公司聘用合同經典模板?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________出生年月：________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據國家有關法律法規以及甲方的相關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方被甲方聘用事宜達成如下協議：一、聘用崗位及職責1.聘用崗位甲方聘用乙方擔任____________________崗位工作。2.崗位職責乙方應按照甲方的要求，認真履行以下工作職責：（1）____________________（2）____________________（3）____________________（具體職責內容可根據實際情況詳細填寫）二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____________________工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。（2）不定時工作制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。（3）綜合計算工時工作制，即以月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方依法享受國家規定的節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：（1）基本工資：每月____元。（2）績效工資：根據乙方的工作業績和表現，按照甲方的績效考核制度發放，每月平均績效工資約為____元。（3）獎金：根據甲方的經營狀況和乙方的工作貢獻，甲方有權發放獎金，具體金額根據實際情況確定。2.工資發放時間甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。2.福利待遇（1）乙方享受甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐補等，具體標準按照甲方的相關規定執行。（2）甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方根據國家有關法律法規，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業健康監護，定期為乙方進行健康檢查。3.甲方對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、合同的變更、解除和終止1.合同的變更（1）經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。（2）因不可抗力或國家政策法規發生重大變化等原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協商變更或解除本合同。2.合同的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。（3）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.解除和終止合同的程序（1）甲乙雙方協商一致解除或終止本合同的，應簽訂書面協議。（2）甲方解除或終止本合同的，應提前____日以書面形式通知乙方，并按照國家和地方有關規定向乙方支付經濟補償。（3）乙方解除本合同的，應提前____日以書面形式通知甲方。在試用期內解除本合同的，應提前3日通知甲方。八、保密和競業限制1.保密義務乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。未經甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及終止或解除后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。2.競業限制（1）如乙方接觸到甲方的重要商業秘密或技術秘密，甲乙雙方可另行簽訂競業限制協議。乙方應按照競業限制協議的約定履行競業限制義務。（2）甲方應按照競業限制協議的約定，在競業限制期限內按月向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償標準為乙方離職前12個月平均工資的____%。九、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，甲乙雙方可以另行簽訂培訓協議，約定服務期。乙方應按照培訓協議的約定履行服務期義務。2.乙方違反服務期約定的，應按照培訓協議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應按照國家和地方有關規定承擔違約責任。給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照本合同及相關協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反服務期約定的，應按照培訓協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規及甲方的相關規定執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________