試用期解除勞動合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方處進行試用期工作，現經雙方友好協商，就試用期解除勞動合同相關事宜達成如下協議：一、協議背景乙方于____年__月__日與甲方簽訂了《勞動合同》，約定試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。在試用期內，雙方對彼此的工作表現及合作情況進行了考察。現因[具體原因]，雙方一致同意解除勞動合同關系。二、合同標的物或服務具體描述乙方在試用期內為甲方提供了[具體崗位名稱]的工作服務，主要工作職責包括但不限于[詳細列舉工作職責]。乙方在工作期間，運用自身的專業知識和技能，為甲方的業務開展做出了一定的貢獻。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據公司的規章制度和乙方的工作表現，對乙方進行考核和評價。在試用期內，甲方有權根據實際情況決定是否繼續留用乙方。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，向乙方支付試用期工資及相關待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。如實向乙方告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付工資及相關待遇。在試用期內，乙方有權提前三日通知甲方解除勞動合同。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，認真履行工作職責。按照甲方的要求完成工作任務，確保工作質量。保守甲方的商業秘密和工作秘密。四、試用期工資及支付方式1.甲方同意按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣____元整（大寫____元整）。工資支付周期為每月____日，甲方應在工資支付周期屆滿后的____個工作日內，以貨幣形式將工資足額支付給乙方。2.乙方確認已收到甲方支付的試用期工資，且對工資數額及支付方式無任何異議。五、工作交接1.乙方應在本協議生效之日起____個工作日內，與甲方指定的人員辦理工作交接手續。工作交接內容包括但不限于：歸還甲方提供的辦公用品、文件資料、設備設施等。交接尚未完成的工作任務及相關工作流程、聯系人信息等。協助甲方處理與乙方工作相關的未了結事項。2.甲方應指定專人負責與乙方進行工作交接，并對交接情況進行記錄。在乙方完成工作交接后，甲方應向乙方出具工作交接證明。六、保密及競業限制1.保密條款乙方承諾在試用期內及離職后，對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。2.競業限制條款雙方同意，如乙方在試用期內接觸到甲方的商業秘密或對甲方的業務有重大影響的信息，乙方在離職后的____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣____元整（大寫____元整）的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償支付周期為每月____日，甲方應在支付周期屆滿后的____個工作日內支付。若乙方違反競業限制約定，乙方應向甲方支付違約金人民幣____元整（大寫____元整），并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。七、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納試用期內的社會保險費用。2.乙方在試用期內享受甲方提供的[具體福利待遇，如午餐補貼、交通補貼等]。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付工資、競業限制經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接、泄露甲方保密信息或違反競業限制約定等，乙方應向甲方支付違約金人民幣____元整（大寫____元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議其他條款的約定，應承擔因此給對方造成的全部損失。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：__