2024年福建事業單位考試的應對技巧分享與試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪項不屬于事業單位的職能？

A.提供公共服務

B.進行商業活動

C.研究學術問題

D.推動社會進步

2.事業單位的編制管理屬于以下哪種類型？

A.行政編制

B.事業編制

C.企業編制

D.自收自支編制

3.下列哪項不屬于事業單位工作人員的基本工資構成？

A.基本工資

B.津貼

C.獎金

D.績效工資

4.事業單位的財政撥款形式主要有以下幾種？

A.全額撥款

B.差額撥款

C.自收自支

D.全員全額

5.下列哪項不屬于事業單位的內部管理制度？

A.勞動合同制度

B.職稱評審制度

C.退休制度

D.股權激勵制度

6.事業單位招聘工作人員應當遵循以下哪些原則？

A.公開、公平、公正

B.競爭、擇優

C.合法、合規

D.招聘條件明確

7.下列哪項不屬于事業單位的財務管理內容？

A.預算管理

B.收入管理

C.費用管理

D.投資管理

8.事業單位的內部控制應當遵循以下哪些原則？

A.全面性

B.實施性

C.有效性

D.適應性

9.下列哪項不屬于事業單位的績效評價方法？

A.目標管理法

B.成本效益分析法

C.平衡計分卡法

D.360度評價法

10.事業單位工作人員的培訓應當包括以下哪些內容？

A.業務技能培訓

B.政治理論培訓

C.法律法規培訓

D.創新能力培訓

11.下列哪項不屬于事業單位的合同管理內容？

A.合同簽訂

B.合同履行

C.合同變更

D.合同解除

12.事業單位的資產管理制度應當遵循以下哪些原則？

A.安全性

B.有效性

C.合規性

D.透明性

13.下列哪項不屬于事業單位的政府采購制度？

A.采購方式

B.采購程序

C.采購合同

D.采購監督

14.下列哪項不屬于事業單位的審計監督制度？

A.內部審計

B.外部審計

C.審計報告

D.審計整改

15.下列哪項不屬于事業單位的紀律檢查制度？

A.黨風廉政建設

B.黨紀處分

C.紀檢監察

D.黨員教育

16.下列哪項不屬于事業單位的職稱評審制度？

A.職稱評審機構

B.職稱評審條件

C.職稱評審程序

D.職稱評審結果

17.下列哪項不屬于事業單位的退休制度？

A.退休年齡

B.退休待遇

C.退休手續

D.退休安置

18.下列哪項不屬于事業單位的勞動合同制度？

A.勞動合同簽訂

B.勞動合同履行

C.勞動合同變更

D.勞動合同解除

19.下列哪項不屬于事業單位的財務管理內容？

A.預算管理

B.收入管理

C.費用管理

D.投資管理

20.下列哪項不屬于事業單位的內部控制制度？

A.全面性

B.實施性

C.有效性

D.適應性

姓名：____________________

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業單位的領導人員應當具備良好的政治素質和業務能力。（）

2.事業單位工作人員的工資水平應當與市場工資水平相一致。（）

3.事業單位的招聘應當優先考慮本單位職工的子女和親屬。（）

4.事業單位的財務收支應當實行年度審計。（）

5.事業單位的資產處置應當遵循公開、公平、公正的原則。（）

6.事業單位的內部控制制度應當覆蓋所有業務流程和環節。（）

7.事業單位的績效評價結果應當作為工作人員晉升、調崗的重要依據。（）

8.事業單位的退休人員享有與在職人員同等的醫療待遇。（）

9.事業單位的勞動合同期限可以無限期延長。（）

10.事業單位的政府采購活動應當遵循公開、公平、公正、透明的原則。（）

姓名：____________________

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業單位的基本職能。

2.事業單位的財政撥款方式有哪些？

3.事業單位工作人員的培訓有哪些主要內容？

4.事業單位內部控制的主要內容包括哪些方面？

姓名：____________________

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何提高事業單位內部管理的效率和質量。

2.結合實際，論述如何通過事業單位的績效評價促進事業單位的科學發展。

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.B.進行商業活動

解析思路：事業單位的主要職能是提供公共服務，而非商業活動。

2.B.事業編制

解析思路：事業單位的編制類型主要包括行政編制和事業編制，事業編制適用于事業單位。

3.D.績效工資

解析思路：基本工資、津貼和獎金均屬于基本工資構成，績效工資則是根據工作績效支付的。

4.A.全額撥款

解析思路：事業單位的財政撥款形式主要有全額撥款、差額撥款和自收自支，全額撥款是政府全額承擔事業單位經費。

5.D.股權激勵制度

解析思路：股權激勵制度是針對企業的一種激勵方式，不適用于事業單位。

6.A.公開、公平、公正

解析思路：事業單位招聘應當遵循公開、公平、公正的原則，確保招聘過程的透明和公正。

7.D.投資管理

解析思路：事業單位的財務管理內容主要包括預算管理、收入管理、費用管理和資產管理，不包括投資管理。

8.A.全面性

解析思路：內部控制應當全面覆蓋所有業務流程和環節，確保內部控制的有效性。

9.D.360度評價法

解析思路：目標管理法、成本效益分析法和平衡計分卡法是常見的績效評價方法，360度評價法不屬于事業單位的績效評價方法。

10.A.業務技能培訓

解析思路：事業單位工作人員的培訓內容應包括業務技能培訓、政治理論培訓、法律法規培訓和創新能力培訓。

11.D.合同解除

解析思路：合同管理內容包括合同簽訂、合同履行、合同變更和合同解除。

12.D.透明性

解析思路：事業單位的資產管理制度應當遵循安全性、有效性、合規性和透明性原則。

13.D.采購監督

解析思路：政府采購制度包括采購方式、采購程序、采購合同和采購監督。

14.D.審計整改

解析思路：審計監督制度包括內部審計、外部審計、審計報告和審計整改。

15.D.黨員教育

解析思路：紀律檢查制度包括黨風廉政建設、黨紀處分、紀檢監察和黨員教育。

16.D.職稱評審結果

解析思路：職稱評審制度包括職稱評審機構、職稱評審條件、職稱評審程序和職稱評審結果。

17.D.退休安置

解析思路：退休制度包括退休年齡、退休待遇、退休手續和退休安置。

18.D.勞動合同解除

解析思路：勞動合同制度包括勞動合同簽訂、勞動合同履行、勞動合同變更和勞動合同解除。

19.D.投資管理

解析思路：財務管理內容不包括投資管理，投資管理屬于企業財務管理范疇。

20.D.適應性

解析思路：內部控制制度應當遵循全面性、實施性、有效性和適應性原則。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.正確

解析思路：事業單位的領導人員應當具備良好的政治素質和業務能力。

2.錯誤

解析思路：事業單位工作人員的工資水平應當與崗位職責、工作業績等因素相匹配，而非市場工資水平。

3.錯誤

解析思路：事業單位招聘應當遵循公開、公平、公正的原則，不得優先考慮本單位職工的子女和親屬。

4.正確

解析思路：事業單位的財務收支應當實行年度審計，確保財務狀況的透明和合規。

5.正確

解析思路：事業單位的資產處置應當遵循公開、公平、公正的原則，防止國有資產流失。

6.正確

解析思路：內部控制應當全面覆蓋所有業務流程和環節，確保內部控制的有效性。

7.正確

解析思路：績效評價結果應當作為工作人