招聘服務(wù)合同協(xié)議模板?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有招聘相關(guān)服務(wù)需求，乙方具備提供專業(yè)招聘服務(wù)的能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供招聘服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)具體內(nèi)容1.崗位信息收集與分析乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)及崗位設(shè)置情況，深入了解各崗位的職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等詳細信息，形成全面準確的崗位說明書。對于甲方新增或調(diào)整的崗位需求，乙方應(yīng)及時跟進并進行信息收集與分析工作。2.招聘渠道選擇與運用乙方需綜合考慮甲方招聘崗位的特點、目標人群及預(yù)算等因素，精心挑選合適的招聘渠道，包括但不限于知名招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺、行業(yè)論壇、校園招聘、人才市場等。在每個招聘渠道上，乙方應(yīng)按照甲方要求發(fā)布清晰、準確、有吸引力的招聘信息，確保信息的完整性和真實性，以吸引符合條件的潛在候選人。3.簡歷篩選與初步評估乙方負責(zé)對通過各種渠道收集到的簡歷進行全面篩選，根據(jù)崗位說明書中明確的任職要求，剔除明顯不符合條件的簡歷。對于篩選出的合格簡歷，乙方應(yīng)進行初步評估，包括但不限于候選人的工作經(jīng)驗、教育背景、技能水平、職業(yè)穩(wěn)定性等方面，為甲方提供一份經(jīng)過初步篩選和評估的候選人名單，附上簡要的評估意見，供甲方進一步面試參考。4.面試組織與協(xié)調(diào)根據(jù)甲方安排，乙方負責(zé)組織候選人的面試工作。乙方應(yīng)提前與候選人溝通面試時間、地點等相關(guān)事宜，確保面試流程的順利進行。在面試過程中，乙方應(yīng)協(xié)助甲方準備面試資料，記錄面試情況，并根據(jù)甲方要求提供面試反饋和建議。對于重要崗位或甲方有特殊要求的面試，乙方可安排專業(yè)面試官參與面試過程，提高面試評估的專業(yè)性和準確性。5.背景調(diào)查應(yīng)甲方要求，乙方負責(zé)對擬錄用候選人進行背景調(diào)查。背景調(diào)查內(nèi)容包括但不限于候選人的工作經(jīng)歷真實性、學(xué)歷證書真實性、有無違法違紀記錄等。乙方應(yīng)通過多種合法途徑進行背景調(diào)查，確保調(diào)查結(jié)果的客觀、準確，并向甲方提供詳細的背景調(diào)查報告。如發(fā)現(xiàn)候選人存在虛假信息或其他不符合錄用條件的情況，乙方應(yīng)及時通知甲方。6.錄用推薦與跟進乙方根據(jù)面試和背景調(diào)查結(jié)果，向甲方推薦合適的錄用候選人。對于甲方確定錄用的候選人，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)，包括但不限于發(fā)送錄用通知、跟進候選人入職時間等。在候選人入職后，乙方應(yīng)進行一定期限的跟蹤回訪，了解候選人的適應(yīng)情況及工作表現(xiàn)，為甲方提供相關(guān)反饋信息，確保招聘效果的持續(xù)性和穩(wěn)定性。（二）服務(wù)要求1.乙方提供的招聘服務(wù)應(yīng)符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，確保招聘過程的合法性和公正性。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間節(jié)點完成各項招聘任務(wù)，如因特殊情況需要延期，應(yīng)提前向甲方說明原因并取得甲方同意。3.乙方在招聘過程中應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和招聘信息，不得向任何第三方泄露甲方的招聘需求、候選人信息等機密內(nèi)容。4.乙方應(yīng)定期向甲方匯報招聘工作進展情況，提交詳細的招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表和分析報告，為甲方提供決策參考。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供招聘服務(wù)，并對乙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查。有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試、錄用決策等最終決定權(quán)。有權(quán)獲取乙方提供的招聘過程中的相關(guān)資料和信息，包括但不限于候選人簡歷、面試記錄、背景調(diào)查報告等。2.義務(wù)向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求信息，包括但不限于崗位說明書、崗位職責(zé)、任職要求、福利待遇等，確保乙方能夠全面了解甲方的招聘要求。按照本協(xié)議約定及時支付乙方招聘服務(wù)費用。協(xié)助乙方開展招聘工作，包括但不限于安排面試場地、提供面試資料、參與面試決策等。對乙方提交的招聘資料和信息予以妥善保管，不得擅自泄露給第三方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取招聘服務(wù)費用。有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以確保招聘服務(wù)工作的順利開展。