飯店員工合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營需要，乙方具備相應勞動能力，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，簽訂本飯店員工合同協議書（以下簡稱"本協議"），以明確雙方權利義務，共同遵守。一、協議期限1.本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。如需變更或終止協議，應提前____日書面通知對方。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方飯店擔任________________崗位，負責________________工作。乙方應按照甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為甲方飯店所在地：____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的經營需要靈活安排，但乙方應保證完成工作任務。（3）綜合計算工時制，乙方的工作時間按照甲方的經營特點和生產經營需要，以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。（1）基本工資為每月____元，甲方應于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。（2）績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，具體考核辦法和標準按照甲方的相關規定執行。（3）獎金根據甲方的經營效益和乙方的工作貢獻發放。2.工資調整甲方有權根據本飯店的經營狀況、經濟效益及乙方的工作表現、崗位變動等情況，調整乙方的工資待遇。工資調整時，甲方應提前____日書面通知乙方。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規定支付加班工資。其中，平時加班按照不低于乙方工資基數的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于乙方工資基數的200%支付加班工資；法定節假日加班的，按照不低于乙方工資基數的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供免費的工作餐和住宿（如有）。（2）乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的勞動安全衛生規章制度。2.勞動條件甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合安全、衛生標準的工作場所和工作條件。乙方應愛護甲方的生產設備和工作設施，不得故意損壞或擅自挪用。3.職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應按照國家和地方有關規定，采取有效的職業病防護措施，并定期對乙方進行職業健康檢查。乙方應遵守甲方的職業危害防護制度，接受甲方組織的職業健康培訓，及時報告職業危害事故隱患。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務（1）甲方有權根據本飯店的經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。（2）甲方有權按照本協議的約定，對乙方進行管理、考核和獎懲。（3）甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業危害防護。（4）甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方的工資報酬，并為乙方繳納社會保險。（5）甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。2.乙方權利和義務（1）乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權利。（2）乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。（3）乙方應遵守國家和地方有關法律法規，遵守甲方的勞動安全衛生規章制度和操作規程。（4）乙方應按照本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務。（5）乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的經營信息、客戶資料等。八、培訓與服務期1.培訓甲方根據本飯店的經營需要和乙方的工作表現，有權安排乙方參加各種培訓。培訓內容包括但不限于業務知識、技能培訓、職業道德等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。2.服務期甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方約定服務期。服務期的期限由雙方協商確定，但最長不超過____年。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、保密與競業限制1.保密乙方應對在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、經營信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。2.競業限制（1）在本協議履行期間及協議終止或解除后____年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。（2）甲方應在競業限制期限內，按照每月不低于乙方離職前月工資____%的標準向乙方支付競業限制經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額按照乙方離職前一年的工資總額的____%計算。十、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議的任何變更或補充須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除（1）經雙方協商一致，可以解除本協議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：①在試用期內被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的勞動紀律或規章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責任的；⑤法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：①未按照本協議的約定提供勞動保護、勞動條件或勞動報酬的；②未依法為乙方繳納社會保險的；③甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；④甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；⑤法律法規規定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本協議終止：①本協議期滿的；②乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產的；⑤甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；⑥法律法規規定的其他情形。3.協議解除或終止的手續協議解除或終止時，雙方應按照國家和地方有關規定辦理工作交接手續。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的____日內，一次性支付乙方應得的工資報酬、經濟補償等費用。乙方應歸還甲方的財物、文件等資料。十一、違約責任1.雙方應嚴格履行本協議的約定。一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的實際損失進行賠償。損失包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方的經營損失、甲方因乙方違約而支付的訴訟費、律師費等費用。3.甲方違反本協議約定，給乙方造成損失的，甲方應按照乙方的實際損失進行賠償。損失包括但不限于乙方的工資損失、乙方的福利待遇損失、乙方因甲方違約而支付的訴訟費、律師費等費用。十二、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規的規定執行。本協議的任何條款如與國家和地方有關法律法規的規定相抵觸的，以國家和地方有關法律法規的規定為準。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______