創(chuàng)建節(jié)約型單位實施方案?一、引言節(jié)約資源是我國的基本國策，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的必然要求。為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于節(jié)約能源資源的重要指示精神，進一步加強節(jié)約型單位建設(shè)，根據(jù)《公共機構(gòu)節(jié)約能源資源"十四五"規(guī)劃》等相關(guān)文件要求，結(jié)合本單位實際，特制定本實施方案。二、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，立足新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展，強化節(jié)約能源資源意識，落實節(jié)約優(yōu)先方針，深入推進能源資源節(jié)約集約利用，形成勤儉節(jié)約、綠色低碳、文明健康的工作方式和生活習(xí)慣，為實現(xiàn)碳達峰碳中和目標(biāo)、建設(shè)節(jié)約型社會作出積極貢獻。三、工作目標(biāo)通過深入開展節(jié)約型單位創(chuàng)建活動，到[具體時間]，實現(xiàn)以下目標(biāo)：1.能源資源消耗降低：單位人均綜合能耗、單位建筑面積能耗、人均用水量分別比上一年度下降[X]%、[X]%、[X]%。2.綠色辦公推進：全面推行綠色辦公，推廣使用節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保產(chǎn)品和技術(shù)，無紙化辦公水平顯著提高，辦公用品采購、使用、回收等環(huán)節(jié)更加規(guī)范高效。3.行為節(jié)約養(yǎng)成：全體干部職工節(jié)約意識明顯增強，形成良好的節(jié)約行為習(xí)慣，節(jié)約型機關(guān)建設(shè)的長效機制基本建立。四、主要任務(wù)及措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組成立以單位主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的節(jié)約型單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織協(xié)調(diào)、日常監(jiān)督等工作。2.明確職責(zé)分工明確各成員在創(chuàng)建工作中的職責(zé)，將創(chuàng)建任務(wù)分解到具體科室和個人，確保責(zé)任落實到位。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究解決創(chuàng)建工作中的重大問題，部署推進各項工作任務(wù)。（二）強化宣傳教育1.開展主題活動結(jié)合全國節(jié)能宣傳周、全國低碳日、世界水日、中國水周等活動，開展形式多樣的節(jié)約能源資源主題宣傳活動。通過張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳資料、舉辦知識講座、觀看宣傳片等方式，普及節(jié)約能源資源知識，提高干部職工的節(jié)約意識和環(huán)保意識。2.加強培訓(xùn)教育將節(jié)約能源資源相關(guān)知識納入干部職工培訓(xùn)體系，定期組織開展培訓(xùn)活動，提高干部職工的節(jié)能、節(jié)水、節(jié)糧等技能。邀請專家學(xué)者進行專題講座，介紹最新的節(jié)能技術(shù)和管理經(jīng)驗，引導(dǎo)干部職工積極參與節(jié)約型單位創(chuàng)建工作。3.營造節(jié)約氛圍在單位內(nèi)部設(shè)置節(jié)約能源資源宣傳專欄，及時發(fā)布創(chuàng)建工作動態(tài)、節(jié)能小竅門、節(jié)水小貼士等信息。在辦公區(qū)域張貼節(jié)約提示標(biāo)語，提醒干部職工隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭、雙面打印等，營造濃厚的節(jié)約氛圍。（三）推進綠色辦公1.優(yōu)化辦公設(shè)備管理合理配置設(shè)備：根據(jù)工作實際需要，合理配置辦公設(shè)備，優(yōu)先采購節(jié)能型設(shè)備，提高設(shè)備能源利用效率。加強設(shè)備維護：建立健全辦公設(shè)備管理制度，定期對辦公設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，降低設(shè)備能耗。