派遣協(xié)議和派遣合同?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因工作需要，擬使用派遣員工提供勞務(wù)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工基本信息及派遣崗位、工作地點1.派遣員工名單：甲方應(yīng)按照乙方要求，派遣符合條件的員工至乙方工作。派遣員工名單及相關(guān)信息如下（可另附清單）：|姓名|性別|身份證號碼|學(xué)歷|專業(yè)|技能證書|||||||||||||||||||||||||||||2.派遣崗位：乙方安排派遣員工從事的工作崗位為____________________。該崗位工作內(nèi)容為：____________________。3.工作地點：派遣員工的工作地點為____________________。二、派遣期限本協(xié)議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿前，雙方應(yīng)提前[x]天書面通知對方是否續(xù)簽協(xié)議。如雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[x]年。三、費用及支付方式1.費用構(gòu)成：乙方應(yīng)向甲方支付的費用包括派遣員工的工資、社保費用、公積金費用、管理費及其他相關(guān)費用。2.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照不低于乙方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)及乙方與派遣員工約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按月支付派遣員工工資。具體工資數(shù)額及支付方式如下（可另附工資清單）：|姓名|月工資標(biāo)準(zhǔn)（元）|支付周期|支付日期|||||||||||||||||||||3.社保及公積金：甲方應(yīng)按照國家及乙方所在地法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)的社保及公積金費用，每月[具體日期]前支付給甲方。4.管理費：乙方應(yīng)按照派遣員工月工資總額的[x]%向甲方支付管理費，每月[具體日期]前支付給甲方。5.支付方式：乙方應(yīng)將上述各項費用以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項后，應(yīng)向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取派遣員工的工資、社保費用、公積金費用、管理費及其他相關(guān)費用。有權(quán)對乙方使用派遣員工的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方改正。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享有其他相關(guān)權(quán)利。2.義務(wù)按照乙方要求，及時招聘、篩選、面試符合條件的派遣員工，并將派遣員工名單及相關(guān)信息提供給乙方。與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按照法律法規(guī)及勞動合同約定，履行用人單位的各項義務(wù)，包括但不限于支付工資、繳納社保及公積金、提供勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等。負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理工作，包括但不限于考勤管理、績效考核、培訓(xùn)教育等，并將相關(guān)情況及時告知乙方。負(fù)責(zé)處理派遣員工與甲方之間的勞動爭議，按照法律法規(guī)及勞動合同約定維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，履行其他相關(guān)義務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工至乙方工作，并要求甲方提供必要的協(xié)助和配合。有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)派遣員工存在違反乙方規(guī)章制度或不能勝任工作的情況，有權(quán)要求甲方進(jìn)行處理或更換派遣員工。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享有其他相關(guān)權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額向甲方支付派遣員工的工資、社保費用、公積金費用、管理費及其他相關(guān)費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障派遣員工的人身安全和身體健康。按照乙方規(guī)章制度對派遣員工進(jìn)行管理和考核，如因工作需要調(diào)整派遣員工工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，應(yīng)提前[x]天書面通知甲方和派遣員工，并與甲方協(xié)商一致。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。協(xié)助甲方處理派遣員工與甲方之間的勞動爭議，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，履行其他相關(guān)義務(wù)。五、派遣員工的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和必要的勞動條件。2.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對派遣員工進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知派遣員工工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等，并為派遣員工提供必要的職業(yè)健康檢查。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好派遣員工的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)工作，按照法律法規(guī)及勞動合同約定，為派遣員工提供必要的勞動保護(hù)用品和職業(yè)健康檢查。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，組織派遣員工參加必要的培訓(xùn)，提高派遣員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。培訓(xùn)費用由[具體方]承擔(dān)。2.乙方應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展需要和派遣員工的工作表現(xiàn)，為派遣員工提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣員工或未履行其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付費用或未履行其他義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明文件。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日派遣合同甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（被派遣員工）：姓名：______________________性別：________________身份證號碼：________________家庭住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方自愿接受甲方派遣至用工單位提供勞務(wù)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就乙方被甲方派遣至用工單位工作事宜達(dá)成如下合同：一、派遣崗位、工作地點及期限1.派遣崗位：乙方被派遣至用工單位從事____________________工作。該崗位工作內(nèi)容為：____________________。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。3.派遣期限：本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前[x]天書面通知對方是否續(xù)簽合同。如雙方均未提出異議，則本合同自動延續(xù)[x]年。二、工資待遇及支付方式1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照不低于乙方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)及用工單位與乙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按月支付乙方工資。具體工資數(shù)額為每月____元。2.支付周期：甲方按月支付乙方工資，支付周期為自然月。3.支付日期：甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。三、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家及乙方所在地法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有與用工單位同類崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定向乙方收取相關(guān)費用。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或用工單位規(guī)章制度的行為，有權(quán)要求乙方改正。根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定，享有其他相關(guān)權(quán)利。2.義務(wù)按照用工單位要求，及時將乙方派遣至用工單位工作，并為乙方辦理相關(guān)派遣手續(xù)。與乙方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按照法律法規(guī)及勞動合同約定，履行用人單位的各項義務(wù)，包括但不限于支付工資、繳納社保及公積金、提供勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等。負(fù)責(zé)乙方的日常管理工作，包括但不限于考勤管理、績效考核、培訓(xùn)教育等，并將相關(guān)情況及時告知乙方。負(fù)責(zé)處理乙方與甲方之間的勞動爭議，按照法律法規(guī)及勞動合同約定維護(hù)乙方的合法權(quán)益。根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定，履行其他相關(guān)義務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定履行義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。有權(quán)要求用工單位按照法律法規(guī)及用工單位規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。有權(quán)按照法律法規(guī)及本合同約定，享受工資待遇、社會保險及福利待遇等。根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定，享有其他相關(guān)權(quán)利。2.義務(wù)按照本合同約定及用工單位要求，按時、足額完成工作任務(wù)，遵守用工單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。接受甲方和用工單位的管理和監(jiān)督，積極配合甲方和用工單位的工作安排。保守甲方和用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，未經(jīng)甲方和用工單位書面同意，不得向第三方披露或使用。如乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點發(fā)生變化，應(yīng)積極配合甲方和用工單位的安排。根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定，履行其他相關(guān)義務(wù)。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.用工單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和必要的勞動條件。2.用工單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等，并為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。3.甲方應(yīng)協(xié)助用工單位做好乙方的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)工作，按照法律法規(guī)及勞動合同約定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和職業(yè)健康檢查。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)用工單位的要求，組織乙方參加必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。培訓(xùn)費用由[具體方]承擔(dān)。2.用工單位應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[x]年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方或用工單位遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若一方違反本合同約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е乱环綗o法履行本合同約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明文件。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方