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文檔簡介

2025南京市勞動合同范本(非全日制)甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：聯系方式：聯系地址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例、《江蘇省勞動合同條例》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”），以茲共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。如甲方繼續使用乙方，雙方協商一致可以續訂合同。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體內容為：。乙方的工作地點為：。甲方可以根據經營需要，經與乙方協商一致，調整乙方的工作崗位和工作地點。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為非全日制用工，每日工作不超過小時，每周工作時間總計不超過小時。具體工作時間安排為：。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應當與乙方協商，并依法支付加班工資。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬按下列方式支付：（1）每（小時/日/周）的工資標準為人民幣元，合計每月人民幣元。（2）支付方式為：（現金/銀行轉賬）。甲方應當在每月日前支付乙方上月的勞動報酬，遇法定節假日順延。乙方在法定節假日、休息日工作或者延長工作時間的，甲方應當依法支付加班工資。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納的社會保險包括：。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。甲方不負擔乙方的其他社會保險費用，也不提供其他福利待遇。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。乙方患病或者非因工負傷，需要治療的，應自行承擔醫療費用，甲方不支付病假工資。第七條勞動紀律乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方有權根據規章制度給予相應處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應當采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。以下情形，甲方可以解除本合同，且不支付經濟補償金：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。以下情形，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按約定提供勞動保護或者勞動條件的；（3）乙方需要辭職的，應提前日以書面形式通知甲方。本合同期滿后自動終止，雙方協商一致可以續訂。第九條經濟補償本合同解除或者終止時，乙方符合經濟補償條件的，甲方應當依法支付經濟補償金。經濟補償金的計算標準為：。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照勞動法等相關法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年

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