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招聘文員合同協(xié)議書?甲方(招聘方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(受聘方):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方因工作需要,招聘乙方擔(dān)任文員崗位,為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個(gè)月,自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任文員崗位,主要負(fù)責(zé)以下工作:協(xié)助處理公司日常行政事務(wù),包括文件起草、打印、復(fù)印、分發(fā)、歸檔等;負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接電話,記錄電話內(nèi)容,及時(shí)傳達(dá)相關(guān)信息;接待來訪客人,安排會(huì)議、活動(dòng)等,并做好相關(guān)記錄和服務(wù)工作;協(xié)助整理和更新公司文檔資料,確保資料的完整性和準(zhǔn)確性;完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方的工作表現(xiàn),對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。(二)工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。三、工作時(shí)間和休息休假(一)工作時(shí)間甲方實(shí)行______工作制,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作____小時(shí),每周工作____天,每周至少休息____天。2.不定時(shí)工作制,乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排,但乙方應(yīng)確保完成工作任務(wù)。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即以____為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間,但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。(二)休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要加班的,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班申請需提前填寫《加班申請表》,經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)工資待遇甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。試用期工資為______元/月。乙方的工資待遇可根據(jù)甲方的薪酬制度及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。(二)獎(jiǎng)金及福利1.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司經(jīng)營情況,發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方確定。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))及住房公積金。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。如乙方因自身原因?qū)е录追綗o法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,乙方應(yīng)自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。(二)福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期,具體休假天數(shù)和要求按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)公司實(shí)際情況,為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方提供其他福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,如工作服、安全帽、手套等,保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。(二)勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件,確保乙方能夠正常開展工作。如乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或不符合勞動(dòng)條件的情況,應(yīng)及時(shí)向甲方提出,甲方應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決。(三)職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知,并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。乙方應(yīng)按照甲方的要求,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,遵守操作規(guī)程,預(yù)防職業(yè)危害的發(fā)生。七、合同的解除和終止(一)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi),乙方應(yīng)提前三日通知甲方。有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。(二)合同的終止1.本合同期滿,雙方均未提出續(xù)簽意向的,本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本合同終止。3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的,本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)合同解除或終止的手續(xù)1.合同解除或終止時(shí),甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),如工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。2.乙方應(yīng)在合同解除或終止后____日內(nèi),將工作交接清單及相關(guān)資料交付甲方。甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后____日內(nèi),結(jié)清乙方的工資及其他費(fèi)用。八、保密和競業(yè)限制(一)保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等;技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、專利技術(shù)等;客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。3.乙方在離職后____年內(nèi),仍應(yīng)遵守本保密條款。(二)競業(yè)限制條款1.乙方在合同期內(nèi)及離職后____年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本條款所稱有競爭關(guān)系的單位,是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,包括但不限于甲方的競爭對手、上下游企業(yè)等。3.甲方應(yīng)在乙方離職后,按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的____%,按月支付。4.乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方違反競業(yè)限制約定期間甲方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腳___倍。同時(shí),乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并賠償甲方因此遭受的損失。九、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、加班工資或其他福利待遇的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳,并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。因甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金給乙方造成損失的,甲方應(yīng)予以賠償。3.甲方違反本合同約定的其他條款,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定履行工作義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款,應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反本合同約定的其他條款,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款(一)本合同未盡事宜,按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定
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