托管班員工合同協議?甲方（托管班經營者）：姓名：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（員工）：姓名：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營托管班，乙方具備相關工作能力和經驗，愿意在甲方處工作，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，就乙方在甲方托管班的工作事宜達成如下協議：一、合同標的物或服務具體描述1.托管班服務內容甲方經營的托管班主要為學生提供課后作業輔導、學習習慣培養、生活照料等服務。乙方的工作圍繞上述服務內容展開，協助甲方完成托管班的日常運營管理工作。2.工作崗位及職責乙方擔任[具體崗位名稱]，其職責包括但不限于：負責學生作業的輔導與監督，解答學生在學習過程中遇到的問題，幫助學生完成家庭作業，并對學生的學習情況進行記錄和反饋。培養學生良好的學習習慣，引導學生制定學習計劃，提高學習效率。協助甲方進行學生的日常管理，包括維持課堂秩序、組織課間活動、關心學生身心健康等。參與托管班的清潔衛生工作，保持教學環境的整潔。配合甲方完成與學生家長的溝通工作，及時反饋學生在托管班的表現和學習情況。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度。對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。根據托管班的經營需要，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的業務能力和工作水平。依法為乙方繳納社會保險等費用。按照國家法律法規和相關政策規定，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身業務能力。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的合法權益。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責。按照本合同約定認真履行工作職責，完成工作任務，確保工作質量。保守甲方的商業秘密和學生及家長的個人隱私，不得向任何第三方泄露。積極配合甲方與學生家長的溝通工作，及時反饋學生情況，維護甲方良好形象。接受甲方的監督、檢查和考核，根據甲方提出的意見和建議及時改進工作。如因乙方自身原因給甲方或第三方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[x]元，支付周期為[支付周期，如每月的[具體日期]]。甲方可根據乙方的工作表現和托管班的經營狀況，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。2.乙方應按照國家法律法規和甲方的規定繳納個人所得稅，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：按照國家法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有國家法定節假日、年假、病假等帶薪假期，具體休假天數和規定按照國家法律法規和甲方的相關制度執行。甲方根據實際情況，可酌情為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會等。四、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間為[具體工作時間，如每周[x]天，每天[具體時間段]]。甲方可根據托管班的實際運營情況，在合理范圍內對乙方的工作時間進行調整，但應提前通知乙方。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請假，應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日休息的權利，具體節假日按照國家規定執行。2.乙方連續工作滿一年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數根據乙方在甲方處的工作年限確定，具體標準按照國家法律法規執行。乙方應提前向甲方提出年休假申請，甲方根據工作情況合理安排乙方的年休假時間。3.乙方因患病或非因工負傷需要停止工作進行治療的，按照國家法律法規和甲方的相關制度享受病假待遇。乙方請病假時，應提供醫院出具的診斷證明等相關材料，并按照甲方規定的程序辦理請假手續。五、社會保險和其他保險福利待遇1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規和甲方的規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.除社會保險外，甲方根據實際情況，可酌情為乙方購買其他商業保險，如意外傷害保險等，具體保險內容和費用由甲方與保險公司協商確定，費用由甲方承擔。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方對乙方進行必要的勞動安全衛生教育和培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施，乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護規定。3.如乙方在工作過程中發生安全事故或職業病，甲方應按照國家法律法規和相關政策的規定，及時采取措施救治乙方，并承擔相應的法律責任。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.如有下列情形之一，導致本合同無法履行或部分無法履行的，經雙方協商一致，可以變更本合同：法律法規和政策發生變化的；甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的；乙方自身原因不能勝任原工作崗位，甲方根據乙方實際情況調整工作崗位的；其他不可抗力因素導致合同需要變更的。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面解除協議。2.如有下列情形之一，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.如有下列情形之一，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.本合同期滿前，雙方均未書面提出續簽意向的，本合同自動終止。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按照約定向乙方支付勞動報酬、提供勞動條件或福利待遇等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方應得的報酬和福利待遇。2.乙方違反本合同約定，未按照約定履行工作職責、遵守甲方規章制度或保守甲方商業秘密等，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方或第三方造成重大損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事宜，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律