甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

單位的勞務(wù)派遣勞動合同甲方（派遣單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務(wù)派遣人員描述1.人員名稱與崗位勞務(wù)派遣人員1：姓名為______，崗位為______（詳細(xì)說明如工種、職責(zé)等）。勞務(wù)派遣人員2（如有）：姓名為______，崗位為______。乙方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員具備相應(yīng)的工作能力和資質(zhì)。2.人員質(zhì)量要求乙方應(yīng)確保勞務(wù)派遣人員在正常工作條件下，自派遣之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因人員質(zhì)量問題導(dǎo)致的用工單位工作故障或事故。二、勞務(wù)派遣人員數(shù)量與薪酬1.人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)派遣的勞務(wù)派遣人員數(shù)量如下：勞務(wù)派遣人員1：數(shù)量為______（單位）。勞務(wù)派遣人員2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實(shí)際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在用工單位用工需求前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與總額勞務(wù)派遣人員1的月薪為______元，勞務(wù)派遣人員2（如有）的月薪為______元。本合同勞務(wù)派遣人員薪酬總額預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際派遣數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、派遣時(shí)間與地點(diǎn)1.派遣時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）將首批勞務(wù)派遣人員派遣至乙方指定崗位。對于后續(xù)批次的勞務(wù)派遣人員（如有），甲方應(yīng)根據(jù)乙方用工需求，在接到乙方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)派遣。2.派遣地點(diǎn)甲方將勞務(wù)派遣人員派遣至乙方位于______（詳細(xì)地址）的工作崗位或乙方另行書面指定的地點(diǎn)。四、合同期限與解除1.合同期限本合同有效期為______個(gè)月（具體時(shí)長），自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同解除雙方協(xié)商一致，可提前解除本合同。如因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)提前______天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)提前______天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行工作考核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)用工單位實(shí)際情況調(diào)整派遣人員數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的勞務(wù)派遣人員，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供必要的工作條件和協(xié)助，如提供工作場所、設(shè)備等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派遣人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е氯藛T派遣延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量派遣人員。對甲方提供的與人員相關(guān)的用工信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、工作考核與監(jiān)督1.考核方式乙方應(yīng)對派遣的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果應(yīng)通知甲方。甲方有權(quán)對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行不定期的工作監(jiān)督，以確保其工作表現(xiàn)符合要求。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求、工作職責(zé)以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如更換人員等。七、薪酬支付方式與期限1.預(yù)付薪酬合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預(yù)付薪酬，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度薪酬（如有）根據(jù)用工單位工作進(jìn)度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的人員后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度薪酬。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾付薪酬在乙方完成所有人員派遣且經(jīng)甲方考核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總薪酬的尾付薪酬，即合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接收符合要求的人員，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于派遣費(fèi)用、人員安置費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量派遣人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人員，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因人員問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員信息、用工方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效