新勞資協議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關系，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，并共同遵守。一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據工作需要及乙方的工作表現，在合理范圍內調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____________________工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2.不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的業務需求靈活安排，但需確保乙方的休息權利得到保障。3.綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以______為周期計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受國家規定的節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。2.甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排調休。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由以下部分構成：1.基本工資：每月______元。2.績效工資：根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，每月平均績效工資為______元。3.加班工資：按照法律法規的規定支付加班工資。（二）工資發放甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調整甲方可根據企業經營狀況、乙方工作表現及市場行情等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整方案將提前______天以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。2.乙方享有國家規定的其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保障乙方的正常工作。（三）職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害，采取有效的防護措施，并定期為乙方進行職業健康檢查。七、雙方的權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利（1）根據企業經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。（2）按照本協議的約定，對乙方進行管理和考核。（3）要求乙方遵守甲方的規章制度和工作紀律。2.義務（1）按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險費用，提供必要的勞動保護用品和勞動條件。（2）按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資。（3）為乙方提供職業技能培訓和發展機會。（4）依法保障乙方的休息休假權利。（二）乙方權利和義務1.權利（1）按照本協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家規定的休息休假權利。（3）獲得職業技能培訓和發展機會。（4）對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。2.義務（1）遵守國家法律法規和甲方的規章制度、工作紀律。（2）按照本協議的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。（3）保守甲方的商業秘密和工作機密。（4）積極配合甲方的管理和工作安排。八、培訓與服務期（一）培訓甲方根據工作需要，為乙方提供必要的培訓，包括但不限于崗位技能培訓、業務知識培訓等。培訓費用由甲方承擔。（二）服務期乙方接受甲方提供的專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期自乙方培訓結束之日起計算，期限為______年。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、保密與競業限制（一）保密乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息，應當予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。（二）競業限制1.雙方約定，在本協議終止或解除后的______年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方在競業限制期限內，按照每月______元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金數額為乙方在競業限制期限內獲得的全部經濟補償的______倍。十、協議的變更、解除和終止（一）協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；（6）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：（1）未按照本協議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費用的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；（6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利的；（7）違反法律、行政法規強制性規定的。4.有下列情形之一的，本協議終止：（1）本協議期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。（三）協議終止或解除的手續協議終止或解除后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議的約定支付乙方工資、加班工資或福利待遇的，應按照法律法規的規定支付賠償金。2.甲方未按照本協議的約定為乙方繳納社會保險費用的，應按照法律法規的規定補繳，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反本協議的約定，解除或終止本協議的，應按照法律法規的規定支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本協議的保密和競業限制條款的，應按照約定支付違約金，并承擔賠償責任。3.乙方違反本協議的約定，解除或終止本協議的，應按照法律法規的規定支付違約金。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款