企業員工勞動書面合同5篇篇1甲方（用人單位）：___________________________公司名稱：___________________________注冊地址：___________________________法定代表人：___________________________聯系方式：___________________________乙方（員工）：___________________________姓名：___________________________性別：___________________________年齡：___________________________身份證號：___________________________住址：___________________________聯系方式：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方工作的相關事宜達成如下協議：一、工作內容及地點（一）乙方應在甲方的安排下，按照崗位職責和要求，按時按質完成工作任務。崗位名稱：___________________________。工作地點：___________________________。乙方必須遵守甲方的規章制度和操作規程。乙方在試用期內表現合格且合同期限內遵守規章制度并完成工作的，可享受社會保險及公司給予的福利待遇。試用期限雙方根據事實協議決定為一個月或更長時間。甲方可根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。（二）乙方必須遵守甲方的保密制度，不得泄露公司的商業秘密和其他機密信息。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。二、工作時間和休息休假（一）甲方根據工作需要安排乙方的工作時間，乙方應服從安排。甲方每周至少安排乙方休息一天。甲方因工作需要安排加班的，應支付加班工資或調休補償。法定節假日休息依據相關法律規定及公司實際情況執行。乙方如需請假應按照公司規定的程序辦理請假手續并盡量做好工作交接和安排，不得無故缺勤。若乙方無故缺勤達三天或以上或一年內累計缺勤達十五天或以上，甲方有權解除合同并不給予任何補償或賠償。此外如工作需要且無法履行休假，公司會發放加班工資補償或調休補償等福利措施。具體按照公司規定執行。三、勞動報酬及支付時間（一）乙方的工資標準由甲方根據工作崗位、工作內容及乙方的經驗等條件決定。（請詳細填寫月薪金金額）。如遇特殊情況可臨時約定。（詳細注明）雙方需根據實際情況制定試用期工資待遇并達成一致意見。薪資待遇為公司內部機密且不允許向其他第三方透露包括親屬關系員工等。（薪資標準可制定多個層次，以便區分不同崗位及工作經驗的員工。）甲方每月定期支付勞動報酬至乙方的賬戶或以其他方式進行發放支付的時間按甲方的財務制度處理并保證按期足額支付薪資報酬。（二）甲方有權根據公司的經營狀況調整乙方的工資水平或福利待遇。（三）乙方應確保所提供的工作銀行賬戶信息的準確性以免延誤工資的發放及導致額外的風險。（四）乙方因自身原因造成工資無法按時到賬的，責任自負。（五）乙方享有國家法定規定的各類福利待遇及公司制定的福利措施等。員工個人所得公司相關獎金福利按照公司的相應制度和績效考核情況發放。篇2甲方（用人單位）：____________________注冊地：____________________地址：____________________乙方（員工）：____________________住址：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公正的基礎上，就乙方向甲方提供勞動事宜達成以下協議：一、合同期限1.合同起始日期：____年__月__日2.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱：____________________2.乙方的工作地點為：____________________三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作性質和崗位特點，實行標準工時制或彈性工時制。具體工作時間的安排由甲方制定并執行。2.乙方享有國家法定的休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的工資標準按照甲方的薪酬制度確定。2.甲方應以貨幣形式按月支付乙方的工資，支付日期為每月的______日。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有國家規定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。七、勞動紀律和規章制度1.甲乙雙方應遵守國家的勞動紀律和甲方的規章制度。2.乙方應服從甲方的工作安排和管理。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方應按照法律規定進行勞動合同的變更、解除和終止。2.勞動合同解除或終止時，乙方應當按照甲方的規定辦理離職手續。九、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，都應承擔違約責任。具體違約責任按照法律法規和甲方的相關規定執行。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家的法律法規和甲方的規章制度執行。2.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：____________________身份證號：____________________聯系方式：____________________聯系方式：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇3甲方（用人單位）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人/負責人：_________________[公司負責人姓名及職務]電話：_________________[公司聯系電話]乙方（員工）：_________________[員工姓名]性別：_________________[員工性別]身份證號：_________________[員工身份證號碼]住址：_________________[員工住址或通訊地址]電話：_________________[員工聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方在甲方工作的相關事宜，經過友好協商，達成以下合同協議：一、合同期限第一條合同簽訂時間自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為____個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿后，本合同自動轉為正式勞動合同。二、工作內容和工作地點第二條乙方應在甲方從事的崗位為________（崗位名稱），工作地點為___________________（具體地點）。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。甲方可根據經營情況的變化及乙方的工作能力、表現等調整乙方的崗位和工作內容。三、工作時間和休息休假第三條甲方根據乙方工作崗位的特點實行以下工時制度：標準工時制度、綜合計算工時制度或者不定時工時制度。乙方應按照甲方的工作安排和實際需要按時上下班。甲方應確保乙方享有法定休息休假和帶薪休假。乙方依法享受各類節假日待遇及因私請假的時間，相關情況依據甲方考勤制度和國家法律法規規定執行。第四條加班情況的處理方式。由于甲方經營需要或其他原因需安排加班的，乙方應服從安排，具體加班補償按照甲方制度和法律法規執行。第五條具體條款由甲乙雙方約定：_________________________（例如具體加班時長、補償辦法等）。四、勞動報酬第六條乙方的工資標準按照甲方制定的薪酬制度和相關規章制度執行。甲方按照法定程序批準后發布的工資支付表或其他相應措施所確定的勞動報酬為準支付工資給乙方。薪資計算及支付方式依據甲方相關薪資政策和財務規定執行。甲方可以根據乙方的崗位變化或貢獻表現等調整乙方的工資水平。試用期期間工資標準按甲方有關規定執行。第七條具體條款由甲乙雙方約定：____________（例如獎金發放辦法等）。甲方將按月準時向乙方支付勞動報酬。個人所得稅處理依據國家規定執行。乙方因自身原因離職未領工資應盡快辦理領取手續。如有需要變更勞動報酬等相關事項，甲乙雙方應友好協商并簽署書面協議。五、社會保險與福利篇4甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：_______________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方的工作事宜達成以下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱：____________________2.乙方的工作地點為：____________________三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作性質和崗位特點，安排適應的工時制度。2.乙方享有國家法定的節假日和婚假、產假等休假權利。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準、支付方式等按照甲方相關規定執行。2.甲方按照公司績效管理制度，對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果給予相應的獎金或處罰。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和職業危害防護措施。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，防止事故發生。六、社會保險1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。2.乙方有義務配合甲方辦理社會保險相關手續。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。2.勞動合同期滿或者雙方協商一致解除勞動合同的，本合同即行終止。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出，拒不改正的。4.有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能達成協議的。八、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任。具體違約責任按照法律法規和相關規定執行。九、其他約定事項篇5甲方（雇主）：______________________地址：__________________________________聯系方式：____________________________乙方（員工）：______________________住址：__________________________________聯系方式：____________________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動服務事宜達成以下協議：一、合同期限1.合同起始日期：自______年______月______日起。2.合同結束日期：至______年______月______日止。二、工作內容與地點1.乙方應按照甲方的要求，從事____________崗位的工作。2.乙方的工作地點主要在_____________。三、工作時間與休息休假1.工作時間：按照甲方的規定執行，如為標準的八小時工作制等。2.休息休假：按照國家法定節假日及甲方規定的休假制度執行。四、薪資與福利1.乙方的月薪為人民幣________元，支付方式為______