有權(quán)根據(jù)甲方招聘需求和市場情況，合理調(diào)整招聘渠道和策略，但應(yīng)提前告知甲方并取得甲方同意。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的招聘服務(wù)。積極拓展招聘渠道，廣泛收集候選人信息，確保有足夠數(shù)量的符合條件的候選人供甲方選擇。對候選人的簡歷進行認真篩選和評估，確保推薦給甲方的候選人具備基本的任職資格和能力。嚴格按照甲方要求組織面試，確保面試過程的公平、公正、公開，為甲方提供客觀、準確的面試反饋和建議。對擬錄用候選人進行全面、深入的背景調(diào)查，確保候選人信息真實可靠，避免因候選人信息不實給甲方帶來損失。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)任何可能影響招聘工作順利進行的問題或風(fēng)險，應(yīng)及時向甲方報告，并協(xié)助甲方采取相應(yīng)的措施加以解決。對甲方提供的商業(yè)秘密和招聘信息嚴格保密，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議項下的招聘服務(wù)轉(zhuǎn)包給第三方。三、服務(wù)費用及支付方式（一）服務(wù)費用甲方應(yīng)向乙方支付的招聘服務(wù)費用為人民幣______元（大寫______元整）。此費用涵蓋乙方為甲方提供本協(xié)議約定的各項招聘服務(wù)所產(chǎn)生的全部費用，包括但不限于招聘渠道費用、人員工資、差旅費、背景調(diào)查費用等。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______個工作日內(nèi)，向乙方支付招聘服務(wù)費用的______%作為預(yù)付款，即人民幣______元（大寫______元整）。2.在乙方完成簡歷篩選并向甲方提交初步候選人名單后，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)，向乙方支付招聘服務(wù)費用的______%，即人民幣______元（大寫______元整）。3.在甲方確定錄用候選人并完成錄用手續(xù)后，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)，向乙方支付剩余的招聘服務(wù)費用，即人民幣______元（大寫______元整）。乙方應(yīng)在收到甲方每筆款項后的______個工作日內(nèi)，向甲方開具合法有效的發(fā)票。四、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招聘信息及其他機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)暫停招聘服務(wù)工作，并要求甲方支付已完成服務(wù)對應(yīng)的費用及違約金。2.若甲方違反保密條款，向第三方泄露乙方提供的機密信息，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、乙方為追究甲方責(zé)任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.若甲方擅自變更或解除本協(xié)議，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照本協(xié)議服務(wù)費用總額的______%向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求提供招聘服務(wù)，或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求，乙方應(yīng)負責(zé)采取補救措施，如重新篩選簡歷、組織面試、進行背景調(diào)查等，直至達到甲方要求為止。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因招聘延誤而導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、甲方為招聘額外支出的費用等。2.若乙方違反保密條款，向第三方泄露甲方的機密信息，乙方應(yīng)立即采取措施防止信息進一步擴散，并承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍同甲方違約責(zé)任第2條所述。3.若乙方擅自轉(zhuǎn)包本協(xié)議項下的招聘服務(wù)給第三方，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的服務(wù)費用，同時乙方應(yīng)按照本協(xié)議服務(wù)費用總額的______%向甲方支付違約金。4.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間節(jié)點完成招聘任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照本協(xié)議服務(wù)費用總額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的服務(wù)費用，同時乙方應(yīng)按照本協(xié)議服務(wù)費用總額的______%向甲方支付違約金。如因乙方逾期導(dǎo)致甲方遭受其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方完成全部招聘任務(wù)并支付完畢所有服務(wù)費用之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議