甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作描述乙方作為甲方導(dǎo)游，負(fù)責(zé)為甲方組織的旅游團隊提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于行程安排、景點講解、行程協(xié)調(diào)等。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的導(dǎo)游資格證書，并熟悉導(dǎo)游業(yè)務(wù)和旅游法規(guī)。2.工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方提供的行程安排，確保旅游活動的順利進行。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護旅游團隊的秩序，確保游客的人身和財產(chǎn)安全。乙方應(yīng)主動了解游客需求，提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)游服務(wù)，提升游客的旅游體驗。二、工作時間與地點1.工作時間乙方應(yīng)按照甲方安排的旅游行程，按時參加導(dǎo)游工作。乙方的工作時間根據(jù)旅游行程的具體安排確定，包括但不限于白天和夜間。2.工作地點乙方的工作地點為甲方組織的旅游行程涉及的各個景點和地區(qū)。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予相應(yīng)的獎金和提成。乙方的工作績效將根據(jù)甲方考核標(biāo)準(zhǔn)進行評估。2.福利甲方將為乙方提供社會保險和住房公積金等福利待遇。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供帶薪年假、病假等福利。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。除非雙方另有約定，本合同期滿后，雙方均有權(quán)續(xù)簽合同。2.合同終止任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的導(dǎo)游任務(wù)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，確保乙方能夠勝任導(dǎo)游工作。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合合同要求的導(dǎo)游工作條件。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求。義務(wù)：按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。遵守職業(yè)道德和旅游法規(guī)，維護旅游團隊的利益。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、游客滿意度等。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求以及甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。七、工資支付與福利1.工資支付乙方的基本工資為每月______元，支付方式為每月______日支付。乙方的工作績效將根據(jù)甲方考核結(jié)果進行相應(yīng)調(diào)整。2.福利甲方將為乙方提供社會保險、醫(yī)療保險等福利待遇。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供帶薪年假、病假等福利。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。2.合同終止本合同期滿后，雙方均有權(quán)續(xù)簽合同。如合同終止，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的工資和福利。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作安排、個人隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______