2025蘇州市勞動合同蘇州市勞動合同范本蘇州市勞動合同范本勞動合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號碼：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為類型勞動合同，期限自年月日起，至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止。第二條工作內容與崗位甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作。乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務，達到規定的崗位標準。甲方有權根據乙方的工作表現和甲方的經營需要，調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理調整安排。第三條工作時間甲方安排乙方執行工作制，具體工作時間為：標準工時制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時；不定時工作制：因工作性質需靈活安排時間；綜合計算工時制：以天為周期綜合計算工時。甲方確保乙方每周至少休息一日，依法安排乙方享有法定節假日。因工作需要延長工作時間的，甲方應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方試用期的工資為元/月，試用期滿后的工資為元/月，其中基本工資為元/月，績效工資根據績效考核結果發放。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬，不得無故拖欠。乙方享有甲方依法支付的加班費、獎金、績效工資及其他福利待遇，具體標準和辦法按甲方規章制度執行。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納蘇州當地的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人繳納的部分由甲方在工資中代扣代繳。甲方根據乙方的工作年限和勞動表現，提供相應的福利待遇，包括但不限于。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生環境和必要的勞動保護用品，確保乙方在安全的條件下工作。乙方應遵守甲方的安全操作規程，服從甲方的安全管理，防止事故的發生。甲方安排乙方從事特殊工種或高風險作業的，應依法為其辦理相關保險和提供必要的防護措施。第七條勞動紀律乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時完成工作任務。乙方應服從甲方的正常工作安排，不得無故遲到、早退或曠工。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得泄露甲方的商業秘密和機密信息。甲方應依法保障乙方的合法權益，不得違章指揮、強令冒險作業。第八條合同變更、解除與終止訂立本合同所依據的法律、法規發生變化，或甲乙雙方協商一致，可書面變更合同條款。符合《勞動合同法》規定的情形，甲乙雙方可以解除勞動合同：乙方因個人原因提出解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方。甲方因經濟性裁員或其他法定情形解除合同的，應依法提前通知乙方并支付經濟補償。合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同終止。第九條經濟補償本合同解除或終止，符合《勞動合同法》規定支付經濟補償的情形，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的標準及支付方式按法律規定執行。第十條培訓與服務期甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可約定服務期。乙方違反服務期約定的，應按約定支付違約金。第十一條保密與競業限制乙方在甲方工作期間，應嚴格保守甲方的商業秘密和核心技術機密，不得在離職后年內從事與甲方同類業務的競爭。甲方支付乙方競業限制補償金的數額為元/月，支付方式為。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。本合同履行過程中發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向蘇州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：