推廣智能控制：逐步推廣使用智能辦公設(shè)備，實現(xiàn)對辦公設(shè)備的智能化控制，根據(jù)人員使用情況自動調(diào)節(jié)設(shè)備運行狀態(tài)，節(jié)約能源。2.推行無紙化辦公減少紙張使用：充分利用電子政務(wù)系統(tǒng)、電子郵件等方式進行文件傳輸和信息共享，減少紙質(zhì)文件的印發(fā)。嚴(yán)格控制文件印發(fā)數(shù)量，提倡雙面打印、復(fù)印，降低紙張消耗。推廣電子檔案管理：加快推進電子檔案管理系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)檔案資料的電子化存儲和查閱，減少紙質(zhì)檔案的保存和使用。3.加強辦公用品管理規(guī)范采購流程：建立辦公用品集中采購制度，按照實際需求合理采購辦公用品，優(yōu)先選擇環(huán)保、可重復(fù)使用的產(chǎn)品。嚴(yán)格使用標(biāo)準(zhǔn)：制定辦公用品使用標(biāo)準(zhǔn)，明確各類辦公用品的配備數(shù)量、使用期限等，加強對辦公用品使用情況的監(jiān)督檢查，杜絕浪費現(xiàn)象。做好回收利用：對廢舊辦公用品進行分類回收，建立回收臺賬，定期交由專業(yè)機構(gòu)進行處理，實現(xiàn)資源的循環(huán)利用。（四）加強節(jié)能管理1.完善節(jié)能制度建立健全單位節(jié)能管理制度，明確節(jié)能目標(biāo)、任務(wù)和措施，將節(jié)能工作納入績效考核體系，加強對節(jié)能工作的監(jiān)督考核。制定節(jié)能操作規(guī)程，規(guī)范設(shè)備運行管理，確保節(jié)能措施落實到位。2.加強能源計量按照國家有關(guān)規(guī)定，配備和完善能源計量器具，對單位的水、電、氣等能源消耗進行準(zhǔn)確計量。定期對能源計量器具進行檢定、校準(zhǔn)，確保計量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。建立能源消耗統(tǒng)計臺賬，定期對能源消耗情況進行統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。3.實施節(jié)能改造結(jié)合單位實際情況，制定節(jié)能改造計劃，對老舊的照明系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、供熱系統(tǒng)等進行節(jié)能改造。采用節(jié)能燈具、智能電表、節(jié)水器具等新技術(shù)、新產(chǎn)品，提高能源利用效率，降低能源消耗。（五）強化節(jié)水措施1.加強用水管理完善用水管理制度：建立健全單位用水管理制度，明確用水定額、計量收費、節(jié)水措施等內(nèi)容，加強對用水情況的監(jiān)督檢查。推廣節(jié)水器具：在單位內(nèi)部全面推廣使用節(jié)水器具，如節(jié)水型水龍頭、馬桶、淋浴噴頭等，提高水資源利用效率。加強用水設(shè)施維護：定期對用水設(shè)施進行檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)和修復(fù)漏水問題，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。2.開展節(jié)水行動加強日常節(jié)水宣傳：通過多種形式宣傳節(jié)水知識，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成良好的節(jié)水習(xí)慣，如隨手關(guān)閉水龍頭、合理控制用水量等。開展節(jié)水活動：組織開展節(jié)水主題活動，如節(jié)水知識競賽、節(jié)水標(biāo)兵評選等，激發(fā)干部職工的節(jié)水積極性和主動性。加強雨水收集利用：結(jié)合單位實際，建設(shè)雨水收集利用設(shè)施，將收集到的雨水用于綠化灌溉、道路沖洗等，減少對市政供水的依賴。（六）倡導(dǎo)綠色出行1.鼓勵公共交通出行積極宣傳公共交通出行的便利性和環(huán)保性，鼓勵干部職工優(yōu)先選擇公共交通方式上下班。為乘坐公共交通出行的干部職工提供一定的交通補貼或便利措施。2.倡導(dǎo)綠色騎行在單位內(nèi)部設(shè)置自行車停放區(qū)域，完善相關(guān)設(shè)施，鼓勵干部職工綠色騎行上下班。對積極參與綠色騎行的干部職工給予表彰和獎勵。3.