幼兒園保育員聘用合同書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________出生年月：________________家庭地址：________________居民身份證號碼：__________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任幼兒園保育員工作事宜，達成如下協議：一、聘用崗位及職責1.聘用崗位乙方受聘擔任甲方[具體幼兒園名稱]班級的保育員崗位。2.崗位職責負責本班教室、寢室、活動區域等幼兒生活、學習環境的清潔衛生工作，每天定時進行清掃、消毒，保持環境整潔。協助教師做好幼兒的生活護理工作，包括但不限于照顧幼兒的飲食起居、幫助幼兒穿衣、脫衣、洗手、洗臉、刷牙、梳頭、剪指甲等，培養幼兒良好的生活習慣。配合教師組織幼兒的一日活動，如協助教師準備教學用品、維持活動秩序、照顧幼兒的情緒等，確保幼兒在活動中的安全和健康。關注幼兒的身體狀況，發現異常情況及時與教師溝通，并配合做好相應的處理措施。如遇幼兒突發疾病或意外事故，應立即采取急救措施，并及時通知園領導和家長。嚴格執行幼兒園的安全制度，做好班級的安全防范工作，確保幼兒在園期間的人身安全。每天檢查班級設施設備是否安全，發現問題及時報告并協助維修。妥善保管班級的財物和幼兒的物品，做到賬目清楚、物品擺放整齊有序。嚴格執行物品領用制度，定期盤點班級財物，如有遺失或損壞，應查明原因并承擔相應責任。積極參與幼兒園組織的各項培訓和教研活動，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。與教師密切配合，共同完成班級的教育教學任務，促進幼兒全面發展。二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續[X]年。三、工作時間及休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如全日制、半日制等]工作制度，具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午XX:XXXX:XX，下午XX:XXXX:XX]。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方每月支付乙方勞動報酬人民幣______元（大寫______元整）。工資發放時間為每月的[具體日期]，如遇節假日則提前至最近的工作日發放。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關手續，并提供必要的個人資料。乙方享有甲方提供的工作餐補貼，補貼標準為每天______元。甲方為乙方提供工作服，工作滿[X]年，工作服歸乙方所有；不滿[X]年離職的，乙方應將工作服退還甲方。乙方在甲方工作期間，享有與甲方其他員工同等的培訓、晉升機會。五、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務有權根據幼兒園的工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。按照本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全和健康。組織乙方參加相關的培訓和學習活動，提高乙方的業務水平和綜合素質。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的獎懲。負責協調與乙方工作相關的其他部門和人員的關系，為乙方創造良好的工作環境。遵守國家法律法規和幼兒園的各項規章制度，保障乙方的合法權益。2.乙方的權利和義務有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和福利待遇。享有國家規定的休息休假權利，以及甲方提供的其他福利待遇。參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。遵守國家法律法規、社會公德和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的崗位職責，認真履行工作職責，確保工作質量和工作安全。愛護甲方的財物和設施設備，如有損壞應照價賠償。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。如乙方違反甲方的規章制度或本合同約定，甲方有權根據情節輕重給予相應的處罰，直至解除本合同。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔個人應繳納部分的社會保險費用。甲方將在乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。甲方為乙方提供工作餐補貼，補貼標準為每天______元。甲方為乙方提供工作服，工作滿[X]年，工作服歸乙方所有；不滿[X]年離職的，乙方應將工作服退還甲方。乙方在甲方工作期間，享有與甲方其他員工同等的培訓、晉升機會。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作中的安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如因工作需要，甲方如需乙方加班，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。3.職業危害防護甲方應采取有效的措施，預防和減少工作中可能產生的職業危害。如乙方在工作中發現職業危害隱患，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施進行處理。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在試用期內提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；法律法規規定的其他情形。本合同期滿前，甲乙雙方均未書面提出續簽意向的，本合同期滿即行終止。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，本合同自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。九、經濟補償和賠償1.經濟補償有下列情形之一的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償：甲方提出解除本合同，雙方協商一致的；乙方因甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件而解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意續簽而終止本合同的；法律法規規定的其他情形。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反甲方的規章制度給甲方造成損失的，乙方應按照損失的金額向甲方支付賠償金。甲方違反本合同約定解除本合同，或者未按照本合同約定支付勞動報酬、福利待遇等，給乙方造成損失的，甲方應按照損失的金額向乙方支付賠償金。十、保密和競業限制1.保密乙方在工作期間知悉的甲方的商業秘密、工作機密以及幼兒的個人信息等，應予以保密，不得向任何第三方泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將上述信息用于任何與甲方業務無關的目的。本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[X]年。2.競業限制乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務有競爭關系的活動。如乙方違反競業限制約定，應按照競業限制期間甲方支付給乙方的勞動報酬總額的[X]%向甲方支付違約金。同時，乙方還應返還甲方在競業限制期間支付給乙方的經濟補償。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，雙