退休勞務合同解除協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已達到退休年齡，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，就解除退休勞務合同事宜達成如下協議：一、勞務合同基本情況1.乙方于____年__月__日與甲方簽訂退休勞務合同，擔任____崗位，負責____工作。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方在勞務期間，按照甲方要求，遵守甲方的各項規章制度，履行工作職責，為甲方提供了相應的勞務服務。二、勞務合同解除原因因乙方已達到法定退休年齡，根據相關法律法規規定，甲乙雙方一致同意于____年__月__日解除退休勞務合同。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照合同約定提供勞務服務。有權根據工作需要對乙方的工作內容、工作時間等進行合理調整，但應提前通知乙方。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核。2.義務按照合同約定向乙方支付勞務報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。協助乙方辦理與勞務相關的手續和證明文件。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照合同約定獲得勞務報酬。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見。2.義務按照合同約定的工作內容、工作時間等要求，認真履行工作職責，提供優質的勞務服務。遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。自行承擔因自身原因導致的工作失誤或損失，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、勞務報酬及支付方式1.乙方在勞務期間的勞務報酬為每月____元。甲方應在每月____日前以貨幣形式足額支付給乙方。2.本協議簽訂后，甲方應按照上述約定支付乙方至____年__月__日的勞務報酬。五、工作交接1.乙方應在本協議生效之日起____個工作日內，與甲方指定的人員辦理工作交接手續。工作交接內容包括但不限于：工作文件、資料、工具、設備等的移交，未完成的工作任務的說明及后續處理方式等。2.乙方應確保工作交接的完整性和準確性，如因乙方原因導致工作交接不清，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、保密及競業限制1.保密條款乙方在勞務期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。2.競業限制條款雙方約定，乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供勞務服務，也不得自行從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后，按照每月____元的標準向乙方支付競業限制經濟補償，支付期限為____年。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞務報酬或競業限制經濟補償，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作交接義務或違反保密及競業限制條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議其他條款約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：____年__月__日附：相關法條說明本協議依據《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規定：當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，并可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。本協議采用書面形式訂立，符合法律規定。同時，根據《中華人民共和國民法典》第五百零九條規定：當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠信原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。甲乙雙方在本協議中明確約定了各自的權利義務，雙方應按照約定全面履行，遵循誠信原則履行相關附隨義務。另外，關于違約和爭議解決部分，依據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規定：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。以及第五百七十八條規定：當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義