派遣協(xié)議和派遣合同?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是經(jīng)相關(guān)部門批準，具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因工作需要，擬使用派遣員工提供勞務(wù)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：一、派遣員工基本信息及派遣崗位、工作地點1.派遣員工名單：甲方應(yīng)按照乙方要求，派遣符合條件的員工至乙方工作。派遣員工名單及相關(guān)信息如下（可另附清單）：|姓名|性別|身份證號碼|學(xué)歷|專業(yè)|技能證書|||||||||||||||||||||||||||||2.派遣崗位：乙方安排派遣員工從事的工作崗位為____________________。該崗位工作內(nèi)容為：____________________。3.工作地點：派遣員工的工作地點為____________________。二、派遣期限本協(xié)議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿前，雙方應(yīng)提前[x]天書面通知對方是否續(xù)簽協(xié)議。如雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[x]年。三、費用及支付方式1.費用構(gòu)成：乙方應(yīng)向甲方支付的費用包括派遣員工的工資、社保費用、公積金費用、管理費及其他相關(guān)費用。2.工資標準：甲方應(yīng)按照不低于乙方所在地最低工資標準及乙方與派遣員工約定的工資標準，按月支付派遣員工工資。具體工資數(shù)額及支付方式如下（可另附工資清單）：|姓名|月工資標準（元）|支付周期|支付日期|||||||||||||||||||||3.社保及公積金：甲方應(yīng)按照國家及乙方所在地法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)的社保及公積金費用，每月[具體日期]前支付給甲方。4.管理費：乙方應(yīng)按照派遣員工月工資總額的[x]%向甲方支付管理費，每月[具體日期]前支付給甲方。5.支付方式：乙方應(yīng)將上述各項費用以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項后，應(yīng)向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取派遣員工的工資、社保費用、公積金費用、管理費及其他相關(guān)費用。有權(quán)對乙方使用派遣員工的情況進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方改正。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享有其他相關(guān)權(quán)利。2.義務(wù)按照乙方要求，及時招聘、篩選、面試符合條件的派遣員工，并將派遣員工名單及相關(guān)信息提供給乙方。與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按照法律法規(guī)及勞動合同約定，履行用人單位的各項義務(wù)，包括但不限于支付工資、繳納社保及公積金、提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等。負責(zé)派遣員工的日常管理工作，包括但不限于考勤管理、績效考核、培訓(xùn)教育等，并將相關(guān)情況及時告知乙方。負責(zé)處理派遣員工與甲方之間的勞動爭議，按照法律法規(guī)及勞動合同約定維護派遣員工的合法權(quán)益。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，履行其他相關(guān)義務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工至乙方工作，并要求甲方提供必要的協(xié)助和配合。有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)派遣員工存在違反乙方規(guī)章制度或不能勝任工作的情況，有權(quán)要求甲方進行處理或更換派遣員工。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享有其他相關(guān)權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額向甲方支付派遣員工的工資、社保費用、公積金費用、管理費及其他相關(guān)費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障派遣員工的人身安全和身體健康。按照乙方規(guī)章制度對派遣員工進行管理和考核，如因工作需要調(diào)整派遣員工工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，應(yīng)提前[x]天書面通知甲方和派遣員工，并與甲方協(xié)商一致。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。協(xié)助甲方處理派遣員工與甲方之間的勞動爭議，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定維護派遣員工的合法權(quán)益。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，履行其他相關(guān)義務(wù)。五、派遣員工的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和必要的勞動條件。2.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對派遣員工進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知派遣員工工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施等，并為派遣員工提供必要的職業(yè)健康檢查。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好派遣員工的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護工作，按照法律法規(guī)及勞動合同約定，為派遣員工提供必要的勞動保護用品和職業(yè)健康檢查。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，組織派遣員工參加必要的培訓(xùn)，提高派遣員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。培訓(xùn)費用由[具體方]承擔(dān)。2.乙方應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展需要和派遣員工的工作表現(xiàn)，為派遣員工提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣員工或未履行其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付費用或未履行其他義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е乱环綗o法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明文件。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日派遣合同甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（被派遣員工）：姓名：______________________性別：________________身份證號碼：________________家庭住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是經(jīng)相關(guān)部門批準，具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方自愿接受甲方派遣至用工單位提供勞務(wù)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就乙方被甲方派遣至用工單位工作事宜達成如下合同：一、派遣崗位、工作地點及期限1.派遣崗位：乙方被派遣至用工單位從事____________________工作。該崗位工作內(nèi)容為：____________________。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。3.派遣期限：本合同派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前[x]天書面通知對方是否續(xù)簽合同。如雙方均未提出異議，則本合同自動延續(xù)[x]年。二、工資待遇及支付方式1.工資標準：甲方應(yīng)按照不低于乙方所在地最低工資標準及用工單位與乙方約定的工資標準，按月支付乙方工資。具體工資數(shù)額為每月____元。2.支付周期：甲方按月支付乙方工資，支付周期為自然月。3.支付日期：甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。三、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家及乙方所在地法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有與用工單位同類崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定向乙方收取相關(guān)費用。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或用工單位規(guī)章制度的行為，有權(quán)要求乙方改正。根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定，享有其他相關(guān)權(quán)利。2.義務(wù)按照用工單位要求，及時將乙方派遣至用工單位工作，并為乙方辦理相關(guān)派遣手續(xù)。與乙方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按照法律法規(guī)及勞動合同約定，履行用人單位的各項義務(wù)，包括但不限于支付工資、繳納社保及公積金、提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等。負責(zé)乙方的日常管理工作，包括但不限于考勤管理、績效考核、培訓(xùn)教育等，并將相關(guān)情況及時告知乙方。負責(zé)處理乙方與甲方之間的勞動爭議，按照法律法規(guī)及勞動合同約定維護乙方的合法權(quán)益。根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定，履行其他相關(guān)義務(wù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定履行義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。有權(quán)要求用工單位按照法律法規(guī)及用工單位規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。有權(quán)按照法律法規(guī)及本合同約定，享受工資待遇、社會保險及福利待遇等。根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定，享有其他相關(guān)權(quán)利。2.義務(wù)按照本合同約定及用工單位要求，按時、足額完成工作任務(wù)，遵守用工單位的規(guī)章制度和勞動紀律。接受甲方和用工單位的管理和監(jiān)督，積極配合甲方和用工單位的工作安排。保守甲方和用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，未經(jīng)甲方和用工單位書面同意，不得向第三方披露或使用。如乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點發(fā)生變化，應(yīng)積極配合甲方和用工單位的安排。根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定，履行其他相關(guān)義務(wù)。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.用工單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和必要的勞動條件。2.用工單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施等，并為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。3.甲方應(yīng)協(xié)助用工單位做好乙方的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護工作，按照法律法規(guī)及勞動合同約定，為乙方提供必要的勞動保護用品和職業(yè)健康檢查。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)用工單位的要求，組織乙方參加必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。培訓(xùn)費用由[具體方]承擔(dān)。2.用工單位應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[x]年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方或用工單位遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若一方違反本合同約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е乱环綗o法履行本合同約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明文件。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方