解除員工勞動合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現經雙方平等、自愿、協商一致，就解除勞動合同事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及合同解除原因1.甲方為依法設立并合法存續(xù)的用人單位，乙方為與甲方建立勞動關系的勞動者。2.雙方同意于____年__月__日解除勞動合同，解除原因為：______（請明確具體解除原因，如協商一致解除、乙方主動辭職、甲方經濟性裁員等）二、標的物或服務具體描述（勞動合同解除后雙方權利義務的總體概括）1.自本協議生效之日起，甲乙雙方之間的勞動合同關系即行終止，雙方不再受原勞動合同的約束。2.甲方應按照法律法規(guī)及本協議的約定，向乙方支付相關費用，包括但不限于工資、獎金、經濟補償等。3.乙方應按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財物，包括但不限于辦公用品、文件資料、電子設備等，并確保交接工作的準確性和完整性。4.雙方應保守在勞動合同履行期間知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定辦理工作交接手續(xù)。有權對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查。2.義務按照法律法規(guī)及本協議約定，向乙方支付工資、獎金、經濟補償等費用。具體支付明細如下：工資：截至____年__月__日，乙方應得工資為______元，甲方應于本協議生效后____個工作日內一次性支付給乙方。獎金：根據甲方獎金發(fā)放規(guī)定及乙方工作表現，乙方應得獎金為______元，甲方應于本協議生效后____個工作日內一次性支付給乙方。經濟補償：根據《勞動合同法》第____條規(guī)定，甲方應向乙方支付經濟補償______元，甲方應于本協議生效后____個工作日內一次性支付給乙方。計算方式為：乙方在甲方工作年限為____年____個月，月工資為______元，經濟補償金額=月工資×工作年限（不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算）。為乙方出具解除勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付工資、獎金、經濟補償等費用。有權要求甲方按照法律法規(guī)及本協議約定為其出具解除勞動合同證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。2.義務在本協議生效之日起____個工作日內，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。工作交接內容包括但不限于：將本人負責的工作任務、工作進度、未完成事項等詳細情況告知接手人員，并提供必要的協助。歸還所使用的甲方財物，包括但不限于辦公電腦、筆記本、文件資料、鑰匙、門禁卡等，并確保財物完好無損。如有遺失或損壞，應按照甲方規(guī)定進行賠償。清理個人工作區(qū)域，保持工作場所整潔。配合甲方完成離職手續(xù)的辦理，提供必要的證件及信息。保守在勞動合同履行期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，不得在離職后向任何第三方泄露或使用。如因乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。四、違約條款1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付工資、獎金、經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。同時，甲方應繼續(xù)履行支付義務，并承擔乙方因主張權利而產生的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日，應按照甲方遭受損失金額的____%向甲方支付違約金。乙方應承擔甲方因工作交接延誤而產生的一切損失，并負責賠償甲方因此遭受的間接損失。3.若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金______元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應按照甲方實際損失金額進行賠償。甲方實際損失金額難以計算的，乙方應按照乙方因違約行為所獲得的利益進行賠償。如乙方的違約行為同時侵犯了甲方的知識產權或商業(yè)秘密等權益，甲方有權追究乙方的法律責任。4.任何一方違反本協議其他條款約定，應向對方支付違約金______元，并承擔對方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：