續(xù)簽勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（以下簡稱"原合同"），現(xiàn)原合同即將到期，雙方經友好協(xié)商，就續(xù)簽勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、續(xù)簽勞動合同期限本次續(xù)簽勞動合同的期限為[具體期限，如固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止]。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負責[詳細描述工作職責和任務]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據(jù)生產經營需要及乙方的工作表現(xiàn)等情況，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。若實行不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產經營需要靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間按照以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。甲方應按照規(guī)定安排乙方休假，并支付相應的工資報酬。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由以下部分構成：基本工資：每月[具體金額]元。績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況進行考核發(fā)放，具體考核辦法及標準按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家及地方有關規(guī)定支付加班工資。2.工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人工資支付記錄。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的部分。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于[列舉其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產生職業(yè)危害的崗位，按照國家有關規(guī)定采取有效的防護措施，并對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護和培訓，告知乙方職業(yè)危害及其后果、防護措施和待遇等。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利按照國家及地方有關規(guī)定和本協(xié)議約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度。根據(jù)生產經營需要及乙方的工作表現(xiàn)等情況，合理調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容和工資待遇等。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權按照規(guī)定進行處理。義務按照國家及地方有關規(guī)定和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。依法為乙方繳納各項社會保險費用。按照國家及地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務素質和工作能力。2.乙方權利和義務權利按照國家及地方有關規(guī)定和本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等。要求甲方按照國家及地方有關規(guī)定和本協(xié)議約定提供勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。在甲方違反國家及地方有關規(guī)定或本協(xié)議約定時，有權依法維護自己的合法權益。義務遵守國家及地方有關法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，提高工作效率和工作質量。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極參加甲方組織的培訓和教育活動，不斷提高自身業(yè)務素質和工作能力。如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關情況。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經濟補償經甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，甲方按照國家及地方有關規(guī)定向乙方支付經濟補償。因乙方過錯導致甲方解除本協(xié)議的，甲方無需向乙方支付經濟補償。因甲方過錯導致乙方解除本協(xié)議的，甲方按照國家及地方有關規(guī)定向乙方支付經濟補償。本協(xié)議期滿終止，除乙方不同意續(xù)訂本協(xié)議的情形外，甲方按照國家及地方有關規(guī)定向乙方支付經濟補償。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，給乙方造成損失的，甲方應按照國家及地方有關規(guī)定承擔賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應按照國家及地方有關規(guī)定承擔賠償責任。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制義務的，應按照國家及地方有關規(guī)定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________