2025企業官方版勞務雇傭合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系方式：統一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號碼：住址：聯系方式：鑒于乙方同意為甲方提供勞務服務，甲方同意雇傭乙方從事相關工作，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規之規定，達成如下協議：第一條代理關系說明1.1甲方系依法注冊成立的企業法人，具有相應的用工主體資格；乙方系具有完全民事行為能力的自然人，具備從事本合同約定工作的資格和能力。1.2本合同為勞務雇傭合同，雙方之間不構成勞動關系，甲方不對乙方承擔勞動法上用人單位的義務，但甲方應依法采取必要措施保障乙方的合法權益。第二條崗位描述2.1工作地點：乙方的工作地點為省市區（具體地址）。2.2崗位名稱：乙方同意甲方安排其從事（具體崗位名稱）工作，具體工作內容為（詳細描述）。2.3工作內容：乙方應根據甲方的工作要求，認真完成崗位職責范圍內的各項工作任務，服從甲方的合理工作安排和管理。第三條合同期限及工作時間3.1合同期限：（1）本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。（2）合同期滿后，雙方可協商續簽，但應另行簽訂書面合同。3.2工作時間：（1）乙方的工作時間為（按標準工時/不定時工作制/綜合計算工時制填寫），具體工作時間由甲方根據工作需要安排。（2）甲方因工作需要安排乙方加班的，應征得乙方同意，并按照有關法律法規支付加班報酬。第四條勞動報酬4.1工資標準：（1）乙方的勞動報酬為人民幣元/月（稅前），其中基本工資為元，績效工資為元。（2）乙方的工資構成包含但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等項目。4.2支付方式：（1）甲方于每月日支付乙方上月的勞動報酬。（2）甲方以（銀行轉賬/現金支付）方式支付乙方勞動報酬，乙方指定的賬戶信息為：戶名，賬號。4.3特殊情況：（1）若乙方因個人原因請假或缺勤，甲方有權根據公司考勤制度扣減相應工資。（2）乙方應依法繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。第五條社會保險和福利待遇5.1雙方同意，甲方不為乙方繳納社會保險和住房公積金，由乙方自行繳納或選擇其他方式解決。5.2如乙方在合同期內發生意外傷害或其他事故，雙方同意按照商業保險或國家相關法律法規處理，甲方不承擔由此產生的醫療費用及其他賠償責任。第六條勞動保護、勞動條件及職業危害防護6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程及勞動衛生等各項規章制度，避免發生職業危害。6.3甲方應根據乙方的工作性質，采取必要措施保障乙方的工作安全和健康。第七條保密條款7.1乙方承諾，未經甲方書面同意，不得將甲方的商業秘密（包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶資料等）泄露給任何第三方，也不得在合同期內及終止后年內利用甲方的商業秘密從事損害甲方利益的行為。7.2甲方應根據乙方崗位的性質，向乙方明確具體的保密范圍及要求。7.3若乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方賠償損失，并依法追究其法律責任。第八條服務期及競業限制8.1乙方在甲方工作期間及離職后年內，不得在與甲方存在競爭關系的其他單位從事相同或類似崗位的工作。8.2若乙方違反上述約定，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此給甲方造成的損失。第九條合同的解除與終止9.1合同解除：（1）雙方協商一致，可以解除本合同。（2）甲方有權在乙方嚴重違反甲方規章制度、發生重大工作失誤或給甲方造成重大損失時解除本合同。（3）乙方有權在甲方未按約定支付勞動報酬或未提供勞動保護時解除本合同。9.2合同終止：（1）合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。（2）乙方達到法定退休年齡或依法享受養老保險待遇的，本合同終止。9.3經濟補償：（1）甲方解除合同或乙方依法解除合同的，甲方應根據乙方實際工作年限支付經濟補償金，補償標準為元/年。（2）經濟補償金的支付應在雙方確認解除或終止勞動關系后日內完成。第十條違約責任10.1任何一方違反合同約定的，應向守約方支付違約金人民幣元，并賠償由此造成的實際損失。10.2若因一方過錯導致對方遭受損失的，過錯方應承擔全部賠償責任。第十一條通知與送達11.1雙方約定的通知方式為：書面通知，送達地址為雙方在本合同中填寫的地址。11.2若任何一方變更地址或聯系方式，應提前日書面通知對方，否則由此造成的通知延遲由該方自行承擔。第十二條爭議解決12.1本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均可向（具體仲裁委員會或人民法院名稱）申請仲裁或提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式份，甲乙雙方各執份，自雙