加強車輛管理合理配置公務(wù)用車：根據(jù)工作實際需要，合理配置公務(wù)用車，嚴(yán)格控制車輛編制和數(shù)量。優(yōu)先選用新能源汽車，逐步提高新能源汽車在公務(wù)用車中的占比。加強車輛使用管理：建立健全公務(wù)用車管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行車輛使用審批程序，加強對車輛油耗的監(jiān)控和管理，降低車輛能耗。（七）加強垃圾分類1.完善垃圾分類設(shè)施在單位內(nèi)部設(shè)置垃圾分類收集容器，按照可回收物、有害垃圾、廚余垃圾、其他垃圾等類別進行分類標(biāo)識。合理布局垃圾分類收集點，方便干部職工投放垃圾。2.加強宣傳教育通過多種形式宣傳垃圾分類知識，提高干部職工的垃圾分類意識和能力。組織開展垃圾分類培訓(xùn)活動，讓干部職工了解垃圾分類的標(biāo)準(zhǔn)和方法，掌握正確的垃圾分類投放技巧。3.強化分類管理建立垃圾分類管理制度，明確各科室在垃圾分類工作中的職責(zé)，加強對垃圾分類投放、收集、運輸、處理等環(huán)節(jié)的管理。定期對垃圾分類情況進行檢查和考核，確保垃圾分類工作落到實處。五、實施步驟（一）動員部署階段（[具體時間1]）1.制定創(chuàng)建節(jié)約型單位實施方案，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和措施。2.召開創(chuàng)建工作動員大會，對創(chuàng)建工作進行全面動員部署，提高干部職工對創(chuàng)建工作的認(rèn)識和重視程度。（二）組織實施階段（[具體時間2][具體時間3]）1.按照實施方案要求，全面推進各項創(chuàng)建工作任務(wù)的落實。各科室根據(jù)職責(zé)分工，認(rèn)真組織開展相關(guān)工作，確保各項措施落到實處。2.定期對創(chuàng)建工作進展情況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。加強對創(chuàng)建工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，確保創(chuàng)建工作順利推進。（三）自查自糾階段（[具體時間4]）1.對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和實施方案，對創(chuàng)建工作進行全面自查自糾，查找存在的問題和不足。2.針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，明確整改責(zé)任人和整改期限，確保問題得到及時有效整改。（四）總結(jié)驗收階段（[具體時間5]）1.對創(chuàng)建工作進行全面總結(jié)，形成創(chuàng)建工作總結(jié)報告。總結(jié)創(chuàng)建工作中的經(jīng)驗做法和成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施和建議。2.整理創(chuàng)建工作相關(guān)資料，做好迎接上級部門驗收的準(zhǔn)備工作。積極配合上級部門的驗收工作，對驗收中提出的問題及時進行整改，確保創(chuàng)建工作達到預(yù)期目標(biāo)。六、保障措施（一）加強監(jiān)督考核建立健全節(jié)約型單位創(chuàng)建工作監(jiān)督考核機制，將創(chuàng)建工作納入單位年度績效考核體系，對各科室的創(chuàng)建工作進行量化考核。定期對各科室的節(jié)能、節(jié)水、綠色辦公等工作情況進行檢查和評估，對工作成效顯著的科室和個人給予表彰和獎勵，對工作不力的科室進行通報批評，并責(zé)令限期整改。（二）加大資金投入積極爭取財政資金支持，加大對節(jié)約型單位創(chuàng)建工作的資金投入。設(shè)立節(jié)約型單位創(chuàng)建專項資金，用于節(jié)能改造、節(jié)水設(shè)施建設(shè)、宣傳教育、培訓(xùn)等方面的支出。合理安排資金使用，提高資金使用效益，確保創(chuàng)建工作順利開展。（三）建立長效機制在創(chuàng)建節(jié)約型單位過程中，注重總結(jié)經(jīng)驗，及時將好的做法和經(jīng)驗上升為制度規(guī)范，建立健全節(jié)約能源資源的長效機制。加強對節(jié)能、節(jié)水、綠色辦公等方面的制度建設(shè)，完善各項管理制度和操作規(guī)程，確保節(jié)約能源資源工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。七、結(jié)