甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

企業高管聘用合同范例甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、高管職責與權限1.職責描述乙方被聘用為甲方公司的高管，具體職責包括但不限于：______乙方應全面負責公司相關業務板塊的運營管理，確保公司戰略目標的實現。乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度以及行業規范。2.權限范圍乙方在職責范圍內，享有相應的決策權、指揮權和人事權。乙方有權對公司內部人員進行考核、獎懲和調整。乙方有權代表公司簽訂合同、對外談判和參與公司重大決策。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可根據實際情況協商續簽合同。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元，根據公司業績和乙方個人表現，享有相應的績效獎金。乙方享有國家法定節假日、年假等福利待遇。三、保密與競業限制1.保密義務乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守公司商業秘密，不得泄露給任何第三方。乙方不得利用職務之便，為自己或他人謀取不正當利益。2.競業限制離職后，乙方在______年內不得在同類行業或與甲方存在競爭關系的公司任職。乙方違反競業限制義務，應向甲方支付違約金______元。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方可協商一致解除本合同，但應提前______天書面通知對方。因乙方嚴重違反合同約定或公司規章制度，甲方有權單方面解除本合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權要求乙方遵守公司規章制度，并對違反規定的行為進行處理。義務：為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方的人身安全和職業健康。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資、福利、晉升等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其職責相關的培訓和指導。有權要求甲方解決在工作中遇到的問題和困難。義務：嚴格按照公司規章制度和崗位職責要求開展工作。保持對甲方商業秘密的保密，不得泄露給任何第三方。六、工作績效與評估1.績效考核甲方應制定合理的績效考核制度，對乙方的工作績效進行定期評估。評估結果作為乙方薪酬調整、晉升和獎懲的依據。2.評估周期績效評估周期為______個月，具體時間由雙方另行約定。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、津貼等。具體的薪酬結構和數額由雙方在合同中約定。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、年假、產假等福利待遇。甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。八、合同解除與終止1.合同解除合同任何一方均可因下列原因解除合同：乙方因個人原因提出離職；甲方因乙方嚴重違反公司規章制度或工作職責；雙方協商一致解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方解除合同后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續。甲方應按照合同約定支付乙方相應報酬，并處理相關福利待遇。九、合同的變更與解除1.變更本合同任何內容的變更，均需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。變更協議與本合同具有同等法律效力。2.解除在本合同約定的解除條件之外，雙方經協商一致可解除合同。若一方發生嚴重違約，另一方有權解除合同，并追究違約方的責任。十、不可抗力1.定義不可抗力指無法預見、無法避免且無法克服的客觀事件，包括自然災害、戰爭、政府行為等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。受不可抗力影響的一方，不承擔違約責任，但應盡力減少損失。若不可抗力事件持續超過______天，雙方應協商解決合同履行問題，包括變更或解除合同。十一、爭議解決1.協商雙方應友好協商解決合同履行中的爭議。2.仲裁若協商無果，雙方同意將爭議提交至約定的仲裁機構進行仲裁。十二、保密條款1.保密內容雙方對本合同履行過程中獲知的對方商業秘密、技術秘密和其它機密信息負有保密義務。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同的有效期為______年，自生效之日起計算。甲方代表（簽字）：______簽署日期