暫不簽訂勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方就乙方在甲方工作事宜已達成初步意向，但因[具體原因]，暫不簽訂正式勞動合同，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在暫不簽訂勞動合同期間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，為后續正式勞動合同的簽訂做好準備。二、工作內容及服務描述1.工作崗位：乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細工作內容及職責描述]。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。3.工作時間：乙方的工作時間按照甲方的正常工作時間安排執行，即[具體工作時間，如周一至周五，上午[具體時間]下午[具體時間]]，如有特殊情況需要加班，應按照甲方的加班規定執行。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的工作要求履行工作職責。有權對乙方的工作表現進行監督、考核和評價。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。依法為乙方繳納社會保險（在正式簽訂勞動合同后辦理）。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬。有權獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護用品。有權了解甲方的工作規章制度、工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及其他與工作相關的信息。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照本協議約定及甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。接受甲方的監督、考核和評價，如有不足之處，應積極改進。如因乙方自身原因導致工作失誤或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制，每月工資為[具體金額]]向乙方支付勞動報酬。該勞動報酬已包含乙方的基本工資、績效工資、加班工資等所有應得收入。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。五、保密條款1.保密范圍：乙方應對在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等所有機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用該等信息。2.保密期限：本條款的保密期限自本協議生效之日起至雙方勞動關系終止后[具體保密期限，如兩年]內持續有效。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供必要的工作條件，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及相應的經濟補償。如甲方違反保密條款的約定，應向乙方支付違約金[具體金額]，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定及甲方的工作要求履行工作職責，甲方有權要求乙方限期改正；如乙方拒不改正或給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失；如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日期]。在本協議有效期內，甲乙雙方應積極推進正式勞動合同的簽訂工作。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（