招聘合同工協議?甲方（招聘單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘合同工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因工作需要，擬招聘乙方為合同工，乙方愿意受聘于甲方，為甲方提供勞務服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經充分協商，就甲方招聘乙方為合同工事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。二、工作內容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任________________崗位工作。2.工作內容：乙方應按照甲方的工作安排，完成以下工作任務：____________________________________________________________3.工作要求：乙方應遵守甲方的各項規章制度，按照甲方的要求和標準履行工作職責，確保工作質量和效率。乙方應積極主動地完成工作任務，不得無故拖延或拒絕甲方安排的工作。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料等。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。如實行不定時工作制，乙方的工作時間不受固定工作時間限制，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。如實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定計算乙方的工作時間和加班工資。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的規定申請和安排休息休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元。甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予乙方績效獎金、年終獎金等獎勵。2.支付方式：甲方應于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。甲方應按照國家有關規定為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的職業健康安全。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利：甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。甲方有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，如乙方違反甲方規章制度，甲方有權按照規定進行處理。2.義務：甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的職業健康安全。甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的工作能力和安全意識。（二）乙方權利和義務1.權利：乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權要求甲方按照國家有關規定，為其繳納社會保險和提供勞動保護用品。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。2.義務：乙方應遵守甲方的各項規章制度，按照甲方的要求和標準履行工作職責。乙方應積極主動地完成工作任務，不得無故拖延或拒絕甲方安排的工作。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料等。乙方應按照國家有關規定，參加甲方組織的職業技能培訓和安全教育培訓，提高自身的工作能力和安全意識。乙方應在合同期內，遵守國家法律法規和社會公德，維護甲方的良好形象。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更合同內容：甲方因工作需要，調整乙方的工作崗位或工作內容；乙方因自身原因，申請調整工作崗位或工作內容；本合同約定的其他變更事項。變更合同內容的，雙方應簽訂書面協議，并作為本合同的附件。2.合同解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；本合同約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方因不可抗力致使本合同無法履行的；本合同約定的其他解除情形。乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。在試用期內解除本合同的，應當提前____日通知甲方。3.合同終止：本合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續。如雙方不再延續合同的，本合同自行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。本合同因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法履行的，本合同終止。八、違約責任1.如甲方未按照本協議的約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，甲方應按照國家有關規定支付乙方賠償金。2.如乙方未按照本協議的約定履行工作職責或違反甲方的規章制度，乙方應按照甲方的規定承擔相應的責任。如乙方給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額予以賠償。3.如一方違反本協議的約定，擅自解除或終止本合同，應向對方支付違約金人民幣______元。如因違約給對方造成損失的，違約方還應承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效