2024年共青團工作目標管理制度?一、總則1.目的為明確2024年共青團工作方向與重點，確保各項工作有序、高效開展，提升共青團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，特制定本工作目標管理制度。2.適用范圍本制度適用于2024年共青團組織在[具體單位名稱]內(nèi)開展的各項工作。3.基本原則圍繞中心，服務大局。緊密圍繞單位中心工作，找準共青團工作的切入點和著力點，為單位發(fā)展貢獻力量。以人為本，服務青年。以青年需求為導向，關注青年成長成才，為青年提供多樣化的服務。創(chuàng)新驅(qū)動，彰顯活力。不斷創(chuàng)新工作方式方法，激發(fā)團組織和青年的活力與創(chuàng)造力。求真務實，注重實效。堅持實事求是，真抓實干，確保各項工作取得實實在在的成效。二、工作目標與任務思想政治引領1.強化青年理論武裝組織開展不少于[X]次的青年理論學習小組集中學習活動，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，引導青年堅定理想信念。舉辦[X]場專題講座或輔導報告，邀請專家學者、黨政領導為青年解讀黨的政策方針和重大理論問題。推動青年理論學習成果轉(zhuǎn)化，鼓勵青年撰寫學習心得和調(diào)研報告，評選優(yōu)秀作品并進行展示交流。2.加強思想政治教育活動策劃開展主題團日活動，全年圍繞不同主題開展不少于[X]次具有吸引力和教育意義的團日活動，如"五四"青年節(jié)主題團日、國慶主題團日等，增強青年的愛國主義情懷和集體榮譽感。組織紅色教育實踐活動，帶領青年參觀紅色教育基地、革命紀念館等，讓青年在實地感悟中傳承紅色基因，厚植家國情懷。利用新媒體平臺開展線上思想政治教育活動，制作推出一系列生動有趣、富有感染力的新媒體產(chǎn)品，如短視頻、圖文推送等，擴大思想政治教育的覆蓋面和影響力。組織建設1.加強團組織規(guī)范化建設完善團組織架構，優(yōu)化團組織設置，確保團組織覆蓋到單位各個部門和崗位，做到應建盡建。規(guī)范團組織工作制度，修訂和完善團支部工作手冊、團員教育管理辦法等規(guī)章制度，明確工作流程和標準，加強對團組織工作的指導和監(jiān)督。加強團干部隊伍建設，舉辦[X]期團干部培訓班，提升團干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務能力和工作水平。建立健全團干部考核評價機制，激勵團干部積極履職盡責。2.推進團支部標準化建設制定團支部標準化建設實施方案，明確建設目標、內(nèi)容和步驟。按照標準對團支部進行分類指導，培育一批標準化建設示范團支部。加強團支部陣地建設，打造具有特色的團員活動室，為團員青年提供學習交流、開展活動的固定場所。配備必要的活動設施和資料，營造良好的團組織活動氛圍。開展團支部達標創(chuàng)優(yōu)活動，對達到標準化建設要求的團支部進行表彰獎勵，樹立先進典型，激發(fā)團支部的工作積極性和主動性。服務青年成長成才1.助力青年職業(yè)發(fā)展舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃講座和培訓活動，幫助青年樹立正確的職業(yè)觀和發(fā)展觀，掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和技巧。開展青年崗位練兵和技能競賽活動，圍繞單位中心工作和業(yè)務需求，設置多個競賽項目，激發(fā)青年學技術、練技能的熱情，提升青年的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。搭建青年成長成才平臺，推薦優(yōu)秀青年參與單位內(nèi)部的重要項目和工作任務，為青年提供實踐鍛煉的機會，助力青年在工作中成長進步。2.關心關愛青年生活建立健全青年幫扶機制，關注青年在工作、生活中遇到的困難和問題，及時為青年提供幫助和支持。對困難青年進行定期走訪慰問，送上組織的關懷和溫暖。組織開展豐富多彩的青年文體活動，如運動會、文藝匯演、戶外拓展等，豐富青年的業(yè)余生活，緩解工作壓力，增強青年的身體素質(zhì)和團隊協(xié)作能力。加強青年心理健康服務，邀請心理咨詢專家舉辦心理健康講座和培訓，提供心理咨詢服務熱線和網(wǎng)絡咨詢平臺，幫助青年緩解心理壓力，保持積極向上的心態(tài)。志愿服務與社會實踐1.拓展志愿服務項目結(jié)合單位實際和社會需求，策劃推出[X]個具有特色和影響力的志愿服務項目，如環(huán)保公益行動、社區(qū)志愿服務、關愛弱勢群體等。建立志愿服務長效機制，完善志愿者招募、培訓、管理、考核和激勵制度，加強對志愿者隊伍的規(guī)范化建設。組織開展志愿服務活動不少于[X]次，動員廣大青年積極參與志愿服務，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神。2.加強社會實踐活動組織青年參加社會實踐活動，引導青年深入基層、深入群眾，了解國情社情民情，增強青年的社會責任感和使命感。與社區(qū)、學校、企業(yè)等建立合作關系，共建社會實踐基地，為青年提供更多的實踐平臺和機會。鼓勵青年在社會實踐中開展調(diào)研活動，形成有價值的調(diào)研報告，為單位決策提供參考依據(jù)，同時提升青年的調(diào)查研究能力和分析問題、解決問題的能力。新媒體建設與宣傳工作1.加強新媒體平臺建設優(yōu)化共青團新媒體矩陣，整合微信公眾號、微博、抖音等新媒體平臺資源，打造具有影響力的共青團新媒體傳播平臺。