苗圃技術員聘用合同?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任苗圃技術員事宜，達成如下協議：一、聘用崗位及職責1.聘用崗位甲方聘用乙方擔任苗圃技術員崗位，負責苗圃的技術指導、管理及相關工作。2.崗位職責制定苗圃的年度生產計劃，包括苗木種植品種、數量、種植時間等，并確保計劃的有效執行。負責苗木的種植技術指導，包括土壤改良、種苗選擇、種植密度、種植方法等，提高苗木的成活率和生長質量。定期對苗圃的苗木進行巡查，及時發現并處理病蟲害、自然災害等問題，制定相應的防治措施和應急預案。負責苗圃的灌溉、施肥、修剪等日常養護工作的技術指導，確保苗木生長環境適宜。參與苗圃新品種的引進、試驗和推廣工作，評估新品種的適應性和市場前景。協助甲方進行苗圃的生產統計工作，準確記錄苗木的生長情況、產量、質量等數據。對苗圃工人進行技術培訓，提高工人的專業技能和工作效率。完成甲方交辦的其他與苗圃技術相關的工作任務。二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。三、工作條件與勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。2.甲方根據乙方崗位實際情況，按照國家規定向乙方提供必要的勞動防護用品。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但需保證完成工作任務。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家規定及本單位的休假制度，合理安排乙方的休息休假時間。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，工資發放時間為每月____日。甲方應按時足額支付乙方工資。2.乙方工資的調整按照甲方的工資調整制度執行。甲方根據乙方的工作表現、工作業績等情況，可適當調整乙方的工資待遇。3.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應予以配合。4.甲方可根據乙方的工作表現和業績，給予乙方獎金、津貼等福利待遇。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、定期體檢等。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和行業標準為乙方提供符合安全衛生要求的工作環境和工作條件。2.甲方對乙方進行職業技能培訓和職業危害安全教育，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其防護措施。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品。八、合同的解除、終止和續訂1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規規定的其他情形。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。3.合同的續訂合同期滿，雙方均未書面提出終止合同的，本合同自動延續____年。如需續訂勞動合同，雙方應在合同期滿前30日內協商確定是否續訂及續訂的相關事宜，并重新簽訂勞動合同。九、保密和競業限制1.保密義務乙方在合同期內及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款所稱保密信息包括但不限于甲方的生產經營計劃、技術資料、客戶信息、財務數據、營銷方案等。2.競業限制乙方在合同期內及離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后，按照國家和地方有關規定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的____%，支付方式為[具體支付方式，如按月支付]。乙方違反競業限制約定的，應當按照競業限制經濟補償總額的____倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為對甲方造成的影響。十、培訓與服務期1.甲方根據工作需要，可對乙方進行專業技術培訓。培訓費用由甲方承擔。2.甲方與乙方約定培訓后的服務期為____年。乙方違反服務期約定的，應當按照未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。違約金的數額按照甲方為乙方支付的培訓費用及乙方已服務的年限進行計算。十一、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣____元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務或競業限制約定的，除按照本合同第九條的約定承擔違約責任外，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法