甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

護士聘用合同書范例甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位及要求1.崗位名稱與職責崗位名稱：護士職責：負責病患的日常護理工作，包括但不限于測量體溫、血壓、協助醫生進行診療等。2.職業資格要求乙方需持有國家承認的護士執業資格證書，并具備一定的臨床工作經驗。二、聘用期限1.聘用期限為______個月（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，經雙方協商一致，可續簽合同。三、工資及福利待遇1.工資乙方每月工資為______元（具體數額），按月支付。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、社會保險等福利待遇。四、工作地點及工作時間1.工作地點乙方應在甲方指定的醫院或醫療機構內工作。2.工作時間乙方按照醫院或醫療機構的作息時間表進行工作，具體班次由醫院或醫療機構安排。五、合同解除與終止1.雙方協商一致，可解除本合同。2.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。3.合同期滿，合同自動終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保其符合崗位要求。有權根據醫院或醫療機構的需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備和培訓。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與工作相關的培訓和發展機會。有權在合同期間享受國家規定的休息時間和假期。義務：嚴格遵守醫院或醫療機構的規章制度和工作紀律。按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于專業技能、工作態度和服務質量。2.評價標準評價標準以醫院或醫療機構的考核制度和國家相關護理標準為準。如考核不合格，甲方將在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提出改進措施。七、工資及福利待遇1.工資乙方每月工資為______元（具體數額），按月支付。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、社會保險等福利待遇，具體標準按照醫院或醫療機構的有關規定執行。八、合同解除與終止1.甲方解除合同若乙方違反合同規定或工作紀律，甲方有權解除合同。若乙方因個人原因提出離職，需提前______個工作日向甲方提出書面申請。2.乙方解除合同若甲方未按照合同約定支付工資或提供工作條件，乙方有權解除合同。若乙方因個人健康原因無法繼續工作，需提前______個工作日向甲方提出書面申請。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、醫療記錄以及其他機密信息（包括但不限于患者隱私、護理方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并經甲方考核合格之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_