2025員工短期勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號：聯系方式：居住地址：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動服務，甲方愿意接受乙方提供的勞動服務，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自愿、誠實信用的基礎上，達成如下協議：第一條合同期限本合同為短期勞動合同，自年月日起（以下簡稱“合同起始日”）至年月日止（以下簡稱“合同終止日”），共計個月。合同期滿后，雙方可協商續簽合同，但需另行簽訂書面協議。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方的工作安排，擔任（崗位名稱）一職。2.2乙方應按照甲方的要求，完成其崗位職責范圍內的各項工作任務，并達到甲方規定的崗位標準。2.3乙方在合同期內應遵守甲方的規章制度，服從管理，按時完成工作任務。2.4甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容，但應提前與乙方協商，并在調整后以書面形式確認。第三條勞動報酬3.1乙方在合同期內的月薪為人民幣元（大寫：），按月支付，支付日期為每月的日。如遇節假日，支付日期順延。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費，具體繳納標準和方式按照國家法律法規執行。3.3乙方的獎金、補貼及其他福利按照甲方的規章制度執行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體排班方式由甲方根據工作需要安排。4.2乙方享有國家法定節假日，具體休假安排由甲方根據實際情況確定。4.3乙方因工作需要加班的，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準后方可加班。加班費按照國家法律法規和甲方的內部規定計算。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險，費用由甲乙雙方按規定比例分擔。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，如（具體福利內容，如節日補貼、交通補貼等），具體標準以甲方的規章制度為準。第六條合同的變更與解除6.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。6.2在合同期內，如乙方嚴重違反甲方的規章制度、勞動紀律或失職給甲方造成損失，甲方有權解除合同。6.3在合同期內，如乙方因病或非因工負傷需要醫療，醫療期間超過天的，甲方有權解除合同。6.4在合同期內，如甲方因經營狀況發生重大變化或需要裁員，甲方應提前日以書面形式通知乙方解除合同。6.5乙方在合同期內提出辭職的，應提前日以書面形式通知甲方，經甲方批準后方可離職。未經批準擅自離職的，視為嚴重違紀行為，甲方有權解除合同。第七條違約責任7.1乙方違反本合同約定的保密義務、競業限制或其他重要條款的，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給甲方造成的損失。7.2甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按國家法律法規執行。法律法規未有規定的，雙方可另行協商解決。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年