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文檔簡介

2025合同法案例：加班費計算爭議解決實例加班費計算爭議解決協議合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方：姓名：身份號碼：聯系方式：鑒于乙方為甲方提供勞務服務，雙方就加班費的計算、支付及相關爭議解決事項達成如下協議，以資共同遵守。第一條定義與適用范圍1.1本合同中，以下術語具有如下含義：加班：指乙方在正常工作時間之外，根據甲方的安排或要求，延長工作時間、休息日工作或法定休假日工作的行為。工作日：指甲方與乙方約定的正常工作時間，具體為（具體時間段，例如：每日上午9時至下午6時）。加班費：指乙方因加班而應獲得的經濟補償，包括延長工作時間加班費、休息日加班費和法定休假日加班費。1.2本合同適用于乙方為甲方提供勞務服務的全部加班行為，包括但不限于延長工作時間、休息日工作或法定休假日工作。第二條加班安排與審批程序2.1甲方因工作需要安排乙方加班的，應提前以書面形式通知乙方，并明確加班的具體內容、時間及地點。2.2乙方因個人原因需要加班的，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準后方可視為有效加班。未經甲方批準的個人加班，不視為本合同約定的加班行為。2.3甲方應根據實際情況，合理安排乙方的加班時間，并確保乙方的合法權益不受損害。第三條加班時間的計算與費用標準3.1加班時間的計算：延長工作時間加班：指乙方在正常工作時間之外延長工作的時間，每日最多不超過小時（具體根據當地勞動法規確定）。休息日加班：指乙方在休息日工作的，視為2倍工資計算。法定休假日加班：指乙方在法定休假日工作的，視為3倍工資計算。3.2加班費的計算標準：基準工資：（具體金額或比例，應明確計算基數）。加班費=基準工資×加班時間×支付倍數（1.5/2/3倍）。具體支付倍數以《中華人民共和國勞動法》及地方性法規為準。3.3加班時間的記錄：乙方應如實記錄加班時間，并由甲方進行核實。甲方應建立完善的加班記錄制度，確保加班時間的真實性、準確性。第四條加班費的支付方式4.1甲方應按月向乙方支付加班費，具體支付時間為次月日。4.2加班費可以通過銀行轉賬、現金支付或其他雙方約定的方式進行支付。4.3甲方應為乙方提供加班費支付憑證，并保存相關記錄備查。第五條爭議解決程序5.1雙方因加班費計算或支付發生爭議的，應通過友好協商解決。5.2協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.3對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方應依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規協商解決。6.2本合同的任何修改或補充均應以書面形式進行，并經雙方簽字或蓋章后生效。6.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為年，到期后雙方可協商續約。甲方簽字（蓋章）：日期：年月日乙方簽字：日期：年月日見證人簽字（如需）：日期：年月

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