暑期工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方欲在暑期期間通過自身勞動獲取一定報(bào)酬，甲方因經(jīng)營需要招聘暑期工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供暑期工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門或崗位名稱]從事[詳細(xì)工作任務(wù)描述]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。二、工作期限乙方的工作期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[工作天數(shù)]天。三、工作時間及休息休假（一）工作時間甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計(jì)算工時制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.若實(shí)行不定時工時制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在保證完成工作任務(wù)的前提下，自行安排工作時間。甲方不再另行支付加班工資，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。3.若實(shí)行綜合計(jì)算工時制，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算乙方的工作時間。在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方的工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及安排按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，合理安排乙方的休息休假時間。乙方需要請假的，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。四、勞動報(bào)酬及支付方式（一）勞動報(bào)酬甲方按照乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方的勞動報(bào)酬為[具體金額或計(jì)算方式，如小時工資為[x]元/小時，日工資為[x]元/天，月工資為[x]元等]。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方提供的銀行賬戶內(nèi)。五、社會保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如工作餐、住宿等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的勞動報(bào)酬。4.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。5.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并告知乙方。甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的人身安全和身體健康，如因甲方原因?qū)е乱曳桨l(fā)生工傷事故或其他人身損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，按時足額支付勞動報(bào)酬。2.乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。5.乙方在工作期間應(yīng)注意自身安全和身體健康，如因乙方自身原因?qū)е掳l(fā)生工傷事故或其他人身損害的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.乙方在工作期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。七、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至離職后[具體保密期限，如2年]止。（三）保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與本協(xié)議約定的工作無關(guān)的任何目的。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，可能會為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、操作技能、規(guī)章制度等。（二）服務(wù)期約定若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定，但不得超過甲方為乙方提供培訓(xùn)的合理時間。（三）違約責(zé)任若乙方違反服務(wù)期約定，未履行完服務(wù)期的，應(yīng)按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞動報(bào)酬的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬。2.若乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定，對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。3.若乙方違反保密義務(wù)或服務(wù)期約定的，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.若乙方擅自離職或不辭而別的，甲方有權(quán)扣除乙方未結(jié)算的工資，并要求乙方按照未結(jié)算工資的[x%]向甲方支付違約金。乙方的擅自離職或不辭而別給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[具體通知期限，如3天或7天]以書面形式通知甲方。乙方提前解除本協(xié)議給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難等原因需要裁減人員的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.若乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在工作交接完成后的[具體支付期限，如3個工作日]內(nèi)，支付乙方應(yīng)得的工資及其他費(fèi)用。（四）協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（五）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________________