事業單位聘用合同書范本8篇篇1甲方（聘用單位）：______________________名稱：______________________法定代表人或主要負責人：______________________地址：______________________乙方（受聘人員）：______________________姓名：______________________性別：______________________民族：______________________出生年月：______________________學歷：______________________職務：______________________身份證號碼：____________________________________住址：____________________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方從事相關工作事宜，經友好協商，達成如下協議：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作內容與地點1.乙方同意在甲方從事______________________工作，并認同甲方關于本崗位的工作職責與要求。2.乙方的工作地點為甲方的辦公場所及相關指定場所。三、工作時間和休假1.甲方根據工作需要，合理安排乙方的工作時間。乙方應服從甲方的安排，按時完成任務。2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等法定假期。具體請假事宜按照甲方規定執行。四、薪酬福利及社會保險1.甲方按照國家和地方的相關規定為乙方支付工資福利，具體標準按照甲方的薪酬制度執行。2.甲方為乙方辦理社會保險，乙方應承擔個人應支付的部分。五、崗位職責與要求1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密。3.乙方應愛護甲方的財產，未經許可不得擅自處置甲方財產。六、合同的變更、解除和終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更。變更應采取書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方紀律或規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：篇2甲方（聘用單位）：_________________________名稱：_________________________法定代表人或主要負責人：_________________________地址：_________________________聯系方式：_________________________乙方（受聘人員）：_________________________姓名：_________________________性別：_________________________民族：_________________________出生年月：_________________________身份證號碼：_________________________住址：_________________________聯系方式：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規和政策規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限篇3甲方（聘用單位）：___________________乙方（受聘人員）：___________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規和政策規定，甲乙雙方經平等自愿協商一致，就乙方擔任甲方聘用人員事宜達成以下協議：一、聘用崗位及職務甲方聘用乙方擔任___________________崗位工作，職務為___________________。二、聘用期限本次聘用期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、工作內容及要求1.乙方應按照甲方的要求，按時按質完成甲方規定的工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，履行崗位職責。3.乙方的工作地點、崗位、職責等如需變更，應經雙方協商一致后確定。四、工作時間和休息休假1.甲方按照國家有關規定安排乙方工作時間。甲方可根據工作需要和乙方的工作能力、表現等安排加班。2.乙方享有國家規定的法定節假日休息的權利。五、薪酬待遇及福利1.甲方按照國家和單位的薪酬政策確定乙方的薪酬待遇。2.甲方可根據工作需要和乙方的表現適當調整乙方的薪酬待遇。3.乙方享有與甲方正式職工相同的福利待遇。六、保密義務和責任乙方應對工作期間知悉的商業秘密和其他不宜公開的信息承擔保密責任。在離職后仍然承擔保密責任，未經甲方書面同意，不得泄露商業機密或從事與甲方業務相競爭的工作。否則，甲方有權追究乙方的法律責任。七、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方在聘用期間不得擅自離職，否則應承擔違約責任，支付違約金并賠償甲方的損失。違約金的具體數額根據乙方的崗位和工作時間等因素確定。八、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更需經甲乙雙方協商一致，書面變更合同內容。任何一方不得單方面變更本合同內容。如因不可抗力因素導致合同無法繼續履行，雙方可協商解除合同。篇4甲方（聘用單位）：___________________乙方（受聘人員）：___________________根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關勞動人事政策法規的規定，經雙方自愿平等協商一致，簽訂本聘用合同。一、聘用崗位及職務甲方聘用乙方在___________崗位工作，并聘任乙方擔任___________職務。二、聘用期限本合同的聘用期限為自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿前，雙方同意按照本合同條款續約或經雙方協商解除勞動關系。三、崗位職責及工作要求乙方在聘用期間應履行以下崗位職責及工作要求：1.遵守國家法律法規和甲方的規章制度，履行崗位職責；2.完成甲方分配的工作任務和目標；3.服從甲方的管理和工作安排；4.保守甲方的商業秘密和機密信息；5.其他具體崗位職責及要求：_____________________________。四、工作待遇及福利乙方在聘用期間享有以下待遇和福利：1.基本工資：按照甲方規定的標準支付；2.社會保險：甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險；3.住房公積：甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納住房公積金；4.其他福利待遇：如年終獎、帶薪休假等，按照甲方規定執行；5.乙方的工作待遇和福利的變更，按照甲方規定的相關制度或協議執行。五、工作時間和休息休假甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間和休息休假。具體安排如下：1.工作時間：按照甲方規定的工作時間制度執行；2.休息休假：按照國家法定節假日及甲方規定的休息日進行休息；3.加班安排：因工作需要加班的，應按照國家和甲方的相關規定支付加班費或安排補休。六、保密條款及違約金乙方在聘用期間應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和機密信息。如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金。具體違約金數額根據泄露信息的嚴重程度確定。篇5甲方（聘用單位）：XXX乙方（受聘人）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及事業單位聘用制有關規定，甲乙雙方經協商，同意確立以下合同條款，共同信守。一、聘用合同期限1.本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作性質和崗位職責1.乙方的工作性質為全職。2.乙方的工作崗位是XXXX。3.乙方的工作地點在XXXX。4.乙方的工作內容：XXXX。三、勞動報酬和社會保險、福利待遇1.試用期滿后，乙方的基本工資為每月XXXX元，績效工資根據乙方的工作表現和貢獻確定，甲方根據本單位的工資制度及實際情況，按照按勞分配的原則，向乙方支付勞動報酬。2.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規為乙方交納社會保險費用。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代為扣繳。3.乙方享受與甲方其他員工相同的福利待遇。四、工作時間和休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天，每日工作不超過XX小時，因工作需要加班的，須按規定支付加班工資或調休。2.乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照相關法律規定執行。五、聘用合同的變更1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。2.本合同訂立后所依據的法律、法規、規章發生變化，應當遵循法律、法規、規章的規定，變更本合同相關內容。3.本合同訂立后，乙方提出變更合同內容的，須經甲方同意。六、聘用合同的解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前XX日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）雙方不能依據本合同條款就變更合同達成協議的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但應提前XX日以書面形式通知甲方：（1）乙方因其他原因欲解除本合同的；（2）乙方提出甲方不能接受的合理要求的。6.甲乙雙方約定的其他解除聘用合同的條件。篇6甲方（聘用單位）：_________________________名稱：_________________________法定代表人或主要負責人：_________________________地址：_________________________聯系方式：_________________________乙方（受聘人員）：_________________________姓名：_________________________性別：_______篇7甲方（聘用單位）：__________名稱：__________法定代表人或主要負責人：__________地址：__________乙方（受聘人員）：__________姓名：__________性別：__________民族：__________出生年月：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經協商一致簽訂本合同書，共同遵守本合同所列條款。本合同書旨在明確聘用單位與受聘人員之間在工作期間的各種權利和責任。特此說明。合同期限、崗位職責