加強新媒體內(nèi)容創(chuàng)作，組建專業(yè)的新媒體編輯團隊，定期策劃推出高質(zhì)量、有特色的新媒體作品，如圖文報道、視頻制作、H5頁面等，提升新媒體平臺的吸引力和關注度。提高新媒體平臺運營水平，加強與青年的互動交流，及時回復青年的留言和評論，增強青年對團組織的認同感和歸屬感。2.強化宣傳工作力度制定共青團宣傳工作計劃，明確宣傳重點和工作任務。圍繞共青團中心工作和重大活動，及時進行宣傳報道，營造良好的輿論氛圍。加強與單位內(nèi)部宣傳部門和外部媒體的合作，拓寬宣傳渠道，提高共青團工作的傳播力和影響力。積極向各類媒體投稿，展示共青團工作成果和青年風采。建立宣傳工作考核機制，對各團支部和團干部的宣傳工作進行量化考核，激勵各級團組織和廣大團干部積極參與宣傳工作，形成全員宣傳的工作格局。三、工作實施與推進1.計劃制定各團支部和相關部門根據(jù)本制度確定的工作目標與任務，結(jié)合實際情況，制定詳細的年度工作計劃和季度工作安排，并報上級團組織備案。工作計劃要明確工作目標、任務措施、時間節(jié)點和責任人，確保各項工作有序推進。2.任務分解將全年工作目標分解為具體的工作任務，落實到每個團支部、每個團干部和每個青年身上，做到任務明確、責任到人。建立工作臺賬，對各項工作任務的進展情況進行跟蹤記錄，及時掌握工作動態(tài)。3.組織實施各級團組織要按照工作計劃和任務分解要求，認真組織實施各項工作。在工作過程中，要加強溝通協(xié)調(diào)，密切配合，形成工作合力。注重工作方法創(chuàng)新，結(jié)合青年特點和實際需求，靈活運用多種方式開展工作，提高工作效率和質(zhì)量。加強工作指導和督促檢查，上級團組織要定期對下級團組織的工作進行指導和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，推動工作順利開展。4.溝通協(xié)調(diào)建立健全共青團工作溝通協(xié)調(diào)機制，加強與單位黨政部門、其他群團組織以及青年的溝通聯(lián)系。及時了解黨政工作中心和青年需求，爭取各方支持，共同推動共青團工作。加強團組織內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，定期召開工作例會、座談會等，交流工作經(jīng)驗，分享工作信息，研究解決工作中存在的問題。四、工作考核與評估1.考核原則客觀公正原則。考核評價要以事實為依據(jù)，全面、客觀、公正地反映各級團組織和團干部的工作業(yè)績。注重實效原則。突出對工作目標完成情況、工作質(zhì)量和實際效果的考核，引導各級團組織和團干部真抓實干，取得實實在在的工作成效。激勵約束原則。通過考核評價，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的團組織和團干部進行表彰獎勵，對工作不力的進行督促整改，充分發(fā)揮考核的激勵和約束作用。2.考核內(nèi)容工作目標完成情況。主要考核各級團組織和團干部對年度工作目標任務的完成情況，包括思想政治引領、組織建設、服務青年、志愿服務、新媒體建設與宣傳等方面的工作任務完成情況。工作創(chuàng)新與特色。考核各級團組織和團干部在工作中創(chuàng)新工作方式方法、打造工作品牌和特色亮點的情況。工作作風與紀律。考核各級團組織和團干部的工作態(tài)度、工作紀律、工作執(zhí)行力等方面的情況。3.考核方式自我評價。各級團組織和團干部按照考核內(nèi)容和標準，對本部門和個人年度工作進行自我評價，形成書面總結(jié)材料。上級評價。上級團組織根據(jù)日常工作掌握的情況，對下級團組織和團干部進行評價打分。青年評價。通過問卷調(diào)查、座談會等形式，廣泛征求青年對各級團組織和團干部工作的意見和建議，作為考核評價的參考依據(jù)。綜合評定。將自我評價、上級評價和青年評價結(jié)果進行綜合匯總，形成各級團組織和團干部的年度考核結(jié)果。4.評估與反饋定期對共青團工作進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，分析存在的問題，提出改進措施和建議。評估內(nèi)容包括工作目標完成情況、工作效果、青年滿意度等方面。及時向各級團組織和團干部反饋考核評估結(jié)果，肯定成績，指出不足，明確整改要求和努力方向。對考核優(yōu)秀的團組織和團干部進行表彰獎勵，對不達標的進行督促整改，連續(xù)兩年不達標的進行組織調(diào)整。五、激勵與約束1.激勵措施表彰獎勵。對在共青團工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的團組織和團干部進行表彰獎勵，授予"優(yōu)秀團支部""優(yōu)秀團干部""優(yōu)秀團員"等榮譽稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。發(fā)展激勵。將團干部的工作表現(xiàn)作為推薦優(yōu)秀青年入黨、選拔任用干部的重要依據(jù)，優(yōu)先推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的團干部參加各類培訓、學習交流和掛職鍛煉等活動，為團干部成長成才創(chuàng)造條件。宣傳推廣。對在工作中創(chuàng)新做法、取得突出成績的團組織和團干部進行宣傳推廣，樹立先進典型，發(fā)揮示范引領作用，激發(fā)廣大團組織和團干部的工作積極性和創(chuàng)造性。2.約束機制誡勉談話。對工作不力、未能完成工作任務或出現(xiàn)嚴重失誤的團組織和團干部，由上級團組織進行誡勉談話，督促其限期整改。組織調(diào)整。對連續(xù)兩年考核不達標的團組織負責人進行