股份制合同協議書?甲方：姓名：______________________身份證號碼：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________乙方：姓名：______________________身份證號碼：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲乙雙方有意共同投資[項目名稱]，并依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下協議：一、合作項目概述（一）合作項目名稱[具體項目名稱]（二）項目經營范圍[詳細描述項目所涉及的經營領域和業務范圍]（三）項目地址[項目具體經營地址]二、股份制安排（一）股份比例1.甲方以[貨幣/實物/知識產權等具體出資方式]出資，占公司總股份的[x]%。2.乙方以[貨幣/實物/知識產權等具體出資方式]出資，占公司總股份的[x]%。（二）出資方式及時間1.出資方式甲方：[詳細說明甲方的出資方式，如現金出資金額、實物資產明細及評估價值、知識產權的具體內容及評估作價等]乙方：[詳細說明乙方的出資方式，如現金出資金額、實物資產明細及評估價值、知識產權的具體內容及評估作價等]2.出資時間雙方應在本協議簽訂后的[x]個工作日內，按照各自的出資方式完成出資。（三）股權變更登記雙方應在出資完成后的[x]個工作日內，共同前往工商行政管理部門辦理股權變更登記手續，將公司股東信息變更為甲乙雙方，并明確各自的股份比例。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利按照本協議約定享有公司的利潤分配權。對公司的經營管理決策享有[x]%的表決權。有權查閱公司財務賬目、經營狀況等相關資料。2.義務按照本協議約定按時足額繳納出資。遵守國家法律法規及本協議約定，積極參與公司的經營管理活動。協助公司辦理各項審批、登記等手續，提供必要的支持和幫助。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定享有公司的利潤分配權。對公司的經營管理決策享有[x]%的表決權。有權查閱公司財務賬目、經營狀況等相關資料。2.義務按照本協議約定按時足額繳納出資。遵守國家法律法規及本協議約定，積極參與公司的經營管理活動。協助公司辦理各項審批、登記等手續，提供必要的支持和幫助。（三）共同權利與義務1.雙方共同享有對公司的經營管理決策權，重大事項需經雙方協商一致后作出決定。重大事項包括但不限于公司的發展戰略、投資決策、利潤分配方案、注冊資本變更、合并、分立、解散等。2.雙方應共同維護公司的利益，不得從事損害公司利益的行為。如一方發現另一方有損害公司利益的行為，應及時制止并要求其糾正。3.雙方應定期召開股東會，對公司的經營狀況、財務狀況等進行討論和決策。股東會會議由雙方輪流主持，每年至少召開[x]次。4.公司應按照國家法律法規及財務會計準則的要求，建立健全財務管理制度，定期編制財務報表，并向雙方提供真實、準確的財務信息。四、利潤分配與虧損承擔（一）利潤分配1.公司在每個會計年度結束后，應按照國家法律法規及財務會計準則的要求進行財務審計，并根據審計結果進行利潤分配。2.利潤分配方案應經股東會審議通過后實施。利潤分配的順序為：先彌補以前年度虧損，再提取法定公積金，最后按照股東的股份比例進行分配。3.雙方同意，公司在盈利的情況下，每年的利潤分配比例為：甲方[x]%，乙方[x]%。（二）虧損承擔1.公司在經營過程中如發生虧損，由雙方按照各自的股份比例承擔。2.如公司虧損導致注冊資本減少，雙方應按照各自的股份比例及時補足出資，以維持公司的注冊資本不變。五、公司治理結構（一）股東會1.股東會是公司的最高權力機構，由全體股東組成。2.股東會的職權包括但不限于：決定公司的經營方針和投資計劃；選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；審議批準董事會的報告；審議批準監事會或者監事的報告；審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；對公司增加或者減少注冊資本作出決議；對發行公司債券作出決議；對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；修改公司章程等。3.股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。股東會會議作出決議，必須經代表二分之一以上表決權的股東通過。但是，股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。（二）董事會1.公司設董事會，成員為[x]人，由甲方推薦[x]人，乙方推薦[x]人組成。董事會設董事長一人，由[具體產生方式]產生。2.董事會的職權包括但不限于：召集股東會會議，并向股東會報告工作；執行股東會的決議；決定公司的經營計劃和投資方案；制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；決定公司內部管理機構的設置；決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；制定公司的基本管理制度等。3.董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。董事會會議應有過半數的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。（三）監事會1.公司設監事會，成員為[x]人，由甲方推薦[x]人，乙方推薦[x]人，職工代表[x]人組成。監事會設主席一人，由[具體產生方式]產生。2.監事會的職權包括但不限于：檢查公司財務；對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；向股東會會議提出提案；依照本法第一百五十一條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；公司章程規定的其他職權。3.監事會會議由監事會主席召集和主持；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持。監事會決議應當經半數以上監事通過。（四）經理1.公司設經理，由董事會聘任或者解聘。2.經理對董事會負責，行使下列職權：主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；組織實施公司年度經營計劃和投資方案；擬訂公司內部管理機構設置方案；擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規章；提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；董事會授予的其他職權。六、股權轉讓與退出機制（一）股權轉讓1.未經對方書面同意，任何一方不得擅自轉讓其持有的公司股份。2.如一方有意轉讓其持有的公司股份，應提前[x]個月書面通知對方。在同等條件下，對方享有優先購買權。3.股權轉讓的價格應按照公司的凈資產價值進行評估確定。股權轉讓的相關稅費由轉讓方承擔。（二）退出機制1.公司回購在符合下列條件之一的情況下，股東有權要求公司回購其股份：公司連續[x]年不向股東分配利潤，而公司該[x]年連續盈利，并且符合本法規定的分配利潤條件的；公司合并、分立、轉讓主要財產的；公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。公司回購股份的價格應按照公司的凈資產價值進行評估確定。公司回購股份后，應按照法律法規的規定進行減資或其他處理。2.股東退股在符合下列條件之一的情況下，股東可以要求退股：經雙方協商一致同意退股的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致公司無法繼續經營的；一方嚴重違反本協議約定，給對方造成重大損失的。股東退股時，公司應按照其退股時的公司凈資產價值向其支付退股款。退股款的支付方式和時間由雙方協商確定。七、保密條款1.雙方應對在合作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、財務信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。八、違約責任1.如一方違反本協議約定，應向對方支付違約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如雙方均違反本協議約定，應各自承擔相應的違約責任，并按照過錯程度分擔對方的損失。3.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明文件。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議