派遣協(xié)議合同書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方具有合法的勞務派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的勞務人員，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方提供勞務派遣服務事宜達成如下協(xié)議：一、派遣勞務人員的基本情況及服務內(nèi)容（一）派遣勞務人員情況甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合乙方要求的勞務人員到乙方工作。勞務人員的基本信息如下：|姓名|性別|年齡|身份證號碼|工作崗位||||||||______|______|______|______|______||______|______|______|______|______||______|______|______|______|______||......|......|......|......|......|（二）服務內(nèi)容1.甲方按照乙方要求，負責招聘、篩選、面試、錄用勞務人員，并與勞務人員簽訂勞動合同。2.甲方負責對勞務人員進行必要的培訓，使其具備履行乙方工作崗位所需的技能和知識。3.甲方負責為勞務人員繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，按照國家和地方規(guī)定代扣代繳勞務人員個人所得稅。4.甲方負責勞務人員的工資核算、發(fā)放，按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準及本協(xié)議約定向勞務人員支付工資。5.甲方負責處理勞務人員的日常管理事務，包括考勤管理、休假管理等。6.甲方根據(jù)乙方工作安排，將勞務人員派遣至乙方指定的工作地點，從事乙方安排的工作任務。乙方應向甲方提供勞務人員具體的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作要求等詳細信息。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務派遣服務費用。有權(quán)了解乙方對勞務人員的工作安排及工作表現(xiàn)情況，并根據(jù)乙方反饋對勞務人員進行管理和調(diào)整。在乙方未按照本協(xié)議約定支付費用或存在其他違約行為時，有權(quán)暫停派遣勞務人員或采取其他合法措施維護自身權(quán)益。2.義務嚴格按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，履行勞務派遣相關義務，確保勞務人員的合法權(quán)益得到保障。按照乙方要求及時招聘、篩選、派遣合格的勞務人員，并保證勞務人員具備履行工作崗位所需的條件和能力。對勞務人員進行必要的培訓，不斷提高勞務人員的業(yè)務素質(zhì)和工作能力，以適應乙方工作要求。負責勞務人員的勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等手續(xù)辦理，并及時通知乙方。按照國家和地方規(guī)定為勞務人員繳納社會保險及住房公積金，按時足額發(fā)放勞務人員工資，不得克扣或無故拖欠。定期對勞務人員進行考核，根據(jù)考核結(jié)果對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務人員給予獎勵，對不符合乙方工作要求的勞務人員及時進行調(diào)整或處理。負責處理勞務人員與乙方之間因工作產(chǎn)生的糾紛和矛盾，積極協(xié)調(diào)解決，確保乙方工作的正常開展。如因勞務人員原因給乙方造成損失的，甲方應協(xié)助乙方追究勞務人員的責任。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞務人員到乙方工作，并對勞務人員的工作進行監(jiān)督和管理。有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排勞務人員的工作崗位、工作任務和工作時間，但不得違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定。在勞務人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時，有權(quán)要求甲方更換勞務人員或按照本協(xié)議約定對勞務人員進行處理。有權(quán)對甲方的勞務派遣服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評價，提出意見和建議。2.義務按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務派遣服務費用，不得拖欠或拒付。為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務人員在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，對勞務人員進行管理和考核，不得歧視或虐待勞務人員。尊重勞務人員的合法權(quán)益，不得安排勞務人員從事法律法規(guī)禁止的工作或超出勞務人員身體承受能力的工作任務。及時向甲方反饋勞務人員的工作表現(xiàn)情況及工作中存在的問題，協(xié)助甲方做好勞務人員的管理工作。在勞務人員因工作原因受到傷害或發(fā)生其他事故時，應及時通知甲方，并協(xié)助甲方處理相關事宜。三、費用及支付方式（一）費用標準1.乙方應向甲方支付的勞務派遣服務費用包括勞務人員的工資、社會保險費、住房公積金、管理費及其他相關費用。2.勞務人員的工資標準為每人每月______元，乙方應按照該標準向甲方支付工資部分的費用。3.社會保險費及住房公積金按照國家和地方規(guī)定的繳納比例及基數(shù)，由乙方按照每人每月______元的標準支付給甲方，由甲方負責繳納。4.甲方收取的管理費為每人每月______元，乙方應按照該標準向甲方支付管理費。5.其他相關費用（如有）按照實際發(fā)生額由乙方另行支付給甲方。（二）支付方式1.乙方應在每月______日前，將本月勞務派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.甲方應在收到乙方支付的費用后______個工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿前______個月，雙方應就是否續(xù)簽協(xié)議進行協(xié)商。如雙方均無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)______年。五、保密條款1.雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、勞務人員信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的費用、遭受的經(jīng)濟損失及乙方為維護自身權(quán)益而支出的合理費用（如律師費、訴訟費等）。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權(quán)暫停派遣勞務人員，并要求乙方支付已產(chǎn)生的全部費用及違約金。3.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自變更勞務人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間或工作地點等，導致勞務人員權(quán)益受損或給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。4.若一方違反保密條款約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方損失。5.如因不可抗力或政府政策等不可預見、不可避免、不可克服的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：__