確定。3.甲方有義務為乙方提供就業咨詢、職業介紹等服務，幫助乙方了解就業政策、市場需求及用人單位情況。4.甲方有義務協助乙方解決就業過程中遇到的問題，如與用人單位的溝通、協調等。四、乙方的權利和義務1.乙方有權選擇適合自己的工作崗位，并享受相應的工資待遇和福利。2.乙方有義務遵守用人單位的規章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。3.乙方有義務配合甲方的就業咨詢、職業介紹等服務，如實