肯德基兼職合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[肯德基餐廳具體名稱]法定代表人：[餐廳負責人姓名]地址：[餐廳詳細地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方希望在甲方處從事兼職工作，甲方同意錄用乙方，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，簽訂本兼職合同協議，以資共同遵守。一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結束日期]止。兼職工作的具體工作時間根據甲方的實際經營需要安排，但每周工作時間累計不超過[具體小時數]小時。乙方應按照甲方安排的工作時間和班次準時到崗工作。二、工作內容及地點（一）工作內容乙方同意在甲方位于[肯德基餐廳具體地址]擔任兼職[具體崗位名稱]，主要負責[詳細工作職責描述，如顧客點餐服務、食品制作、餐廳清潔維護、顧客引導等]。乙方應按照甲方的工作流程和標準，認真履行工作職責，確保工作質量和效率。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的肯德基餐廳內。甲方有權根據經營需要，在不影響乙方工作的前提下，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、勞動報酬（一）報酬標準甲方按照乙方實際工作小時數向乙方支付勞動報酬，每小時工資為人民幣[x]元。甲方將于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。（二）加班及補貼1.如乙方因工作需要加班，甲方將按照國家相關法律法規的規定支付加班工資。平日加班工資按照小時工資的150%計算，周末加班工資按照小時工資的200%計算，法定節假日加班工資按照小時工資的300%計算。2.甲方根據乙方的工作表現和餐廳經營情況，可能會給予乙方一定的績效獎金或其他補貼，具體金額將根據實際情況確定。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據國家法律法規、企業規章制度以及本合同的約定，對乙方的工作進行監督、檢查和指導。甲方有權根據經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作時間和工作內容，但應提前通知乙方。如乙方違反甲方的規章制度或本合同約定，甲方有權按照相關規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務甲方應按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納工傷保險費用。如乙方在工作期間因工作原因發生工傷事故，甲方應按照工傷保險相關規定處理，并協助乙方辦理工傷認定和理賠手續。甲方應依法建立和完善規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的規章制度應符合法律法規的規定，并向乙方公示或告知乙方。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照本合同約定獲得勞動報酬。乙方有權享受國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節假日休息等。乙方有權要求甲方按照國家法律法規的規定提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障其在工作過程中的安全與健康。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，認真履行工作職責。乙方應按照甲方的工作流程和標準，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、產品配方、顧客資料等。乙方在工作期間應遵守職業道德，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方應如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料，如有虛假信息，甲方有權解除本合同。五、工作紀律與規章制度（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、員工行為規范、食品安全制度等。（二）甲方制定的規章制度應向乙方公示或告知乙方，乙方應認真閱讀并遵守。如乙方違反規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或法律法規政策變化等原因導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更合同內容。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.因不可抗力或法律法規政策變化等原因導致本合同無法繼續履行的，本合同終止。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.如甲方違反本合同約定，未為乙方提供必要的工作條件或勞動保護用品，導致乙方受到損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方違反本合同約定，未按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.如乙方違反甲方的規章制度或本合同約定，泄露甲方的商業秘密或工作機密，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方應按照損失金額的[x%]向甲方支付違約金，違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的全部損失。3.如乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方離職導致的業務損失等。八、爭議解決（一）本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。（二）雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年_